1. 青島社保養老金補繳
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、可以到當地的社會勞動保障局申請內補繳。
2、如果之前容沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段。
另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。
2. 青島市即墨區60歲農民補交養老金多少合適
3萬元。青島市即墨區位於山東半島西南部。青島市即墨區60歲及以上的農民一次性補交3萬元養老金，每月可以獲得308元補貼，非常劃算，所以補交3萬養老金合適。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
3. 青島養老金補發到位，有的老人漲140元，有人漲450元，是真的嗎
退休金高的更高，企業工人要求退休金並軌平等對待。這樣下去越來差距越大。
這個是真的！
對於2020年1月1日到2020年12月31日期間，年滿70周歲的高齡群體，，每人每月額外增加290元；年滿75周歲的高齡群體額外增加190元；年滿80周歲的高齡群體，每人每月額外增加360元。
舉例，35年工齡，2020.1.1--2020.12.31日年滿80周歲，原退休金4000元的退休老人，這次增長
65+15*1+10*1.3+10*1.6 109
4000*1.2% 48
109+48+60+360 577元
僅僅是滿70.75.80歲的退休老人。
這個沒有假，本人66，40工齡，漲158，山東工資漲得太仔細，和別的省有差距。
是真的！這個數字應該是企業退休人員。漲140元左右，多是企業普通退休人員，具有中級技術職稱的，大約在170元左右，高級職稱的200元左右。當然還要看工齡即繳費年限，以上數額一般需要26年工齡以上。企業退休人員年齡在70歲以上的，大約漲300 500元，漲450元的就在這部分人當中。
山東今年退休人員增加養老金方案，與往年相比，有兩個顯著特點：一是統一了企業退休人員和機關事業單位退休人員的增資標准，體現向企業退休人員傾斜，如普漲65元、工齡分段計增額等；二是重點照顧了70歲以上的企業退休人員，單列特殊增資數額，力度不小，以逐步縮小與機關事業單位退休人員養老金待遇的較大差距。
與企退人員相比，今年機關事業單位退休人員增資比例明顯降低，多數人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5個百分點。身邊的公務員正科級、事業單位中級職稱退休人員，增加額大體在170元左右；副縣處級、副高職稱的在200 220元之間。
肯定是真的啊！對於2020年12月31日前年滿70/75/80的老人們今年傾斜老年人這塊就達到290/190/360元，再加上定額調整65，還有和工資掛鉤的1.2%，再加上工齡錢，所以這幾個年齡段漲450不難，山東是愛老，敬老，為了讓老年人生活的更好，而漲的多，夠不到年齡的也別急，人都得從那個年齡段走，到時大家也可以分得經濟增長的紅利！
這種情況確實是真的，只不過是一種特殊的調整方式而已。
按照山東省2021年退休人員養老金上漲的調整方案，養老金調整，繼續按照 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 三種方式進行。
定額調整 ，為每人每月增加65元。
掛鉤調整分成兩部分。 繳費年限掛鉤， 0~15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的繳費年限，每年繳費年限分別增加基本養老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
比如說繳費年限33年，增加的繳費年限掛鉤調整部分為15元 13元 12.8元，合計增加40.8元。
按養老金比例調整為，按照本人調整前基本養老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。
以上三部分相加是141.8元，這屬於平均水平了。
養老金調整方案不僅僅有上面的普遍調整，還有傾斜調整 。山東省的傾斜調整，主要是針對高齡老人的傾斜照顧。對於2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休老人，每人每月額外增加基本養老金15元、30元和60元。
除此以外，對於上年度恰好年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人，考慮不同年齡不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，再適當加發一定額度的養老金。其中企業退休人員額外增加290元、190元和360元；企業一次性補繳參保人員，每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
如果是上年度恰好年滿80周歲的老人，漲500元都沒問題的。
我岳父恰好上年度年滿70周歲，他的養老金是3200元，繳費年限40年，按照規定能夠定額增加65元，按繳費年限增加53.5元，按養老金水平增加38.4元，70歲老人傾斜增加15元，特殊傾斜增加290元，合計增加461.9元。
相信養老金的傾斜調整，未來都會繼續保持，只要能夠達到相應的年齡，都能夠享受得到。
山東省今年的養老金上漲補發到位了，從2021年1月份開始補發。2021年山東省調整退休人員基本養老金的政策是充分傾斜了年齡大的人和企業退休人員，還專門照顧了企業的工傷退休人員。他們原來的退休金低，通過政策傾斜可以縮小與事業單位和公務員退休金的差距。
至於每個人退休人員漲多少錢真的是不一樣，恐怕是一個人一個數字。所以，要學習好政策，自己估量一下吧。我的習慣是，覺得專業的會計老師一般不會算錯，相信他們。
下面是具體政策，沒有收到通知的可以學習一下：
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
定額調整。每人每月增加65元養老金。
掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按20.20.年12月 本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年 (含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳 費年限不足1年 的,按 1年 計算。
適當傾斜。 2020年12月 31日 前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿 75周 歲不滿80周 歲和年滿80周 歲以上的退休人員,每人每月分別 增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同 情況人員以往年度傾斜標准等因素，對 達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員 (不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元 。
企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年,在 與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。
是真的！我2016年調退休金漲70歲那部分共計是505元，70歲多漲290元。今年要漲75歲那部分，多漲190元，粗算一下大約是390元多點。
山東省養老金上調方案已經公布，確實存在有的老人漲100多元，有的老人漲400多甚至500多元的情況。而且兩人的繳費年限和原來的養老金水平可能差不多。到底是怎麼回事呢？我給大家解釋一下。
山東省養老金今年的上調有以下幾部分構成。
1.定額增加52元；
2.根據繳費年限上漲一定的金額。具體來說，繳費15年以下的一年漲1元、16-25年的一年漲1.3元、26-35年的一年漲1.6元、36-45年的一年漲1.9元、46年及以上的一年漲2.2元。
3.掛鉤2020年12月養老金上調基數上漲部分的比例為1.2%。
4.高齡傾斜調整方面，在2020年12月31日前年滿70周歲至74周歲的加15元，年滿75周歲至79周歲的加30元，年滿80周歲及以上的加60元。
5.特殊年齡額外增加額
這是山東省養老金上調方案中的一個特點。
在2021年的政策中規定反是在2020年正好達到70周歲的退休人員增加290元、正好75周歲的增加190元、正好80周歲的增加360元。
正是這一條政策讓一些特殊年齡的人能夠額外增加更多的養老金。
給大家講三個例子。
一位2020年69周歲的退休人員繳費年限為30年，原來每月養老金為3500元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）無法享受高齡退休人員和特殊年齡增加金額。
因此，這位退休人員增加52+36+42=130元。
第二位退休人員2020年年滿70周歲，繳費年限為30年，原來養老金每月3650元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）2020年正好滿70周歲能夠額外增加290元。
因此，這位退休人員增加52+36+43.8+15+290=436.8元。
還有一位退休者2020年年滿71周歲，繳費了30年，原來每月養老金為4000元。
（1）定額增加52元；（2）掛鉤繳費年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）掛鉤養老金金額上漲1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周歲—74周歲可以獲得高齡增加額15元；（5）不符合額外增加的條件
因此，這位退休人員增加52+36+48+15=151元。
上面三個例子中，70周歲的那位老人2021年加了很多養老金，主要是由於吃進了正好在2020年年滿70周歲可以額外增加290元的政策。那是不是不公平？並不是。
去年的政策中對於2019年年滿70周歲的額外增加了290元，我就是說71歲（今年加151元）的那位退休人員在2020年的養老金上調方案中已經享受過了。
而69歲（今年加130元）的那位退休人員在2021年會正好年滿 70周歲，那麼他將在明年的政策中享受到這一福利。
這種情況有可能，但都是2020年正好年滿70、75或者80周歲的。因為這三個年齡段分別今年增加290元、190元、360元。
4. 法律規定青島退休金幾月補發
法律規定青島退休金一般情況下都是在1月份補發。主要還是因為各個地方的退休金每個年度都會予以調整的，所謂企業是會存在著補發的這樣的一種情況的，這個勞動者本人退休前工資狀況也是有關系的。一、法律規定青島退休金幾月補發?
法律規定青島退休金一般情況下都是在1月份補發。9月底前，全國完成養老金上調，並將1月1日起的養老金補發完畢。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、企業退休人員的調整辦法和標準是什麼?
1、定額調整
文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
1月1日後參加工作、12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
2、掛鉤調整
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、「五七家屬工」，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
現實生活當中，現在如果要想領取到退休金的話，必須要符合退休的年齡，還有就是繳納社會保險的年數必須要繳納社會保險，達到15年的時間。當然了，退休金是需要每年進行調整的，畢竟每年經濟發展狀況都是不一樣的，肯定是需要適當的來進行調整。