單位交的養老保險是社保嗎

⑴ 參保人員在繳費時，繳納養老保險和社保有什麼區別呢

參保人繳納養老保險和社保是區別的，養老保險和社保是從屬關系，也就是社保是包含養老保險的。

社保是分為職工社保和居民社保的，兩種社保的繳費方式、包含的險種都是不同的。

其次是居民養老保險

居民養老保險是按年繳費的，繳費檔次從200元到數千元都有，個人可以根據自己的經濟條件進行選擇，而且每年的繳費金額可以固定不變，在繳費時還可以享受一定的繳費補貼，相對於職工養老保險來說，居民養老保險的繳費金額是比較低的，所以退休後的養老金待遇也是比較低的。

以上兩種養老保險都需要繳滿15年，才可以在達到法定的退休年齡時辦理退休。

總結來說，社保是包含養老保險的，我們繳納養老保險享受的待遇是沒有繳納社保享受的待遇多的，從我們自身的保障性來說，繳納社保是更好的選擇。

⑵ 養老保險屬於社保嗎

養老保險屬於社保。養老保險，一般來說指的是社保里的養老保險，被社保所包含。不過，養老保險是支持個人單獨購買的，也就說你在不買社保的前提下，可以自行購買養老保險，只要你滿18歲就行，連續繳滿十五年便可領取退休金。 而社保裡麵包含的養老保險，是屬於 職工養老保險 ，退休橘輪金只有到了退休年齡才可領取。社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。養老保險是社保的一個險種，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和失業保險。養老保險領取有兩個賬戶組成：個人養老賬戶和基礎養老賬戶。按照規定，個人每月按照工資收入的8%繳納養老金至個人養老賬戶、單位源神繳納職工工資的20%至國家養老統籌之中。
法律依據：《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害雹伍虧了勞動者的合法權益。

⑶ 公司只交養老保險算社保嗎

法律分析：養老保險是社衫腔雹保的一種，社保應該包括五險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，繳了養老保險是繳納了部分社保。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第十六條 勞動合同是勞動圓模者或帆與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。