『壹』 湖南省事業單位退休人員工資計算方法
事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
首次領取的過渡性養老金月標准為：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『貳』 湖南退休金計算
法律分析：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。 基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整標准 （一）退休人員每人每月增加基本養老金 50 元。 （二）在（一）項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿 1 年月基本養老金增加1.4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月再增加1.5%。 （三）在（一）（二）項調整基礎上，對 2019 年12月31日前年滿70周歲以上（含70 周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金23元；對2019年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金34 元。 （四）在（一）（二）和（三）項調整基礎上，對艱苦邊遠地區（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增加基本養老金8元。 （五）對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標准。
『叄』 湖南省養老保險計算方法
對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪裡?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿了多少養老錢?按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%.在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分——基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市高鋒職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳襪陸費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工戚好晌資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
『肆』 湖南省退休工資計算方法
計算方法如下：
1、1998年1月1日實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標准計發、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。
3、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。
在上述計算公式中，最為復雜的是本人指數化月平均繳費工資。它的計算公式是、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。
在這里，平均工資批數最為復雜。文件的規定是、平均工資指數=a1/A1+a2/A2+a3/A3/n其中a1、a2、an為本人退休前1年、2年n年的月平均繳費工資、A1、A2An為本人退休前1年、2年n年的在崗職工月平均工資、n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。