⑴ 養老金是什麼意思
養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。
養老金計算辦法
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑵ 養老金包括什麼
養老金主要包括以下兩部分：
基本養老金。這是由基本養老保險基金支付的主要部分，通常基於個人的繳費年限、繳費工資和當地的平均工資水平等因素計算得出。基本養老金旨在保障退休人員的基本生活需求。
補充養老金。除了基本養老金外，一些企業或個人還會購買商業養老保險或參加其他養老保險項目，以獲得額外的養老金收入。這部分資金可以在退休後提供一定的額外生活保障。
接下來，詳細解釋養老金的構成：
養老金是為了保障退休人員的生活而設立的一種社會保障制度。其中，基本養老金是最主要的組成部分。它是基於個人的繳費年限、繳費工資基數和當地的平均工資水平等因素，按照一定的演算法計算得出的。這部分資金主要由基本養老保險基金支付，確保退休人員的基本生活需求。
除了基本養老金，補充養老金也是養老金的重要組成部分。這部分資金通常來源於企業年金、個人購買的商業養老保險或其他養老保險項目。這些額外的保險項目可以在退休後提供一定的額外收入，提高退休人員的生活質量。補充養老金的存在，使得整個養老金體系更加完善和靈活。
總的來說，養老金包括基本養老金和補充養老金兩部分。基本養老金主要保障退休人員的基本生活需求，而補充養老金則通過額外的保險項目提供額外的收入保障。這種組合旨在確保退休人員能夠在退休後維持相對較高的生活質量。
⑶ 老人養老金都包括什麼
養老金一般包括三部分
基本養老金待遇，一般是包括三部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。
其中，每個退休人員的養老金都包括基礎養老金、個人賬戶養老金，這兩部分是標配，每個人都有。
部分退休人員有過渡性養老金，就是有視同繳費年限的退休人員，雖然沒有實際繳費，但是這部分工齡是視同繳費，所以發放一筆過渡性養老金，以體現他們對經濟社會發展的勞動貢獻。
具體怎麼計算呢？
基礎養老金=退休當年養老金計發基數（上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
過渡性養老金全國各省計發公式可能還是不完全一樣，不過一般是退休時上年度社平工資×平均繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1%—1.4%之間）。
部分地州備區還有調節金
除了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，部分地區還會給退休人員發放調節金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷搏含、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，基跡笑可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。