⑴ 養老保險必須要繳到退休前的前一年嗎我今年23歲，可以只繳15年還是必須要繳到55歲的前一年
現行法定退休年齡：男60歲；女50歲；女幹部和靈活就業人員55歲。
所以如果是普通女員工，50歲退休前必須累計繳納15年養老保險，這樣才可以按月領取養老金。
但是在退休前如果沒有繳納足夠15年，可以躉交，即一次性補交15年的養老保險費用。這樣就可以在退休後按月領取養老金。
所謂的推遲五年只是傳說。人社部最新消息：正制定漸進式延遲退休方案將適時征意見。十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出台漸進式延遲退休年齡政策，……人力資源社會保障部正在按照中央要求，對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合平衡。總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，「小步慢走，漸進到位」，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。
也就是說，按上述基調，推遲五年尚無定論，是個不確定的概念。要等最後規定出台實施方能計算是不是推遲發放。
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⑵ 退休前一年提高養老保險繳費檔次有沒有用
不大。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
一、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
三、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
而，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。退休前一年提高了基礎金，對於養老金發放的差別不大。
法律依據：《社會養老保險條例》第三十二條基礎養老金、過渡性養老金和調節金由養老保險統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶支付，個人賬戶支付完後，轉由養老保險統籌基金支付。基本養老金每年7月調整。基礎養老金按所在市（區）上年度職工月平均工資的增長率同步調整；過渡性養老金、調節金和個人賬戶養老金按所在市（區）上年度平均繳費工資增長率的百分之四十至百分之六十調整。所在市（區）上年度職工平均工資、平均繳費工資負增長時不調整。被保險人養老保險待遇的核定，以最後繳費地的職工月平均工資為基數計算。
⑶ 退休前養老保險可以補交嗎
養老保險可以補交。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。快退休時，若保險未繳滿法律規定的最低年限15年，可以一次性補交滿不足15年的那部分錢，還是可以享受退休職工的養老金。
【【法律依據】】
《香港澳門台灣居民在內地（大陸）參加社會保險和陪判暫行辦法》第六條?參加職工基本養老保險的港澳台居民達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳喚改費至滿15年。參加城鄉居民基本養老保險的港澳台居民，符合領取待遇條件的，在居住地按照有關規定領取城鄉居民基本養老保險待遇。達到待遇領取年齡時，累計繳費不足15年的，可以按照有關規定延長繳費或者補繳。參加職工基本醫療保險的港澳台居民，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。參加城鄉居民基本醫療保險的港澳台居民按照與所在統籌地區城亂櫻鄉居民同等標准繳費，並享受同等的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的港澳台居民，在境外就醫所發生的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。
⑷ 退休前養老保險交到哪個月
法律分析：養老保險交費需要交到生日當月，生日當月辦理退休手續，次月就可以領取退休證和退休工資卡，並且可以領取養老金了,當然就不用再交養老保險了。
一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。而如今明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是無法被依法繼承的。
其中的單位繳費會被統籌，只有個人繳費的部分不會白交，能夠繼承。需要說明的是，雖然個人交的錢不會白交，但職工養老保險中的單位繳費部分，還有城鄉居民養老保險的政府補貼部分，這些是不能繼承的。
這些錢要繼續用於其他長壽退休人員的養老金支付，這體現出了社會保險的「社會互濟」原則。
雖然只有個人賬戶養老金能被繼承，但是死者的家屬可以從養老基金中拿到兩筆錢，根據規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
⑸ 養老金退休前可以領取嗎
1、通常情況下，即使養老保險在退休前繳滿15年也不能提前提取養老金，除非參保人符合提前退休的規定。
2、公務員
2019年6月1日開始新修訂的公務員法正式修訂，其中對公務員提前退休的規定有一下幾種情況：
（1）如果公務員的累計工作期限滿30年。
（2）公務員距離退休年齡低於5年，並且截止當前工作年限已滿20年。
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形，例如健康問題等。
如果公務員符合以上三種條件之一，可以由本人申請提前退休，經任免機關批准後，就能辦理相關手續。
3、企業職工
（1）從事特殊工種的職工，例如高空、高溫、井下作業、繁重的體力勞動以及對身體健康有損害的工作，這種情況下可申請提前退休，男性年滿55周歲歲，女性年滿45周歲，或者是連續工作年限滿10年。
（2）因工作原因導致殘疾，完全喪失勞動能力，可申請提前退休。
⑹ 退休前一年多繳養老保險合適嗎
不合適， 還有一年多繳對養老金影響不大，養老金的計算是要把歷年繳費指數進行平均的，一年多繳無意義，如果是個人全額繳納的就更無必要。退休前補交是可以的，拿多少退休金取決於你的繳費年限和基數，所以在職是要監督單位是否每月按時繳納或者是否有不足額繳納的情況。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。