參保人符合下來列條件之一的自，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
B. 四川省退休養老金計算方法
計算方法是，計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 增發養老金，不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合我國法定退休年齡的條件方能辦理退休。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
中人的養老金發放的具體方法是什麼?
並軌制實施以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：
月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 調節金 增發養老金
1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)
2、累計繳費年限1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。
計算公式為：n平均指數=(X1/C1 X2/C2 Xn/Cn)NX 當年本人繳費工資;C 2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;N 本人繳費年限
中人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發月數
企業中退休職工的退休金的發放必須要職工的社會保險繳費年限連續達到十五年，如果沒有達到十五年的，社會保險機構就可以不用按照退休金的計算方法發放退休金給退休人員，但是要注意的是，如果職工達到法定退休年齡之後，沒有辦理退休手續的，也不能領取退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
C. 公務員的基本養老保險
考上公務員後，如果你之前已經繳納了企業職工養老保險或機關事業單位養老保險，可以憑你公務員錄取通知書到所在地社會保險經辦機構辦理封存手續，如果你考到外地了，可以將養老保險關系轉移。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
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