1. 浙江省養老保險繳費基數
浙江養老保險繳費基數為，公司繳14%，個人繳8%。
2021年浙江省職工社保基數每月上限為17880.75元，下限為3321.6元。
市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔，分別為每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。
最低檔次低於300元的，限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保，最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的最低年繳費額。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2. 浙江省養老保險繳費基數
浙江省養老保險繳費基數如下：
1、職工的繳費基數是3957元-19783元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交633.12元，個人交316.56元，合計949.68元，
按基數上限最高繳費金額，單位交3.165.28元，個人交1.582.64元，合計4.747.92元；
2、機關單位的繳費基數是4713元-26541元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交754.08元，個人交377.04元，合計1131.12元，
按基數上限最高繳費金額，單位交4226.56元，個人交2123.28元，合計6369.84元。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的.勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
城鄉居民養老保險需要准備的材料如下：
1、新投保人帳簿正本及副本；
2、新投保人身份證原件及復印件；
3、銀行卡或存摺要求是工行、建行、農行和中國銀行之一；
4、到社保機構徵集窗口領取參保人員信息表並填寫；
5、數碼照片收據原件。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
3. 浙江省養老保險繳費基數
繳費基數：以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，繳費基數上限為17880.75元、下限為3321.6元。繳費比例：選定的繳費基數的20%；個人承擔的費用：3321.60元×20%=664.2元
市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔，分別為每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。最低檔次低於300元的，限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保，最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的最低年繳費額。
【拓展資料】
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(Social Insurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。
在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、復蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。
4. 浙江歷年繳費基數一覽表
1. 浙江省各地社保繳費基數
浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。
養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納
2. 浙江省社保單位繳費基數
按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。 也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元。
3. 浙江省各地社保繳費基數表
一、浙江2021年社保繳費基數是多少?
依據往常的慣例,一般都是在7月份前後有所調整,目前暫時還沒找到杭州2021年社保繳費基數調整相關信息。我們先來看下目前的社保繳費基數。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元來繳納社保費的。
二、浙江2021社保繳費比例是多少?
社保指的是五險,包括了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。其繳納是單位和個人按比例負擔。具體如下:
1、養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
2、醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
3、失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為、工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納。
4. 社保繳費基數 浙江
2021-2022年浙江五險一金繳費基,2021年浙江五險一金繳標准,浙江五險一金繳納比例2021
一、杭州公司五險一金比例
根據最新消息,目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納個人繳納總計醫療保險單位繳納個人繳納總計失業保險單位繳納個人繳納總計工傷保險單位繳納個人不用繳費,總計生育保險單位繳納個人不用繳費,總計住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。
二、交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險:繳費滿15年,達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險:生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險:繳納一年以上且符合條件的,失業時可領失業金。
4、工傷保險:工傷時可報銷醫療費用,有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險:享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金:買房時可申請公積金貸款,公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今後連續交滿6個月,才可以申請貸款。
三、五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數,從第二拆掘年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於旅判核當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的,按實申報。
四、杭州五險一金繳納比例
養老保險:公司繳14%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公沖慶司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳個人繳2%;
住房公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。
五、杭州五險一金繳納基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數。
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數點後兩位):
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月;
保底工資基數為5536元×60%=元 ;
封頂工資基數為5536元×300%=元 ;
杭州社保基數上下限為元。
住房公積金繳費基數上限為25950元,下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元,臨安區下限為1800元,建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。
六、杭州五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額:單位×14%=元;個人×8%=元。
醫療保險最低繳費金額:單位×元;個人×2%=元。
失業保險最低繳費金額:單位×元;個人×元。
生育保險最低繳費金額:單位×元;個人:不用交。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:2010×5%=元;個人:2010×5%=元。
溫州市區企業職工的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費基數按職工上一年度月平均工資的60%-300%確定,也就是說,社保繳費基數下限調整後為元,上限調整後為15276元。
靈活就業人員基本養老保險月繳費基數為元至16104元。
機關事業單位工傷、生育保險月繳費基數,事業單位失業保險月繳費基數,公務員醫療補助月繳費基數均按上年度全省在崗職工月平均工資5092元確定。
各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休幹部年醫療費繳納標准為76656元。市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標准為37080元。一、繳存比例2018年度溫州市市區范圍內的國家機關、事業單位、社會團體及其在職職工的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。
企業、民辦非企業及其在職職工住房公積金繳存比例下限為5%,上限為12%。二、繳存基數溫州公積金基數上下限為3709元-18544元。
嘉興職工基本養老保險個人月繳費基數上下限調整為3060-15280元,調整後的月繳費基數採用四捨五入的方法,個位數為零(如月平均工資為4001元,基數為4000元;月平均工資為4006元,基數為4010元),從5月啟用。
新基數啟用後,養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2017年的比例為22%,月補繳金額為1120元;補繳2009年的比例為23%,月補繳金額為1171元;補繳2008年及以前年度的比例為28%,月補繳金額為1426元。
個體勞動者既可自願選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費,也可按照上一年度本人月平均實際收入申報繳費,上一年度本人月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的,按照百分之八十確定繳費基數;高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定繳費基數。
2.調整被征地農民轉入
企業職工基本養老保險繳費標准
被征地農民轉入企業職工基本養老保險正常繳費,其月繳費標准參照個體勞動者或企業職工養老保險繳費標准執行。被征地農民轉入企業職工基本養老保險時,不足年限須一次性補繳的,其月繳費標准為826元。
3.調整個體勞動者醫療保險繳費標准
個體勞動者基本醫療保險月繳費標准調整為元(其中:住院醫療保險費元、門診統籌元、個人賬戶元)。公積金全市住房公積金繳存比例單位和職工最高各為12%,最低各為5%。
按市統計局公布的紹興市2017年度職工年平均工資75266元計,核定全市職工每月住房公積金單位和個人最高繳存額分別為3764元,最低分別為189元;個人託管繳存職工每月住房公積金最高繳存額為4516元,最低為604元。
5. 浙江省各地社保繳費基數是多少
《杭州市社會保險費征繳辦法》規定,單位繳費基數按照當月全部職工工資總額確定。 個人繳費基數按照本人上一年度月平均工資確定,不滿一年的員工個人繳費基數按本人當年第一個月工資確定。
繳費基數的立法本意,就是按照職工的工資繳納。社會保險繳費基數的多少,決定了養老金、醫療賬號余額、一次性傷殘補助金、生育津貼等等待遇的多少。目前浙江省最低的繳費基數是元,很多企業為了降低用工成本,繳納社會保險時少申報職工工資。
6. 浙江省歷年社保繳費基數
2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資 79133元。浙江省社會保險繳費基數參照上述口徑執行。浙江省在10月進行2021年度繳費基數啟用操作。全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按 19783元(月平均工資的300%)執行,月繳費基數下限暫按 3957元(月平均工資的60%)執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。
7. 浙江省社保交費基數
浙江五險一金繳納比例2021 2021-2022年浙江五險一金繳費基數、標准、繳納比例
2021-2022年浙江五險一金繳費基,2021年浙江五險一金繳標准,浙江五險一金繳納比例2021 一、杭州公司五險一金比例
根據最新消息,目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納個人繳納總計醫療保險單位繳納個人繳納總計失業保險單位繳納個人繳納總計工傷保險單位繳納個人不用繳費,總計生育保險單位繳納個人不用繳費,總計住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。
二、交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險:繳費滿15年,達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險:生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險:繳納一年以上且符合條件的,失業時可領失業金。
4、工傷保險:工傷時可報銷醫療費用,有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險:享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金:買房時可申請公積金貸款,公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今後連續交滿6個月,才可以申請貸款。
三、五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數,從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的,按實申報。
8. 浙江省各市社保繳費基數
浙江2021社保繳費比例是多少?
社保指的是五險,包括了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。其繳納是單位和個人按比例負擔。具體如下:
1、養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
2、醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
3、失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為、工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元來繳納社保費的。
9. 浙江省最新社保繳費基數
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》(浙人社發〔2020〕32號)文件規定,2020年度社會保險費繳費基數調整了,最高封頂數按省月社平工資5960元的300%確定,調整為17880元,下限繼續執行2019年個人繳費基數下限3322元。
10. 浙江省各地社保繳費基數一樣嗎
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。一、2019年浙江省新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資,浙江社保基數上下限為元,新的上下限將在7月結算月正式啟用,同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。