養老金手冊在哪裡領

⑴ 養老保險手冊在哪領取

我們都知道，養老保險是有養老保險手冊的，只是很多拆鏈人不知道養老保險手冊是在哪裡領到的?下面我們看看，養老保險手冊在哪領?養老保險手冊在哪領目前，辦理職工養老保險手冊的方法包括個人辦理和單位辦理兩種，每一種方法都需提供參保人的身份證、照片、申請...想要了解更多關於養老保險手冊在哪領取的知識，跟著我一起看看吧。
我們都知道，養老保險是有養老保險手冊的，只是很多人不知道養老保險手冊是在哪裡領到的?下面我們看看，養老保險手冊在哪領?
養老保險手冊在哪領
目旅橘孫前，辦理職工養老保險手冊的方法包括個人辦理和單位辦理兩種，每一種方法都需提供參保人的身份證、照片、申請書等材料。需要注意的是，不同的方法，其辦理時限有所差異。
職工養老保險手冊的辦理方式有兩種，一是以個人名義到戶口所在地社保局申請，其手續包括:本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可;二是由單位經辦人員到當地社保局登記核定大廳申請辦理。其中，個人辦理的，經審核無誤後，當即予以辦理，並發給《養老保險手冊》;單位職工人數較多的，正常情況下自受理之日起3個工作日內辦理完結。
招商銀行保險提醒，對於新參保的企業來說，為職工辦理養老保險手冊應提供社會保險登記證、參保企業職工養老保險花名冊、職工養老保險手冊(應張貼相片並按欄目填寫)等材料;已參保企業應另提供經稅務機關蓋章的一式三份《企業職工基本養老保險增加申報表》，由社保局窗口復核、簽章、錄入。一般情況下，30本以下隨到隨辦，30本以上5個工作日內辦結。
養老保險相關政策解讀
養老金漲幅按今年月人均10%確定
會議指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，2005年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。自2018年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。
發放時間春節前發到大家手中
會議要求，各地區、各有關部門要高度重視，加強組織領導和督促檢查，制定具體實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要採取有效措施，大力提高基本養老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養老金在春節前發放到企業退休人員手中，伍肆確保未參保集體企業退休人員納入基本養老保險工作在年底前完成。
「養老金七連漲」彰顯執政為民理念
「養老金七連漲」的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。長期以來，企業退休人員退休金一直落後於機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利於和諧社會的構建。
養老保險手冊的辦理，通過上文的介紹，我們已經非常清楚了，有了養老保險，我們才能更好地生活，才能讓自己的生活更加地無憂。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

⑵ 養老保險手冊辭職了在哪拿

養老保險手冊辭職後可向原單位人力資源部門申請領取。

詳細解釋如下：

養老保險手冊是記錄個人養老保險繳費情況的重要憑證。在辭職後，如果需要領取養老保險手冊，應該向原單位的人力資源部門提出書面申請。原單位的人力資源部門會負責處理員工的養老保險相關事宜，包括手冊的發放和管理。提交申請時，可能需要提供一些個人身份證明和相關的辭職證明文件。

當單位收到申請並確認你的繳費記錄等信息無誤後，會辦理手冊的領取手續。這是因為手冊中記錄了個人在單位的繳費明細，包括繳費時間、金額等，這些都是個人養老保險的重要信息，對於個人未來的社保轉移、養老金領取等都具有重要意義。

如果單位對於手冊的領取有特定的規定或流程，員工需要按照這些規定來操作。如果不清楚具體的流程或規定，可以咨詢單位的人力資源部門或所在地的社保機構。確保手續齊全，以便順利領取養老保險手冊。

為了確保個人社保權益，建議在離職時與單位人力資源部門確認各項社保待遇的結算和領取事宜，其中包括養老保險手冊的領取。

⑶ 養老保險手冊在哪領

據市養老保險政策規定，凡屬企業在職繳納養老保險的員工，應由企業向所在區勞動保障部門集中申請領取《職工養老保險手冊》。《職工養老保險手冊》用於本企業員工年限繳費記載、職工調出、轉入、補繳保險及辦理退休。綜上所述，領取《職工養老保險手冊》需要到原單位。參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，在領取基本養老保險待遇前出境定居的，應當一次性領取基本養老保險個人帳戶全部儲存額，並終止基本養老保險關系。離退休人員領取基本養老待遇後出境定居的，其基本養老保險待遇可以繼續領取。按領取人的意願，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。出國定居的離退休人員，每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明(未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具)。
職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊，是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度；職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等；

【法律依據】：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。
企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。
職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。

⑷ 養老保險手冊離職後給個人嗎

養老保險手冊離職後給個人。
養老保險手冊是用於記錄個人養老保險繳納情況及個人賬戶信息的重要證明材料。根據我國社會保險法等相關法律法規規定，個人在繳納養老保險期間，養老保險手冊屬於個人的保險證件，具有個人所有權，離職後應該歸還給個人。如果離職後沒有及時領取養老保險手冊，可以向原單位或社保經辦機構申請領取，也可以通過社保局網站等途徑查詢和列印相關信息。
養老保險的領取流程具體如下：
1、當事人應向戶口所在的行政村或鄉鎮企事業單位申請辦理領取手續；
2、當事人攜帶戶口簿或身份證、農村養老保險繳費證，填寫領取申請表；
3、如果當地的勞動保障局審核合格後，領取養老金。
養老保險的領取條件如下：
1、年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金；
2、距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少於15年；
3、距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限；
4、已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人一次性補繳15年的應繳金，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
綜上所述，養老保險手冊只是個人養老保險繳納情況的記錄，不是社保待遇的唯一依據，個人在享受養老保險待遇時，仍需要提供相關證明材料。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十一條
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

⑸ 養老保險手冊去哪裡領取

在社保部門來領取，《職工養老保自險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

(5)養老金手冊在哪裡領擴展閱讀

1、職工調動時，《手冊》應隨同調動手續一並轉移。

2、企業職工調到機關、事業單位工作時，或因待業、參軍、上學、出國等暫時脫離工作時，應將《手冊》轉交社會保險管理機構保管。職工再次工作時，企業應向社會保險管理機構申請繼續使用《手冊》，並辦理手續。

3、職工到達退休年齡辦理退休手續，須憑《手冊》換發退休證。

4、職工在實行個人繳費前按照國家有關規定計算的連續工齡，可視同企業和職工繳費年限，與實際繳費年限合並計發基本養老金。

確定職工「連續工齡」的工作，應在實行職工個人繳費的同時做好，其審批程序為：先由職工所在企業提出意見，經主管部門同意後報勞動部門審批，在社會保險管理機構備案。