1. 唐山三險包括什麼
養老保險作為社會保障體系的核心部分，是社會保險體系中不可或缺的環節，旨在為勞動者提供長期穩定的收入保障。失業保險則通過立法強制實施，旨在為失業人員提供生活保障，確保他們在失業期間的基本生活需求得到滿足。對於未按時足額繳納保險費的情況，將不會計算個人賬戶，且基本醫療保險統籌基金將不會支付相關的醫療費用。
醫療保險主要針對疾病導致的醫療費用進行補償，中國職工的醫療費用通常由國家、單位和個人三方共同承擔，以此減輕企業的經濟負擔，同時防止醫療資源的過度消耗。當因保險責任范圍內的疾病需要治療時，保險公司會根據具體情況支付相應的保險金。
養老保險、失業保險和醫療保險共同構成了社會保障體系的三大支柱，它們相互補充，為社會成員提供全方位的保障。養老保險確保了退休人員的基本生活，失業保險保障了失業期間的生活，醫療保險則為疾病帶來的經濟壓力提供了解決方案。這三大保險不僅有助於社會穩定和諧，也為個人提供了堅實的後盾。
每種保險都有其獨特的功能和作用，養老保險側重於長期保障，失業保險側重於臨時保障，醫療保險則側重於疾病帶來的經濟負擔。通過這些保險制度，可以有效緩解社會成員在不同階段面臨的各種風險，保障他們的基本生活。
綜上所述，養老保險、失業保險和醫療保險共同構成了社會保障體系的重要組成部分，它們不僅有助於維護社會穩定，也為個人提供了全面的保障。通過這些制度的實施，可以有效地應對各種社會風險，確保社會成員的基本生活需求得到滿足。
2. 請問河北省唐山市自由職業者只可以自己交養老保險和醫療保險么
可以的，我的岳父戶口在開平，但是我給他在路南區社保局辦理的養老保險，一開始是從廣場社區辦理的相關手續，然後路南區社保局去交錢，所以養老保險是肯定可以上的。
醫療保險的話呢，唐山市從2009年起大幅提高居民醫保待遇。市本級學生類居民每年依舊繳納40元錢，各級財政補助增加到110元，醫保最高支付限額由10萬元提高到20萬元；非學生類居民每年依舊繳納200元或270元，財政補助增加到200元或130元，建立大額補充醫療保險，保險額度為6.5萬元，一個自然年度內基本醫療保險3.5萬元與大額補充醫療保險6.5萬元合計最高支付限額為10萬元。大額補充醫療保險支付范圍與基本醫療保險相同。參保居民個人暫不繳納大額補充醫療保險費。低保對象、重度殘疾人員和低收入家庭60周歲以上老年人個人繼續免繳醫療保險費。城鎮居民醫療保險是在社區居委會辦理，醫保中心還有一種城鎮居民醫療保險，但是這2種保險哪個好我就不知道了。
失業保險我就不知道哪裡去辦了。
3. 河北省唐山市養老保險
唐山市流動人員養老保險實施細則
為促進人才的合理流動，妥善做好流動人員的社會養老保險工作，根據河北省人事廳冀人發字（1996）33號文件《關於印發〈河北省流動人員養老保險實施辦法〉的通知》精神，並結合我市實際，制定如下實施細則。
一、凡人事檔案在縣以上人事部門所屬的人才交流中心管理的人員和市人事局所屬畢業生就業服務中心管理的自謀職業的畢業生，應納入市、縣（市）區機關事業社會養老保險的管理范圍。
二、上述人員的社會養老保險辦法參照《唐山市直屬機關事業單位工作人員養老保險暫行辦法》（市政府〔1996〕9號令）執行。
三、上述人員在縣以上人才交流中心和市畢業生就業服務中心辦理保管檔案關系手續的同時，必須辦理參加養老保險手續，並開始繳納養老保險金。縣以上人才交流中心和市畢業生就業服務中心分別作為一個投保單位，負責流動人員和自謀職業畢業生的社會保險注冊、結算等項業務工作，統一對市、縣（市）區人事部門所屬機關事業社會保險機構。
四、具體繳費問題。繳費基數以上述人員的檔案工資為准，聘用單位繳納24％元，個人繳納1％個人繳納的1％部分，由聘用單位按月從其工資中代為扣繳。流動人員沒有聘用單位的，其養老保險金則應由個人全部負擔。凡單位和個人及時足額繳費的，社會保險機構按市統一規定，為其建立基本養老保險個人帳戶。
五、上述人員符合國家規定退休條件的，分別由縣以上人才交流中心和市社會保險機構，為其辦理退休審批手續並按月發放養老金。
六、本實施細則從一九丸七年一月一日起執行，由唐山市機關事業社會保險局負責解釋。
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4. 請問河北省唐山市自由職業者怎麼可以自己交養老保險
我就是一名來靈活就業人員，我說說自我的養老保險怎麼交吧。我的檔案放在了唐山市人才市場，故我的養老和醫療等保險都可以去那裡繳納，但是我要花480元存檔案費，你如果檔案放在自家，就不要去放那裡了，太貴了，你可以自己拿著也可以放在社保局（120/年）去社保局繳納各種保險，具體繳納時間你要詳細咨詢那裡的人了，一交就要繳納一年的
5. 唐山養老保險繳費基數
是根據上一年度的個人月平均收入來交納的，或者按社平工資為基數交納。把有關資料給你看下吧
社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他困難時，給予物質幫助的制度。《中華人民共和國勞動法》第70條規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
我國社會保險具有社會性、補償性、互濟性等特徵外，還具有強制性，即社會保險是由國家立法確認、並強制實施的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，履行繳納社會保險費的義務。
我公司目前參加的基本養老保險，基本醫療保險、失業保險和工傷保險中，基本養老保險、基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。職工的養老、醫療、失業保險待遇由國家。單位和職工個人三方負擔。工傷保險由公司繳納，職工個人不繳費。
一、基本養老保險
（一）基本養老保險是社會保險中最重要的險種。
職工個人按本人實發工資的8%繳納基本養老保險費，個人繳費基數低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳費，高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳費。單位按照全部職工工資總額的20%繳納基本養老保險費。自2009年7月1日施行省級統籌後，按2008年職工本人平均月工資核定2009年7月——12月繳費基數，按照所有職工的工資總額核定單位繳費基數。
（二）享受基本養老保險的年齡條件
1、男滿60周歲、女滿50周歲。
2、因病、非因公受傷，經鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、特殊工種，實際從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年以上或從事井下、高溫工作累計滿9年以上或從事有毒有害工作累計滿8年以上，脫離特殊工種崗位不滿5年的，男滿55周歲、女滿45周歲。
4、個體工商戶、自由職業者，男滿60周歲、女滿55周歲。
（三）享受基本養老保險的繳費條件
繳費（含視同繳費）年滿15年以上，且必須有實際繳費年限。
（四）基本養老金
由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，經社會保險機構核實，報勞動行政部門批准辦理退休手續的，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月為1年。
基礎養老金：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數
個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
（五）參保人員繳費滿15年以上，因病或非因公負傷，醫療期滿後，經鑒定完全喪失勞動能力的，由本人申請，經批准可辦理按月領取基本養老金手續。
（六）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶存儲額一次性支付給本人，並按本人繳費年限，每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資。單位與職工解除勞動關系，同時終止養老險險關系，如本人自願可按照城鎮個體戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後，辦理按月領取養老金手續。
二、基本醫療保險
公司全部職工已經參加基本醫療保險，由公司和職工共同繳納基本醫療保險費。其中單位繳納5%、個人繳納2%。並按3.5%左右劃入個人醫保卡中，參保人員患病時，在定點醫院門診、定點葯店購葯的費用，參保人員可劃卡付賬，患重病在定點醫院住院時，個人醫保卡也可用於自己所承擔的住院費應，同時社會保險部門按照醫保診療目錄和規定的報銷比例，從醫療保險金中報銷。
二、
（一）失業保險費：公司為全部職工已參加失業保險由公司和職工共同繳納失業保險費。失業保險費繳費比例為：單位2%、個人1%。
領取失業保險金的條件：
1、按照規定參加失業保險的單位和個人，按規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已辦理失業登記並有要求的。
（二）失業保險待遇
失業人員領取失業保險金的期限
1、累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金。
2、累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金。
3、累計繳費時間三年以上不滿四年的，領取九個月的失業保險金。
4、累計繳費時間四年以上不滿五年的，領取十二個月的失業保險金。
5、累計繳費時間五年以上按每滿一年增領一個月的失業保險金。
但領取失業保險金的最大期限最長不得超過二十四個月。
失業人員在領取失業保險金期間可以領取相當於本人失業保險金百分之十的醫療補助金。
（三）我縣失業保險金領取的現行標准
核定失業保險金1-12個月計發比例為
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年按照455元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年按照490元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿10年及其以上按照520元發放失業保險金。
從第13個月起失業保險金發放金額為：
累計繳納失業保險費不滿17年的一律按照455元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿17年不滿22年的按照490元標准發放失業保險金；
累計滿22年不滿27年的按照520元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿27年及其以上的按照555元標准發放失業保險金。
三、工傷保險
我公司全部職工已經參加了工傷保險，由公司繳納工傷保險費，職工繳納保險費，我公司繳納工傷保險費的比例為2%。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
因工傷發生的下列費用，從工傷保險基金中支付。
（一）治療工傷的醫療費和康復費用
（二）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
（三）生活不能自理，經勞動能力鑒定委員確認的生活護理費。
（四）按照國家規定領取的一次性傷殘補助金和按月領取的傷殘津貼。
（五）因工死亡，其遺囑按照國家規定領取的喪葬補助金，供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
（六）勞動能力鑒定費
因工傷發生的下列費用，由用人單位支付。
1、治療工傷期間的工資福利
2、按照規定支付的住院伙食補助費
3、按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4、終止或解除勞動合同時，按照規定應享受一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷的職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，