① 個人靈活就業養老保險怎麼算
法律分析:一、靈活就業人員養老保險計算方式 靈活就業人員養老保險依據當地職工平均工資的80-300%為基數計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。
靈活就業人員養老保險計算方法 靈活就業人員參加養老保險,到達退休年齡辦理退休手續,養老金的計算與職工相同,要按照本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個人依據經濟狀況選擇)為繳費基數,繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。 退休金礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處:
1)「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」
2)「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」
法律依據:《社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定