Ⅰ 北京交15年最低退休工資2020
北京交15年最低退休工資2020年約為1000元。
北京養老金的組成是由北京基礎養老金和北京個人賬戶養老金總額來決定的，北京基礎養老金每年都會根據上一年度的北京平均工資等系數最終生成北京本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月北京社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前北京社保（12%）最低繳費基數（6324.79），連續繳納15年每月領取養老金的數額。
北京基礎養老金：（北京平均工資6906+指數化平均工資6906）/2x15x1%=1035.9
北京養老保險個人繳納部分：繳納比例--8%，6324.79x8%=505.99
北京個人賬戶養老金儲存額：6324.79x8%=505.99元/月x（15年x12月）=91076.98
北京女性50歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/195=467.06元/月
北京男性60歲退休個人賬戶領取額度：91076.98/139=655.23元/月
北京女性50歲退休養老金：1035.9+467.06=1502.96元/月
北京男性60歲退休養老金：1035.9+655.23=1691.13元/月
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
Ⅱ 北京平均退休金一覽表
根據北京市人力社保局、北京市統計局公布的數據，2020年北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10．9％。也就是說，北京市2020年養老金計算的基礎社平工資就是每個月5793元。
知道了2020年社會平均工資以後，如果2020年退休的話，那麼具體計算養老金的時候，基本上是可以參考以下的計算方法來計算的。
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：
1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20％計發；
2、個人賬戶養老金：按被保險人個人賬戶儲存額的1／120計發；
3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；
4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
(2)北京2020養老金擴展閱讀：
從2020年北京市平均工資來看，北京市可能企業退休職工退休金可能平均在在三四千元的樣子，機關事業單位可能高一些，有可能平均能夠達到四五千的樣子。
但是，養老金不能只看發放多少，還要注重相對經濟水平和職工工資的差距，不同地區的物價水平、生活成本同樣會影響居民獲得感。大城市雖然收入高，但消費水平也很高。