❶ 退休工資和工齡有關系嗎
退休金多少與工齡有關系：根據《 社會保險法 》的規定， 基本養老金 根據個人累計繳費年限，繳費工資、當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。基本養老金＝全省上年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最高養老金埋滑基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長，則退休金越高。
《 社會保險法 》第十絕肢六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。彎宏臘
❷ 養老金與工齡有關系嗎
工齡對於養老金的影響，要分情況：空飢
1、對於老人來說。工齡的影響是很大的，工齡影響著退休金的多少，工齡越長，退休金越高；
2、對於中人來說，養老金主要還是看視同繳費年限，和實際繳費年限是什麼關系的，對實際繳費年限來說，工齡沒有作用；
3、對於新人來說，工齡不會影響到社保，也不會影響到養老金，和養老金相關的只有自己的實際繳費年限，還有退休時當地上一年度社平工資的水平和實際繳費情況才能決定退休時的養老金水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全棗虧兆日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
個人養老保險金繳納凳租與單位繳納的區別是什麼
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%；
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
❸ 退休金和工齡長短有關系嗎
退休金和工齡長短是有關系的。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。
一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。參加工作了很多年。那麼1992年之前的年限。被稱之為工齡，養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限去計算。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
❹ 退休工資和工齡有關系嗎
法律分析：工齡與退休金沒有直接必然關系，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 工齡和養老金到底有什麼關系
在我國，男女職工只要繳納了社保，且達到退休年齡時，即可領取養老金。但由於社保必須交滿15年方可領取，因此，有的人誤以為辭職後，領取的養老金將會減少，其實不是這樣的，那麼工齡和養老金到底有什麼關系呢?下面就一起隨小編來了解一下吧。
工齡和養老金有何關系
工齡就是各地實施職工基本養老保險制度前，參保人員有符合國家規定的連續工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
很多人都以為工齡越長，養老金就越高。其實，工齡長短又稱工作時間，與養老金的高低沒有直接關系。辦理退休時主要看的是你的養老保險累計繳費年限，與你工齡無關。不過，有些人群很特殊，他們的養老保險繳費年限包括兩部分，視同繳費年限和實際繳費年限。
比如退伍軍人，他們在服軍役期間的軍齡可以作為「視同繳費年限」，退伍後工作參加的養老保險的為實際繳費年限，所以他們的養老保險繳費年限為視同繳費年限與實際繳費年限之和。而工齡僅從退伍後參加工作開始計算。
影響退休養老待遇的因素
由於退休待遇不單單與繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)有關，還與參保人員養老保險的繳費基數、養老保險個人賬戶、退休年齡、退休時上年度全市在崗職工月平均工資等多種因素相掛鉤。
以上就是工齡和養老金到底有什麼關系的內容介紹，所以，參保人員辭職後，如果經濟能力允許，繳費基數可以選擇高一點的參保繳費，繳費年限也可以長點，這樣以後領取到的養老金金額也相對的高些。如需了解更多工齡等小知識，請繼續關注倍領安全網職場安全常識欄目吧。