裁軍養老金

① 軍人轉業會有哪些補助和補貼

軍人轉業的補助主要是是轉業費。

轉業費包括轉業安家補助費、轉業生活補助費、轉業回鄉差旅費和自主擇業費等。詳細內容如下：

1、轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。

2、轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

3、連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標準的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。

原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。

4、自主擇業補助費。對2001年1月1日以後批准轉業的自主擇業的團職軍官、處級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，軍齡滿20周年的營職軍官、科級文職幹部和相當待遇的專業技術幹部，發給自主擇業補助費。

(1)裁軍養老金擴展閱讀：

流程：

1、確定轉業對象

確定轉業對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推後）。各單位依據《現役軍官法》，根據上級下達的轉業計劃和本單位實際，確定轉業幹部摸底對象，並逐級審核上報至有批准許可權的部門審批。

2、確定安置地點

確定轉業後，可根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）、《關於進一步做好軍隊轉業幹部安置工作的意見》（中發[2007]8號）、《關於做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉業幹部安置工作的通知》（中發[2016]13號）等規定，看自己可以到哪些省市安置，並充分考慮個人和家庭實際情況，確定合適的安置地點。

3、選擇安置方式

根據政策規定，轉業復員幹部有計劃分配、自主擇業和復員3種安置方式。符合自主擇業條件的轉業幹部可選擇自主擇業或計劃分配；軍齡不滿自主擇業年限的轉業幹部，可選擇計劃分配；退出現役不符合轉業安置條件或本人堅持要求復員的，作復員安排。

4、填報隨調隨遷

轉業幹部家屬可根據情況隨調或隨遷。隨調是指軍隊幹部確定轉業後，不在部隊駐地安置，其配偶可隨同轉業幹部到安置地安置。轉業幹部身邊無子女的，可隨調配偶及一名已經工作的子女。安置地有關部門應為隨調家屬安排工作並辦理調動手續。

隨遷是指轉業幹部配偶的戶口及其他關系如醫保、社保等，可隨轉業幹部本人遷移至安置地。

5、填寫個人意願

根據自身經歷和特長提出個人意願，選擇地方相應系統或部門，並按主次、先後順序填寫於《軍隊幹部轉業審批報告表》。

6、核准本人情況

單位幹部部門整理轉業幹部檔案期間，轉業幹部個人應及時核對檔案材料情況，特別是本人的職級、銜級、立功、學歷和在邊遠艱苦地區及從事飛行或艦艇工作等情況。如有自己保管的院校培訓學歷和立功受獎等材料，及時送交單位幹部部門歸入本人檔案。

7、了解安置地政策

待安置期間可主動聯系安置地軍轉部門，了解當地接收安置政策、各階段工作時間安排等，掌握主動權。

8、參加培訓和考試考核

幹部轉業到地方後，安置地人社部門或接收單位一般會組織培訓，內容主要是軍轉安置政策與形勢，當地基本情況與發展趨勢，轉業幹部的角色轉換、職業規劃和心理調適等。

在實行考試考核安置的地區，應及時了解考試考核的時間、內容範圍、條件要求等，積極做好復習迎考准備。考試考核結果決定選崗排名順序，應認真核對考核量化賦分結果，如與個人掌握情況不一致或有疑問，及時向本級幹部部門反映，通過部隊與地方軍轉部門聯系核實。

如安置地區不實施考試考核，則加強與軍轉安置部門或接收單位聯系溝通，積極自薦，爭取安置到理想崗位。

9、選擇分配單位

定崗前，當地軍轉部門一般會提前公布接收安置計劃，可根據積分排名和個人意願，提前做好預測和備選，然後按照規定的選崗辦法合理選崗。隨調配偶的安置，一般由安置地人社部門參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與轉業幹部同時接收安置。

10、按時離隊報到

離隊報到一般在10-12月完成。計劃分配和自主擇業軍轉幹部，都應按報到通知的規定時間，按時離隊報到，否則地方將退回檔案，本年度不予安置。

離隊報到的具體步驟如下：持師（旅）以上單位幹部部門行政介紹信、《轉業證》和組織部門開具的組織關系，到財務部門按規定辦理有關經費結算；憑部隊行政介紹信、《轉業證》和組織關繫到地方軍轉（組織）部門報到。

然後持地方軍轉（組織）部門開具的介紹信到分配單位報到、到人武部履行預備役登記手續、到公安部門辦理落戶手續。

隨調家屬的報到通知一般與轉業幹部通知同時發出，憑師（旅）以上單位幹部部門介紹信或報到通知到原工作單位辦理組織、工資、養老、醫療保險等關系轉遞手續，然後到接收單位報到。

參考資料來源：人民網——關於轉業的這些事你不能不知道

中華人民共和國國防部-10個問答讓您了解軍人轉業最新政策

② 部隊離休移交地方政府的幹部 無其他經濟來源 他的妻子享受的應是部隊待遇 還是地方政府待遇

的確部隊和地方區別很大，但是沒辦法，只要你離退休的時候是地方編制，那就按地方待遇，至於你奶奶是不是在地方原國有企業，集體企業或者幹部編制還是職工編制，至於你說的你奶奶應該享受部隊待遇，你可以找軍以上的老乾辦，和地方的老乾辦。你說的這種情況我是聽過的，能辦，但是很麻煩，實話說了吧，希望不大，當年裁軍很多部隊合並了，很多移交地方干休所，有的編制問題亂的一塌糊塗，現在想找真不好找，當年的經手人死的差不多了，待遇問題當時也有爭議，很多事情我也是聽說，具體怎麼辦實在幫不了你，建議你去找你爺爺所在的干休所問問怎麼辦，不好意思。

③ 1972年入伍1977年帶病退伍有什麼待遇

一個做了兩年新兵的、71年入伍、因戰五級殘疾軍人給提問戰友理順提問：1972年冬季入伍（73年的兵，72年我們國家沒有徵兵的！），到1977年（1月還是12月--那也是一個問題）帶病退役的待遇，是要依據《民政部關於帶病回鄉退伍軍人認定及待遇問題的通知》（民發〔2009〕166號）網頁鏈接規定的條件才有的，如果能夠被戶籍地縣市區級退役軍人事務局認定為「帶病回鄉軍人」的，那麼每月至少有1200元的生活補貼。

回答者善意的提醒戰友：依據自己轉業到民政局工作十多年的經歷以及下海後公務員同事們所遇到的事實，類似我們70年代的老軍人，現在已經步入老年時代了，申請「帶病回鄉軍人」「殘疾軍人」數十年來不不少少；但是隨著強軍精兵的解放軍縮編、撤編、裁軍、整頓和軍區大變動的，特別是70年代的部隊醫院，在80年代後期至少有一多半合並和撤銷的，以至「在服役期間軍隊體系醫院出具的患慢性病證明（須能取得該醫院或上級衛生部門確認）」成為每一個老兵、不可逾越的攔路虎。

但願提問戰友服役期間患病、具有住進現在還是存在的部隊醫院，但願提問戰友服役期間患病、具有住進現在還是存在的部隊醫院能夠翻到70年代的原始病歷........但願戰友在新的一年裡心想事成！

④ 盡快研究出台大齡下崗失業職工提前退休政策

我也抄是您說的下崗工襲人之一，您說出了我現在的處境，我是1997年單位就放我們長假了，沒發任何生活費用。2009年單位改制下崗，我們原來的單位是事業單位，沒破產之說，所以只能說是改制。我們單位改制的太遲了，我們下崗享受不到下崗優惠待遇，連個下崗優惠證都沒有，想再就業---沒門。我們享受不到下崗優惠政策，享受不到醫療保險，我現在都不知道我能什麼時候辦理退休？到私企找個工作吧，人家嫌我太老了，近50了嘛，誰請？因改制前我是單位女幹部，享受不到5年內退的那個待遇，下崗後我是靈活就業人員。聽說靈活就業人員，女的要到55歲才可以退休。郁悶呀！