㈠ 合肥五險一金繳費標准
法律分析：養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率為1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。2、公積金交納比例；最高標准：住房公積金繳存比例上限最高20%；最低標准：住房公積金繳存比例下限5%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈡ 合肥社保基數標准2024個人繳費多少
社保繳費基數是社會保險繳納的計費標准，一般根據職工上年度月平均工資確定，最高不超過當地月社平工資的300%，最低不低於當地月社平工資的60%。
2024年合肥社保基數標准個人繳費的具體金額取決於所參加的保險類型和繳費檔次。以下是不同保險類型和繳費檔次的個人繳費情況：
1.養老保險：個人繳費比例為8%。繳費基數下限為4077元，上限為20385元。根據繳費基數和繳費比例計算，個人每月最低繳費約為326.16元，最高約為1627.8元。
2.醫療保險：個人繳費比例為2%+7元大病。繳費基數下限為4077元，上限為20385元。個人每月最低繳費約為81.54元+7元大病，最高約為408.74元+7元大病。
3.失業保險：個人繳費比例為1%。繳費基數下限為本市上一年職工月平均工資的40%，上限為300%。具體金額需根據當地人社部門公布的數據為准。
4.生育保險和工傷保險：個人不繳納。
5.居民養老保險：個人繳費檔次從100元到3000元不等，參保人員自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。
6.居民醫療保險：個人繳費標准為380元，對於醫療救助對象，個人繳費可能獲得全額或定額資助
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
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【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第九十條社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
㈢ 合肥社保繳費比例
法律分析：最新合肥社保繳費比例：
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司不繳，個人不繳；
醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。
具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢合肥市社保中心。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。