⑴ 原供銷社退休職工死後待遇
退休職工去世後有喪葬費和養老金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。參加企業職工基本養老保險的職工，不符合按月領取基本養老金條件的，可以按照上一年度全省企業退休人員死亡時的每月平均養老金支付喪葬補助的標准。參加企業職工基本養老保險的離退休職工的喪葬補助標准，為其生前兩個月的基本養老金。
工傷保險待遇的本人工資指什麼部分工資？
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工資福利待遇包括什麼？
基本月薪：是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現金支持。
年終獎金：農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金：市場人員在完成銷售任務後的獎勵。
獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫療保險：參加社會統籌福利保險及大病保險。
退休金計劃：積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險：包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。
休假制度：鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑵ 供銷社退休工人死後補償
法律分析：退休職工去世後有喪葬費和養老金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。參加企業職工基本養老保險的職工，不符合按月領取基本養老金條件的，可以按照上一年度全省企業退休人員死亡時的每月平均養老金支付喪葬補助的標准。參加企業職工基本養老保險的離退休職工的喪葬補助標准，為其生前兩個月的基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑶ 我兒爸是供銷社退休死亡妻子農村戶口有養老護血金嗎
按所在省市的規定辦理。
按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金，沒有對是否對生前供養直系親屬給予定期生活困難補助作出規定。
但目前，我國企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策，國家層面的還沒有出台，實際上是由各省、直轄市、自治區規定。但各地規定不一，且差距較大，一些省份規定有，一些省份規定沒有。
對此，建議咨詢當地社會保險事業管理局。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、 喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知 》
遼勞社發[2008]85號
一、企業離休人員及符合勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定條件的退休老工人死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按遼寧省人事廳、財政廳《關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知》（遼人發[2007]22號）規定的機關、事業單位相同人員生活困難補助費標准執行。
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。
河北省財政廳
《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字［2012］203號)
企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：
一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
甘肅省人力資源社會保障廳、財政廳
《甘肅省關於調整一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的通知》
甘人社通[2014]248號
各市州人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關部門，中央在甘各單位：
經研究，決定調整全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的發放標准。現將全省調整後的發放標准通知如下：
一次性喪葬補助費：7352元。
一次性撫恤費：3676元。
資金來源按原渠道列支，自2014年7月1日起實施。《中華人民共和國社會保險法》配套文件出台後，喪葬補助費、撫恤費按新的規定和標准執行。
⑷ 原供銷社退休職工死後待遇是什麼
法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。1、養老保險死亡賠償新政策土葬的有喪葬補貼(包括退休前和退休後)。2、根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的，個人賬戶養老金余額可以繼承。工傷喪葬費為6個月當地上年度職工月平均工資，撫恤金:配偶每月為職工本人工資的40%，其他親屬30%。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
⑸ 2014年山西省供銷社退休人員死後能領取那些補助
工作人員死亡，由原單位發放遺屬補助。遺屬按規定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。核定遺屬生活困難補助，應以工作人員死亡當時是否符合補助條件為准。工作人員死亡時遺屬不符合生活困難補助條件、後來符合補助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時補助。工作人員死亡後，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助。
母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。我市調整機關事業單位遺屬生活困難補助標准。近日，市人事局、市財政局聯合下發文件，調整我市機關事業單位遺屬生活困難補助標准。鑒於近幾年物價和人民生活消費水平的變化，泰山區、岱嶽區行政區域內的城市居民最低生活保障標准已從2005年1月1日起由每戶人均月180元調整為200元。根據上級文件精神，遺屬生活困難補助標准，隨城鄉居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。
新泰市、蘆喚肥城市、寧陽縣、東平縣的遺屬補助標准隨當地居民的最低生活保障線標准而相應提高，執行時間與當地政府調整城鄉居（村）民最低生活保障線標准時間一致。(市人事局)一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡御舉，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
三、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享鎮嘩碧受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。工作人員死亡後,其配偶重新組建家庭的,配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消,其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助.
退休職工去世後有喪葬費和養老金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。參加企業職工基本養老保險的職工，不符合按月領取基本養老金條件的，可以按照上一年度全省企業退休人員死亡時的每月平均養老金支付喪葬補助的標准。參加企業職工基本養老保險的離退休職工的喪葬補助標准，為其生前兩個月的基本養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑹ 供銷社職工去世後養老保險金
非因公死亡職工國家對其家屬是有撫恤標準的.具體如下:
一、喪葬補助費。按職工死亡當月所在企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發放；離退休（退職）人員喪葬補助費將按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月的人均養老金標准發放。
二、一次性撫恤金。發放標准為：按職工死亡當月所在企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；企業離退休人員因病或非因工死亡的按其生前最後1個月基本養老金20個月的標准發放。
三、遺屬生活補助費。職工因病或非因工死亡，單位對其供養直系親屬從職工死亡次月起按月給付生活補助費：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
⑺ 原供銷社退休職工病亡後能領取多少喪葬費和撫恤金
由養老保險基金支付，按所在省、直轄市、自治區規定辦理，各地規定不同，建議直接咨詢當地社會保險經辦機構。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑻ 供銷社退休工人死後補償
供銷社退休工人死後補償有喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。二供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。三供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。農村戶口的企業職工、個體工商戶業主和僱工，在續存勞動關系並繳納社會保險費期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費和供養直系親屬一次性救濟費。退職或領取生活費人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性憮恤費。
屬於機關事業單位的供銷社退休職工死亡有補償，辦理情況請咨詢當地人事部門;屬於企業的供銷社退休職工死亡沒有補償。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。