政府可以亂花養老金

A. 很多老人退休金6000元每月，卻不敢亂花，你怎麼看

很多老人退休金6000元每月，卻不敢亂花，你怎麼看？

許多老人退休以後，每個月的養老金待遇水準能拿到6000塊錢之上，可是為什麼自己卻不敢粗花呢，關於這個問題你們怎麼看？6000塊錢的之上，這一養老金的待遇水準，在全國范圍看來，肯定屬於一個高工資水平。因為自身養老金工資待遇相比自身在工作期間的薪資要稍稍稍低一些，不論你是企事業單位離休還是對於行政事業單位，退休幹部都有一個養老金待遇。全是稍低於大家在崗階段的薪資收入。

B. 中國養老保險雙軌制形成的原因

近期，在人民日報和人民網聯合推出的「兩會」熱點調查中，社會保障問題廣受關注，廣大網友就企業和機關事業單位養老金雙軌制是否合理展開激辯，投票結果是94%網友認為不合理。網路民意似乎某種程度上體現著社會共識。養老雙軌制要不要改，如何改，是把雙軌制變成統一制度，還是打通制度通道，縮小兩者差距？還需要認真研究。
對此，我們不能單純取經於國際，因為世界上實行公務員單獨保障和統一制度的國家，數量上幾乎相當，還需要客觀分析我國養老雙軌制形成的歷史原因。
企業養老保險是按照社會保險的基本原理建立起來的，以職工平均工資和繳費年限為基數；機關事業單位是以退休前的最高工資和工齡為基數，一般退休金相當於退休前工資的70%以上，並且還有一定的津貼，兩種制度之間不能互相轉換。
這兩種制度造成的結果就是，企業職工退休後收入大概相當於工作時50%左右，機關事業單位人員退休後收入相當於工作時80%左右，由此導致企業與機關事業單位退休人員退休待遇差距較大。如果再考慮到機關事業單位退休人員還有津貼，這個差距可能還會加大。
養老金雙軌制確實需要改革。不過它既然是歷史形成的產物，要改變這一長期積淀的制度安排，就很難畢其功於一役，一蹴而就，需要在尊重歷史的原則下逐步調整、打通制度。必須明確的是，一些企業退休人員的心態可以理解為「不患寡而患不均」，但養老保障制度改革的目的卻不應是簡單地實現「均貧富」，而應當是實現社會公平。
公平不是結果的平均，而是制度設計中體現出兩者待遇差距的縮小及制度之間可轉換性。如果養老保險制度之間的差距得不到彌合，最終受損的是政府的公信力和社會的公平。如果養老保險制度之間不能轉換，不利於人力資源的合理配置和統一勞動力市場的形成，也就不利於人的合理流動與全面發展。
因此，改革養老雙軌制不在於追求養老金水平的平均化，而重在縮小企業和機關事業單位的待遇差距；不在於追求完全統一的養老保險制度，而重在讓兩種制度安排類似、能夠互相流通和銜接。
從這一起點出發，首先應是縮小待遇差距，重點在提高企業職工養老保險水平，建立企業退休人員養老金正常增長機制，使退休人員的養老金待遇按照統籌地區職工工資、物價上漲指數、養老保險基金承受能力等綜合因素的變化來確定，逐步縮小其與機關事業單位的差距，保證企業退休人員能夠分享經濟社會發展成果。
與此相應的是，對機關事業單位養老保障設計類似企業的制度安排。目前國家已開始著手改革事業單位養老保險制度，目標就是類似基礎養老金加職業年金；有的地方如上海啟動公務員養老保險改革試點，為公職人員建立基本養老金，退休人員津補貼被專門的職業年金或年功年金所替代，保證基本待遇不大幅下降。在這樣一個基礎上，逐步實現企業職工和機關事業單位職工身份轉換時，順利轉移接續。
通過理性漸進的改革，讓養老保險待遇不再亂花漸欲迷人眼，而像太陽的光輝公平地普照到每一個退休人員身上，這應該是養老保險未來的發展方向。

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C. 年輕人交的養老金為什麼不能拿一部分作為給自己的父母養老基金

這是一個奇葩的問題！想從自已繳的養老保險費中，拿出一部分作為給自己父母的養老基金？這個想法堂而皇之，似水中月、鏡中花：一是繳進去的錢，是壓根上拿不出來的，單位繳的或者以靈活就業身份繳的，給誰繳的那將來就是為誰養老專用的。二是你有此孝敬老人之心很好，那你可以每月拿工資一部分給父母貼補養老所用，不更直接快捷嗎？

說穿了，有這種特殊心態與動議的，必與社保理念與意識淡漠有關，與對參保繳費的錯誤理解與糊塗認知有關。參保繳費一碼歸一碼，怎麼可能張冠李戴，將你所繳社保隨意拿出來讓別人分享呢？你繳納多少那是按政策規定辦理的，你認為多了少了根據何在？多了就可以拿來他用嗎？這些看法與認知太過離譜與奇葩，讓人匪夷所思呀！

很顯然，題主提出年輕人繳那麼多養老保險費，為什麼就不能拿一部分出來給自己的父母養老？說的倒輕松自在，似十分的大度寬容？大家知道，養老保險是專戶儲存，怎麼可以拆東牆補西牆，把根本不搭界的問題，人為生拉硬扯在一起，那不亂套了嗎？養老保險是國家立法，強制實施的，政策性、法律性與規定性極強。無論在職參保繳費，退休後的待遇計發，都是嚴格按政策規定操作的，怎麼可以按個人的想像去拿揑、去搗鼓呢！

目前農村老人的養老金每個月是只有百十塊錢，但是沒有繳納養老保險的前提下發放的，這也是政府部門給農村老人的照顧了，更是最大的優惠政策了。以前提醒大家全民參保，交費的有幾人呢？到了老了才知道養老金的重要性，想增加也沒有機會了。

根據當地的社保政策，不管是農村戶口還是城鎮戶口，都可以繳納靈活就業養老保險，女性55歲退休，男性60歲退休，最低交費十五年，退休後每個月可以按時領取退休工資。目前年齡大的老年人是無法辦理靈活就業養老保險了，只能領取政府部門發的養老金，不管多少最起碼政府沒有忘記這些老年人。

所以說年輕的養老金是無法給老人的，一個人一個養老金賬戶，誰交錢誰受益，誰繳納社保誰領取退休工資，養老金是無法把年輕人的轉給老人的。

誠謝你邀請！這是一個沒有依據的提問，國家也沒有讓人把交進去的錢再拿出來給別人的規定和條例，丁是丁，卯是卯，想給自已的父母拿一部分或全額養老基金，就另作考慮。

年輕人交的養老保險是為他將來養老用的，想要一部分為自己的父母做基金是不可能的，你只能為父母單獨交一份養老保險，或者你自己以後老了不要養老金，全部轉給你的父母。

社保首先就是一種保險，不存在拿那個人的錢給那個人用的問題，只要你按規矩交，你的錢就存在你的賬戶。就是以後你自己的退休金。之前你的農民父母，沒有參加這個保險，他們的賬戶就是沒有錢的，當然也就不存在從社保發放退休金這個事。就像你沒有在銀行存過錢，，就不存在到銀行取錢取利息的事。

你要社保把你現在存的錢抽一部分給你父母發放，不就等於你現在存少了錢嗎？你又要社保按你現在交的記到你賬上，有想社保把你交的抽一部分轉給你父母，你當社保是傻的還是印鈔廠？

如果這樣都可以的，那這樣還要經過社保幹嘛？你直接把錢給你父母然後讓社保把你給的數額入賬不就行了？

第一，年輕人交的是基本養老保險」費」，不是養老「金」（養老金是依法參加基本養老保險人員，退休後享受的養老保險待遇）。

第二，現階段，中國還是發展中國家，物質分配以按勞分配為主。 社會 保險養老金水平，也與參保人員繳費掛鉤。參保人員依法參保繳費，只能本人退休後領取養老金，而不能參保人員繳費，其與父母同時享受養老金待遇。

第三，你可以在父母參加城鄉居民基本養老保險同時，再盡一些孝心，為他們購買商業養老保險產品，提高他們的養老生活水平。

其實養老金也不必多交。你除非交很多才有用。比如補充養老金這塊。是為了那些單位福利較好的為職工交的，職工不必自己掏錢的那種。一般是自己全額交的不必交太多。多浪費錢！我說的也有些道理。

你個問題讓人看不懂什麼意思。到達法定退休後領取的叫「養老金」，年輕工作時依法繳納的叫「養老保險費」。你年輕輕的就退休了？就達到法定退休年齡了？就開始領養老金了？怎麼可能呢？假設，只能說是假設吧，就算你年輕就退休而且領取養老金了，你也算是個大孝子，還知道領取的養老金交一部分給父母。

你在家裡直接給你父母不就可以了嗎，為什麼交了養老保險再算給你父母的養老金，腦子真聰明。小農經濟思想永遠不能吃虧。

社會 保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因 健康 原因造成損失的人口提供收入或補償的一種 社會 和經濟制度。 社會 保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為 社會 保險稅(費)形成 社會 保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和 社會 的穩定。 社會 保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

年輕人交的是基本養老保險」費」，不是養老「金」（養老金是依法參加基本養老保險人員，退休後享受的養老保險待遇），農村的養老保險待遇低，並不是單純靠幾個年輕人拿出部分錢給自己的父母繳納養老金就行的，每個人的養老金是每個人的，每個人有每個人的養老金賬戶，年輕人交的養老金在自己賬戶，到了退休年齡是按照你所交的檔次來計算退休工資的，如果你想把自己的富餘錢給自己的父母，你可以給自己的父母提高養老金的繳費基數，等到父母老了（大於60歲的時候）按月多領取一點錢，農村社保，有農村養老保險和農村醫療保險兩個部分。新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、 社會 公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

D. 有些退休老人就算養老金上漲，也不敢亂花錢，對此你怎麼看

養老金每年不斷的增長，這是我們國家從2005年開始一直到今年2021年，確實實現了過去17年以來養老金連續不斷的增長，那麼作為退休老人來說，自己養老金的收入也是越來越高，至少比起當初自己剛退休時養老金的初始收入還是要高了不少，尤其是退休多年的老人，養老金確實是有一個大幅度的增長。

勤儉節約，省吃儉用在他們心中已經根深蒂固，是一個傳統，深知生活不易，必須倍加珍惜，害怕和擔心過去的苦難日子。從另一個角度講，現在多餘一點錢，為了自已急用，也不必麻煩子女們，他們也有家庭，不給他們增加負擔和壓力。現在節約些，也是為了造福後一代，給後一代留一點財富，讓他們過的更好。

E. 想要保住老年人的養老金，預防踩坑的4個技巧，你知道嗎

養老金是國家對堅持參保的退休老人實行的一項基本保障，但不少老年人卻沒能將這部分資金合理使用，反而常常因為沖動亂花錢而損失掉養老金，比如以下這4個地方：

第一，購買保健品

老年人害怕到醫院做手術，所以更青睞吃保健品來治病，受廣告宣傳的刺激，老人們不惜花費幾千幾萬去去大量購買，殊不知大多數保健品並沒有治療疾病的功效，甚至遇到一些三無保健品，在食用後，還會對身體造成嚴重損害。

F. 退休之後，每月退休工資2300元，處在什麼水平

現在一般職工和公務員普通工資都在四，五千左右，這個數字可能處於中等收入水平，如果沒有房貸壓力，每月就不用為生活擔憂，如果有房貸，每月還3000，只剩2000過日子，對象又沒有工作，那日子就很拮據，倘若孩子上學，這些錢可能不夠開銷。因此，無論從哪方面看，2300元，在城市生存，只是處於最低消費水平。