為什麼同年退休養老金調整金

⑴ 同一縣城同年上班同年退休養老金一樣:為什麼這次上調不一樣

同一縣城同年上班同年退休，但是你們不在同一單位上班，不同單位交的養老金也不—樣，單位養老金交的養老金多，那退休以後領的養老金就多，而且每年加的也多，是按養老金的比例上調的，所以你們這次上調不—樣。

⑵ 為什麼要提高退休金

提高退休金的原因：
1、提高退休人員的生活水平，養老金的實際購買力與生活水平隨著物價和生活成本的不斷上升，許多退休人員的養老金已經不能滿足基本的生活需求。通過全國上調養老金，可以提高退休人員的生活水平，使他們能夠更好地享受晚年生活；
2、維護社會穩定，社會穩定與養老金退休人員是社會的重要組成部分，他們的生活狀況直接關繫到社會的穩定。如果退休人員的生活水平過低，可能引發社會不滿情緒，甚至影響社會的穩定。通過全國上調養老金，可以緩解社會矛盾，維護社會穩定；
3、消費拉動的作用，增加退休人員的消費能力退休人員作為消費者的群體，其消費能力對於經濟增長具有重要意義。通過全國上調養老金，可以增加退休人員的收入，刺激他們的消費需求，進而帶動市場需求的擴大，促進經濟增長；
4、完善養老保障體系，社會養老保障的改革與完善當前，我國的養老保障體系仍存在不少不足之處。需要進一步改革和完善；
5、調整收入分配結構，提高收入分配的公平性當前，我國收入分配結構仍然存在較大的差距，特別是與退休人員的收入相比，其他群體的收入水平普遍較高。通過全國上調養老金，可以在一定程度上調整收入分配結構，提高收入的公平性。
退休工資領取方法通常有：
1、銀行代發：退休人員可以選擇將退休工資通過銀行代發的方式領取，具體方式為在退休工資發放銀行開設賬戶並辦理代發手續，然後退休工資將自動轉入賬戶中；
2、現金領取：退休人員也可以在退休工資發放的銀行櫃台提取現金，但需要提供相應的身份證明和退休證等證件；
3、郵寄領取：對於一些無法到現場領取退休工資的退休人員，退休工資可以通過郵寄的方式寄到其指定的地址。
綜上所述，不同地區和單位的具體退休工資領取方式可能會有所不同，退休人員在退休前應當了解相關政策和流程，以確保退休工資能夠及時、安全地領取。同時，退休人員應當妥善保管好自己的退休證和相關身份證件，避免丟失或被盜用。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑶ 自己交養老金為什麼每年都漲

2021年養老金上調工作已經完成，至此養老金已經實現了「17連漲」，很多參保職工很不理解，明明國家說養老保險基金有缺口，還需要延遲退休來來應對危機，但為何每年還要給退休人員上調養老金呢?這背後的原因有6點:
第一，物價每年都在上漲
養老金上漲說白了就是物價補貼，回顧國家統計局歷年公布的數據，近些年來我國物價水平持續上漲，物價上漲意味著貨幣貶值、生活成本上升，為了更山明直觀地理解，舉一個簡單的例子，之前賣100元的商品，現在價格漲到了103元，如果物價漲了，但不給退休人員同步調整養老金，那麼老人只能節衣縮食、拮據度日了，基本的生活質量可能都無法保障，這就違背了基本養老保險制度設立的初衷。
第二，整體社平工資在漲
根據國則唯芹家統計局公布的數據，2020年，全國居民人均可支配收入32189元，比上年名義增長4.7%，扣除價格因素，實際增長2.1%。盡管2020年遭受疫情重創後，職工的人均工資水平仍在增加，由此推測往年收入水平增幅更高。而現在的退休老人曾經也是為國家經濟建設做了重大貢獻的企業職工，養老金又是多數退休老人唯一的經濟來源，為了讓他們孫畢共享經濟發展的盛況，也應該跟企業職工同步，為退休老人上調養老金。
第三，繳費基數每年上漲
社保繳費基數的上下限是根據社平工資的60%-300%確定的，由於社平工資每年都在上漲，參保人的社保繳費基數和繳費壓力也在逐年提高，如果退休後養老金水平沒有跟著社平工資增長而上調，反而是一成不變的態勢，將會激發更多參保人的抵觸情緒，導致越來越多的人放棄繳納社保，那麼養老保險制度就無法長期可持續發展。
第四，養老基金仍有結余
2020年受疫情影響，國家減免了企業三項社會保險的繳費，但是養老基金仍有大量結余，根據人社部發布的《2020 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，全年城鎮職工基本養老保險基金總收入44376億元，基金支出51301億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存 48317億元。可見，養老保險基金仍有較為可觀的結余。
疊加現在社保系統正在和稅務系統打通，很大程度上能避免企業不繳或者少繳社保費的情況，目前國家也正在穩妥推進延遲退休，延長養老保險最低繳費年限，養老保險全國統籌等等措施，長期來看能為養老保險基金輸入大筆資金，只要每年養老保險基金能保持有大量的結余，國家就有底氣為退休人員上調養老金。
第五，刺激更多人積極繳費
由於社保回報周期太長，很多人擔心領不到養老金，或者領不回本就離世，導致自己的社保費打了水漂，所以遲遲不願意繳納社保。基於這一現實問題，國家就需要每年上調養老金，讓參保人看到切切實實的利好，才能充分調動年輕職工參保繳費的熱情。
第六，為了促進消費
投資、消費、進出口是拉動經濟增長的三駕馬車，目前投資需求與出口需求都在急劇收縮，「促消費」成為拉動中國經濟的未來增長點，想要提高老百姓的消費能力，也應該每年適當給退休老人上調養老金，既可以保障老人的生活質量，又能激活百姓消費潛力，從而帶動經濟發展，由此形成一個良性循環。

⑷ 同年參加上作,同年退休,工齡一樣,一個單位的為什麼退休工資有區別

影響因素比較多，職位（一個一直是工人，那個做到了總經理）？
是否有獨生子女？是否高級職稱？
是否勞模？
都會造成待遇差異。

⑸ 為什麼會突然上調養老金

首先在2022年度養老險的確上調了。

但是並不是「突然」上調，因為截至2022年，國家對養老金已經上調17次了。

至於養老金上調原因，大體上可以分為4個原因：

一、考慮國家老齡化趨勢的發展，養老金上調對老年人更傾斜於兜底政策，利於保障老年人晚年生活

• 養老金，全稱是養老保險金，屬於五險一金的內容之一，主要是保障老年人晚年生活的，但隨著經濟的發展，國家老齡化趨勢越來越嚴重，這無法避免，針對老齡化必須採取措施，也就是加大養老金的收繳，這對市民來說是非常好的事情。

• 如果在農村工作的人會發現養老金更傾向是一項兜底政策，兜底政策說白了就是能保障農戶的基本生活，例如說低保、五保政策。這類老人子女可能無法盡孝、自身年紀過大也無法從事體力工作，溝通了解可以發現，這類老人的經濟收入主要就是養老保險和高齡補貼、低保、五保等收入，這塊收入政府叫做轉移性收入，也就是政府給予的錢，所以說，個人認為養老金傾向於兜底政策。

二、經濟發展的同時，生活成本也在增加，所以需要上調養老金針保障老年人晚年生活。

• 這塊很好理解，因為隨著中國的逐步發展，生活成本也在增加，最典型的就是物價上漲了，成年人都能體會到物價一直在持續增長，如果一直按一個標准繳納養老金，那麼到了老人晚年，物價絕對飛起，生活成本非常大，所以，這也是針對生活成本提高提前採取的措施，抵消物價上漲造成的養老金購買力不足的有效辦法。

三、保持公平，縮小養老金差距

• 事實上，養老金計算基數每年都在上漲，而養老金是退休後才能拿到的錢，先退休的人肯定要少於後退休的人，這存在不公平，所以要上調。

四、上調養老金有利於穩定社會、促進經濟發展。

• 因為上調過後，老年人會得到更多的養老金，這樣經濟上來說負擔減少，那麼對老人後代家庭的負擔也會減少，家庭之間的矛盾和沖突也會減少，利於社會穩定，並且老人還可以拿著養老金進行消費購買，也能促進經濟的發展，也就是繳納的養老金會良性反作用於社會。

總的來說，養老金上調屬於國家的宏觀調控政策，並且對市民來說，是利大於弊的，個人認為養老金的發展趨勢更傾向兜底政策，並且這種現象會更加明顯。

另外需要補充的是由於各地物價水平、生活成本、人口規模、消費觀念、老齡化程度不同，養老金的上調額度和具體政策是不一樣的，因為這幾個因素直接關繫到養老金對老人的晚年權益是否能基本保障到位。

所以說，針對養老金的上調沒必要驚訝，綜合來說，這是國家站在以人為本的角度採取的有效措施，並且對每個人都是有利的，但前提要保證每年體檢的習慣，確保自己的身體隱患及時消除，這樣才能享受養老金。

⑹ 今年養老金調整通知發布，養老金為什麼會做出調整

今年養老金調整通知發布，養老金為什麼會做出調整？我國逐漸進入老年化社會，老年人口的比重在逐年增高。養老金是老年人退休後的唯一經濟來源，近幾年每年養老金都會有所提升，老年人口基數這么大，每個人的養老金提升一點，整體養老金的增加額將會是一個恐怖數字，為什麼每年養老金都會提升呢？下面就我的看法給大家聊聊這其中的原因。

1、物價上漲的原因

每年的物價都會有所上漲，如果養老金不提升的話，那其實際購買力是下降的。養老金是大多數退休老人唯一的經濟來源，這樣，老人的實際購買力就會下降，老人的生活就沒有了保障，老人的生活質量就會下降，這種情況是國家不願意看到的。為了在物價上漲的基礎上保障老人們的生活，養老金每年會隨著物價上漲有所上漲。

養老金每年上漲確實會給國家財政造成一定的壓力，國家也正想辦法緩解這種壓力，比如延遲退休、養老金全國統籌等措施，相信經過國家的政策，不但能保證養老金每年遞增，也會保證財政平衡的。親愛的朋友們，你們覺得養老金每年上漲是個好事嗎？歡迎大家踴躍發言。

⑺ 同齡同年退休,養老保險計發月數有不同嗎

同齡同年退休，但因參加工作時間不同，所以在計算養老保險計發月數時就會有所回不同。
根據最新的養老金答計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數