Ⅰ 江蘇鹽城射陽靈活就業養老要交多少一個月
3800元。
這個散棗標準是從2021年八月份開始上調的，2022年，鹽城市靈活就業人員的繳費基數調租脊整為3800，這是最低繳費標准，同時，不光是這個養老保弊掘滲險，醫保的最低繳費基數也同期變更為3800元。
Ⅱ 個人在射陽繳了l5年社保今年10月份退休每月能拿多少錢
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
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Ⅲ 鹽城射陽社保新政策允許一次性繳納嗎
鹽城射陽社保新政策現在是不允許一次性繳納的；對於繳納年限不足十五年的退休人來說 ，需要進行逐年繳納，從而把所欠下的繳費年限補上，但這也會意味著延長退休的年齡，但對於醫療保險可以實施一次性繳納。一、鹽城射陽社保新政策允許一次性繳納嗎？
各個地區已經收緊了對社保的一次性補繳。所以對於社保繳納年限不足的退休老人來說，只能選擇延遲退休，然後逐年繳納，將所欠的繳費年限補上，最終就可以獲得退休待遇。
但是以上我們所說的是養老保險，養老保險的繳費年限不足已經無法進行一次性補繳。這點政策的取消也是讓很多養老保險有過斷繳的參保人辦理退休尤為為難，因為滿足年限的人都已經可以享受退休生活領取養老金了，而自己卻還得延遲退休，繼續逐年繳納養老保險，這一來一回差別可真是不小。
雖然養老保險無法進行補繳，但是醫療保險卻沒有取消一次性補繳這一業務。因為相對於養老保險的最低15年的繳費年限，醫療保險25-30年的繳費年限往往在退休之後依然有很多人無法交滿這一年限。這樣的話，就無法同步辦理養老和醫療的退休，也就無法享受到應有的退休待遇。
二、社保的作用有哪些?
1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能：
第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;
第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;
第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
三、社保的險種有哪些？
(1)養老保險：勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(2)醫療保險：傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦，通過帶強制執行的政策法規或自願締結的契約，在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金。
(3)失業保險：是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
(4)工傷保險：具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基於對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基於對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。
(5)生育保險：在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
綜合上面所說的，社保是可以由個人進行購買，也可以由單位進行購買，但購買的年限最低也需要十五年，而且沒有繳納滿十五年，如果達到了退休的年齡沒有繳納滿十五年，那麼就需要逐年的進行支付，真到繳納滿十五年為止。
Ⅳ 鹽城射陽社保怎麼自己繳費
鹽城射陽社保想要自己繳納，只有是本地戶口的才可以拿好相關證件到社保局進行繳納，但不是本地戶口的，可以找一個第三方公司進行掛靠來繳納，繳納五險一金。個人繳納的只能繳納三險。一、鹽城射陽社保怎麼自己繳費?
自己繳納社保需要以個人名義交納，需要到戶口所在地社保局申請辦理轉移手續之後即可續交，且只能辦理養老，醫療保險兩種，交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的;或者參加靈活就業人社保繳費，或參與當地城鎮居民社保繳費，自己繳費手續全由自己負責，增加了自己的麻煩，因此每個環節需要仔細。
繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。」第十條：「繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
二、單位補繳社保時效限制
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。」
員工主張用人單位為其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的「私權」，同樣也是國家的「公權」。也就是說，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。
正因為繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進行抗辯的，對於此類問題，司法實踐中所掌握的標准也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。
綜上所述，社保可以自己去繳納，也可以通過公司進行繳納，但自己繳納的只有養老保險和基本醫療保險，沒有失業保險和生育保險，且個人社保繳納的基數也是可以自己去選擇決定的。