① 汕頭社保養老繳費基數
汕頭市復社會保險繳費比例如下：
養老制保險：公司16%，個人8%
醫療保險：公司8%，個人2%
失業保險：公司2%，個人1%
工傷保險：公司0.5%，個人0
生育保險：公司0.5%，個人0
社保累計繳費比例：公司27%，個人11%假設您的實際使用基數（2000元）已達到四險及醫療的最低繳費基數，那麼具體繳費情況如下：單位繳費：2000*27%=540元個人繳費：2000*11%=220元
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② 汕頭2024企業退休金如何計算
汕頭企業退休金的計算方法是當地的基礎養老金加上養老金帳戶中的養老金金額來計算的，應當根據企業職工的基礎養老金和個人賬戶養老金的額度相比而來，基礎養老金要根據當地的經濟發展水平而得出的。
一、汕頭企業退休金如何計算?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、相關情況說明
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
有關退休金的計算方法和計算公式在我國法律上有明確的規定，在司法實踐中，對於退休金的計算應當在法律規定的程序下進行操作和處理，一般來說，在職時交納的養老保險越高，那麼在退休後所享受的退休金也就越高，具體情況可以咨詢社保機關辦理。