A. 2023離任村幹部補貼有什麼新規定
針對離任村幹部的補貼政策，新規定進一步明確了福利待遇。其中包括對離任村幹部進行定期體檢的福利，費用由鄉鎮財政全額報銷。這一舉措旨在關注村幹部的健康，確保他們在為社區服務後能獲得必要的健康保障。
養老保險政策也有所調整。離任幹部只需連續繳費滿三年，達到60歲即可享受養老金福利。養老保險制度採取個人補貼與財務補貼相結合的方式，確保離任幹部的養老生活有保障。具體而言，個人補貼和財務補貼的年費標准不得低於2800元，以實現公平與合理。
年終績效獎勵成為新規定中的亮點之一。鄉鎮黨委與政府根據對離任村幹部的考核等級，給予適當的績效獎勵系數，以體現其工作貢獻。同時，針對績效表現優秀的離任幹部，年度失業補貼天數將適當增加，以進一步激勵他們的工作積極性。
總體而言，這些新規定旨在為離任村幹部提供全面的福利保障，包括健康、養老和經濟上的支持，以體現對他們為社區服務所做貢獻的尊重與認可。通過這些措施，希望能夠激勵更多的人投身於農村基層工作，共同推動鄉村發展。
B. 村幹部退休新政策
法律分析：農村中的村支書、村長、婦女主任等幹部並不屬於公務員，沒有辦法參照公務員退休，近年來也沒有出台關於農村幹部參保繳費、退休等方面的政策。當事人可以參加城鄉居民養老保險或者靈活就業養老保險，並從其規定退休、領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
C. 村幹部滿60歲補貼政策
一、村幹部滿六十歲補貼政策
1、村幹部滿六十歲補貼政策如下：
年滿60周歲的村幹部養老補貼：國家實行基本養老保險制度和新農保制度相結合的養老保險制度。
年滿60周歲的村幹部，只有符合兩個條件，才能領取養老保險：
（1）達到法定退休年齡（社保男60、女50，新農保男60、女60）；
（2）繳費年限達到15年（新農保制度實施是2009年，2009年45歲以上直接支付給60人，45歲以下直接支付給60人）；
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、義務兵退伍補貼政策有哪些補貼呢
義務兵退伍補貼政策：
1、退伍補助費：每人2000元。其中，服役1年（含）以下的，按一半發給，1年以上的，全額發給。具體以當年標准為准；
2、離隊下月津貼：按照當月標准發放；
3、當月剩餘伙食費和離隊下月伙食費：根據實際天數和塬享受標准發放；
4、離隊差旅費：根據實際返鄉地點發放；
5、退役醫療保險金：按照每服役1年給付420元的標准，將用於軍地醫療保險接續的保險金轉至安置地社會保險經辦機構，或支付給個人。其中，軍齡不滿半年的，按年標準的一半計發，超過半年（含）不滿一年的，按年標准計發。對於患有慢性病的義務兵，經團以上單位衛生部門批准，發放醫療補助費，標准為50—200元不等。具體以當年標准為准。