養老保險計算案例

❶ 城鄉居民養老金計算方法舉例

城鎮居民養老金計算方法：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。基礎養老金=標准為55元（以後的隨國家政策調整）+交費年限滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元。個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息。計算系數=139（與城鎮職工養老保險系數相同）。申領養老保險待遇程序用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 如何計算自己養老金能領多少

一、養老金怎麼計算退休領取金額

退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

❸ 在深圳，退休後每個月能領多少養老金一分鍾幫你算出來

想知道在深圳退休後能領取多少養老金嗎？退休金的計算與多個因素有關，包括工齡、繳納年限、個人賬戶余額和社保平均工資等。下面通過三個案例來詳細解釋。
案例一：一位在1994年5月開始工作，2022年10月退休的女性，其社保繳納了296個月，累計24年多的工齡，個人養老金賬戶余額為94984.93元。她按照0.633倍的社會平均工資繳納社保，最終核定的退休金為3367.52元。
案例二：同樣是女性，但她在1993年10月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了356個月，合計接近30年的工齡。個人養老金賬戶余額為171477.88元，按照0.7896倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為4351.4元。
案例三：一位男性，1983年7月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了416個月，累計34年多的工齡。個人養老金賬戶余額為136755.3元，按照1.043倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為7366.11元。
深圳的養老金由7個部分組成：統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性養老金調整額、調節金、地方補助和過渡性補助。以案例三為例，我們具體分析如下：
1. **統籌養老金**：退休時職工基本養老金計發基數為10795.0元，指數化月平均繳費工資為11262.42元。總繳費年限為416個月（約34.67年），計算公式為：(退休時職工基本養老金計發基數 + 指數化月平均繳費工資) ÷ 2 × 總繳費年限 × 1% = 3823.29元。
2. **個人賬戶養老金**：退休時個人賬戶積累額為136755.3元，計算公式為：退休時個人賬戶積累額 ÷ 計發月數（139個月）= 983.85元。
3. **過渡性養老金**：指數化月平均繳費工資為8306.75元，享受比例為0.109，總繳費年限為34年。計算公式為：指數化月平均繳費工資 × 享受比例 + 總繳費年限 × 4 + 100 = 1141元。
4. **過渡性養老金調整額**：新辦法過渡性養老金為退休時職工基本養老金計發基數 × 本人 1998年6月前的平均繳費指數 × (視同繳費年限 + 1998年6月前實際繳費年限) × 1.2%，減去原辦法過渡性養老金後，乘以過渡性養老金加發比例0.7，結果為1096.34元。
5. **調節金**：為固定值150元。
6. **地方補助**：地方補充養老保險繳費年限為9.4年，月平均繳費指數為1.0433，計算公式為：地方補充養老保險繳費年限 × 月平均繳費指數 × 18.5 + 20 = 171.19元。
7. **過渡性補助**：為0元。
對於如何計算自己退休後能領取多少養老金，您可以通過本地寶或支付寶的養老金測算器進行估算。輸入個人信息，即可得到大致的養老金預估。記得，未來工資漲幅、社會平均工資和退休年齡等因素的不確定性，可能會導致實際領取金額與估算有所不同，具體以當地社保機構的最終核定為准。

❹ 退休中人養老金計算實例

退休中人養老金計算實例如下：
1、在十年過渡期內退休的中人，先按新老計發辦法分別計算養老金所得；若老辦法待遇高，則按老辦法執行；若新辦法待遇高，則將高出部分按比例加發到老辦法結果上；
2、十年過渡期結束後退休的中人，新老計發辦法比較政策不再執行，養老金計算將完全按照新的計發辦法進行；
3、2024年10月1日後，中人過渡計發辦法將獨立使用，一步到位計算並核定退休中人的基本養老金。
養老金的計算因素：
1、個人繳費年限：根據個人參加工作的時間和退休的時間來確定繳費年限；
2、繳費基數：通常以個人工資收入為基礎，結合地區平均工資水平確定；
3、繳費比例：根據國家和地方的規定，個人和單位需按一定比例繳納養老保險費；
4、養老金計算公式：結合上述因素，按照國家規定的計算公式來計算養老金數額；
5、個人賬戶累計額：個人賬戶中累計的養老保險金總額也會影響最終的養老金數額；
6、替代率：指養老金與退休前工資的比例，反映養老金的替代水平。
綜上所述，退休中人的養老金計算方式隨時間變化而調整：在十年過渡期內，新老計發辦法並行比較，優選高待遇方案並可能加發差額；過渡期後，僅採用新辦法計算；而自2024年10月1日起，將完全過渡到獨立的中人過渡計發辦法，直接核定基本養老金，體現了養老金計算制度的逐步完善和標准化。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❺ 職工基本養老保險的計算舉例

以下三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例系數都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下：
1，25歲，月收入2000元
基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×35×1%=827元，個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用），160×12=1920（一年上繳社保養老費用）
1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），827（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1387（退休後每月領取養老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休後，每月可以領取養老金為1387元。
用李退休後的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作「替代率」，也就是退休時和在職時的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對於在職時工資的替代率為69.4%。
在上面的計算中，其實有很多是變數，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最後計算出的李退休後每月領取1387元養老金，可能在35年後，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。
2，30歲，月收入4000元
基礎養老金：2362×30×1%=709元
個人賬戶養老金：4000×8%=320元（一個月個人上繳社保養老費用），320×12=3840元（一年上繳社保養老費用），3840×30=115200元（從現在至退休，30年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額），115200÷120=960元（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），709+960=1669元（退休後每月領取養老金數額），1669÷4000=41.7%（替代率）
3，35歲，月收入10000元
基礎養老金：2362×25×1%=591元
個人賬戶養老金：10000×8%=800元（一個月個人上繳社保養老費用），800×12=9600元（一年上繳社保養老費用），9600×25=240000元（從現在至退休，25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額），240000÷120=2000元（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），591+2000=2591元（退休後每月領取養老金數額），2591÷10000=25.91%（替代率）
■繳費三十年養老金可達在職收入六成
從上面的計算，不難看出，收入越高，替代率越低；也就是說，在職時收入越高的人，退休後「錢不夠花」的感覺會越強烈。有意思的是，與很多30來歲就開始擔心「老了會活成什麼樣，生活品質會下降多少」的人相比，有些「月光族」、「啃老族」對未來卻挺坦然：「等我老了，退休了，花銷自然就沒有了，拿著養老金夠活的了。」
專家卻有著不同的看法。對外經貿大學韓老師認為，很多「月光族」已經養成了大手大腳花錢的習慣，而這個習慣是很難因為收入突然降低而改變。而且目前的「月光族」一般收入還不算少，一旦支出大幅度減少，他們的生活會有很大變化。不僅是對於「月光族」，對於絕大多數靠工資生活的人，特別是收入較高的，社會保險只能起到基本的保障作用，很難繼續保證在職時的生活水準。
從2006年1月1日起，養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以職工繳費年限35年退休為例，改革前基本養老金的目標替代率是58.5%，改革後目標替代率將達到59.2%。也就是說，我們退休時領取的養老金，可以達到在職時收入的六成。那麼，對於那些追求生活品質的人來說，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。

❻ 養老保險新人中人計算案例

對於「新人」，主要依據個人的繳費年限和繳費金額進行計算；對於「中人」，則需要綜合考慮改革前後的工作年限、工資水平和繳費情況等因素。
一、養老保險「新人」的計算案例
「新人」是指養老保險制度改革後參加工作的人員。對於這類人群，其養老金計算主要依據個人的繳費年限和繳費金額。
假設某「新人」A於養老保險制度改革後開始工作，並按時繳納養老保險費用。在計算其養老金時，主要參考其實際繳費年限、繳費金額以及當地的社會平均工資等因素。
具體計算公式可能因地區和政策而異，但通常會考慮個人繳費總額、繳費年限和平均工資等因素，通過一定的演算法得出養老金數額。
二、養老保險「中人」的計算案例
「中人」是指在養老保險制度改革前已經參加工作，並在改革後繼續繳納養老保險費用的人員。對於這類人群，其養老金計算既考慮改革前的實際工作年限和工資水平，也考慮改革後的繳費年限和繳費金額。
假設某「中人」B在養老保險制度改革前已工作多年，改革後繼續工作並繳納養老保險費用。在計算其養老金時，會綜合考慮其改革前後的繳費年限、繳費金額以及改革前的實際工資水平等因素。
對於「中人」的養老金計算，通常會有一個過渡期的處理辦法，即採用新舊制度相結合的方式，既保障其改革前的權益，又體現改革後的新制度特點。
三、總結與注意事項
在養老保險新人中人計算案例中，需要注意不同人群的計算方式有所不同，需要根據具體情況進行具體分析。同時，養老金計算涉及多個因素，包括繳費年限、繳費金額、平均工資等，需要綜合考慮各種因素來確定最終的養老金數額。
此外，養老保險政策可能會隨著時間和社會經濟情況的變化而調整，因此在進行養老金計算時，需要關注最新的政策規定和計算標准。
綜上所述：
養老保險新人中人計算案例涉及「新人」和「中人」兩類人群，其養老金計算方式有所不同。對於「新人」，主要依據個人的繳費年限和繳費金額進行計算；對於「中人」，則需要綜合考慮改革前後的工作年限、工資水平和繳費情況等因素。在進行養老金計算時，需要關注最新的政策規定和計算標准，以確保計算的准確性和合法性。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條規定：
本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。