① 2013黑龍江省社保基數多少，基本養老保險中的繳費基數是什麼意思
繳費基數就是你的工資。
社會保險各地繳納的標准、比例都不一樣，並且是每年都調整。
具體當前當地的繳納情況，你可以撥打全國統一的社會保障電話12333
《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，並結合我省目前存在的企業退休人員基本養老金平均水平基礎偏低、贍養率高、基金支付壓力大等現狀，我省將對企業退休人員基本養老金進行調整。據了解，本次調整，我省將在國家政策范圍內，盡最大努力提高調整幅度。
2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員(「五七工」、「家屬工」等)，從今年1月1日起增加基本養老金；已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
普遍調整
2012年12月31日前已辦理退休手續人員，每月增加142元；
2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元；
繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，每月在上述基礎上再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
特殊調整
1945年9月2日前參加革命工作的，在普調基礎上，再增加50元/月；
1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，在普調基礎上，再增加40元/月；
1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，在普調基礎上，再增加30元/月；
經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月；
2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月；
80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月；
軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。
③ 我想問一下哈爾濱的職工養老保險收費標準是多少謝謝
養老保險：以省社平60%-300%確定繳費基數，個人8%，單位22%失業保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人1%，單位2%
醫療保險：以市社平100%-300%確定繳費基數，個人2%，單位7.5%，劃入賬戶3.1%
大病救助金：個人2.50元，單位2.50元
工傷保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人0，單位0.5%
生育保險：以市社平60%-300%確定繳費基數，個人0，單位0.6%
相關說明：
1、2012年黑龍江省企業基本養老保險繳費基數按在崗職工平均工資30494元/年標准核定，月均2541.17元
2、2013年黑龍江省企業基本養老保險繳費基數按在崗職工平均工資34120元/年標准核定，月均2843.33元
2、市社平工資：根據2012年5月5日哈爾濱市統計局《關於2011年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的公告》，2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為36465元，月均3038.75元。
3、醫療保險：職工工資低於社平的，採取同比例增長的方式確定繳費基數，重新確定後的在職職工繳費基數平均值與上年社平工資基本持平
4、養老、失業、生育通過地稅徵收，醫療、工傷通過哈爾濱銀行或第三方銀行代繳
按最低工資計算繳費基數
養老保險：基數1706.00元，個人136.48元，單位375.32元
失業保險：基數1823.25元，個人18.23元，單位36.47元
醫療保險：基數3038.75元，個人63.28元，單位230.41元，劃入賬戶94.20元
工傷保險：基數1823.25元，個人0，單位9.12元
生育保險：基數1823.25元，個人0，單位10.94元
合計：個人217.99元，單位662.26元，總計880.25元
④ 為什麼全國2013年企業養老金調整方案只差黑龍江未出台呢
總算出台了：
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
黑人社發〔2013〕33號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、社保局，中直行業、煤炭、軍工和基本養老保險省直接管理的有關單位：
人社部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）下發後，省委、省政府對今年全省調整企業退休人員基本養老金工作非常重視，態度鮮明地指出要把逐步解決企業退休人員基本養老金偏低問題作為逐步增加城鄉居民人均收入的重要組成部分，認真加以研究。目前我省確實存在企業退休人員基本養老金平均水平基礎偏低、贍養率高、基金支付壓力大等實際困難，養老保險制度相關政策還存在制約因素。因此，這次調整在國家政策范圍內，結合我省實際，盡最大努力提高調整幅度，同時在普惠原則的基礎上按國家規定兼顧各個困難群體的實際情況。經省委、省政府同意，現就2013年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2013年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2012年12月31日前按規定已辦理退休手續人員，增加142元/月；
2、2012年12月31日前退職及其他參保人員，增加112元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，再增加2.5元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加50元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加40元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，再增加30元/月。
3、經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。
以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月。
5、2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月；年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月。
6、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2013年企業退休人員基本養老金繼續實行網上調整。省社保局接到調整文件後，按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構按文件規定標准對調整後的信息進行審核，審核無異議後進行確認起動並按規定予以發放。
（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在7月25日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附件）。
（四）調整企業退休人員基本養老金，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保調待增加的基本養老金及時補發到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時各市（地）、縣（市）要成立調整基本養老金工作領導小組，全權負責此項工作，認真研究宣講政策，確保此項工作順利完成。
附件：2013年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
2013年6月19日
⑤ 黑龍江省2013年企業退休人員養老金怎樣調整如果只顧向有高級職稱人員傾斜，那麼大多數本來養老金一直很低
這個不是地方能訂的，國家已經確定要向高齡和高工人員傾斜了。誰也沒有辦法的。
⑥ 2013年黑龍江省五七工養老金工資標準是什麼
2013年黑龍江省五七工養老金工資標準是每月400元左右。
2014年黑龍江五七工養老保險政策，按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。
以上是黑龍江省的五七工和家屬工的繳費標准怎麼看怎麼和市面上的商業保險一樣呢。仔細看，還不如商業保險來的更實際上，更清晰通澈呢。黑龍江五七工養老保險和國家的60歲普惠式養老金有什麼不一樣嗎？為什麼國家政策是地方財政出80%，到了黑龍江，就讓個人出80%呢。黑龍江經常不按國家政策為老百姓辦實事。
黑龍江省將把將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。符合黑龍江五七工養老保險參保要求的人員，按照相應條件及標准繳費後，將可按照413元/月(含45元/月禦寒津貼)標准領取養老金。