補交城鎮職工養老保險嗎

Ⅰ 職工養老保險可以補交嗎

職工養老保險可以補交，但是只有滿足補交條件的，才可以申請補交：

1.單位欠繳：如果是因為單位的原因導致職工養老保險斷交，那麼員工可以要求用人單位進行補交，若用人單位不予補交，那麼員工可以向當地勞動局或社保局進行投訴，由相關部門責令用人單位予以改正，補交職工養老保險；

2.可申請延長繳費至滿15年：如果職工養老保險的參保人已經達到了法定退休年齡，但是職工養老保險的累計繳費年限不滿15年，那麼參保人可以按照國家相關規定，在待遇領取地延長繳納職工養老保險至滿15年。其中，若是在《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前參保的，延長繳費5年後，職工養老保險的累計繳費年限仍然不滿15年的，那麼還可以申請一次性繳費至滿15年。

職工養老保險的其他處理方式：

1.享受養老保險待遇：參保人在達到法定退休年齡之前，將職工養老保險累計繳費滿15年，則退休後可按照相關規定，享受養老保險待遇，每月領取養老金。參保人去世後，職工養老保險還可以發放喪葬補助金和撫恤金；

2.可轉入城鄉居民養老保險：若參保人在達到法定退休年齡後，累計繳費年限不滿15年，也不滿足補繳或延繳條件的，那麼參保人可以申請將職工養老保險轉入城鄉居民養老保險中，享受相應的養老保險待遇；

3.可申請終止職工養老保險：若參保人在法定退休年齡到達時，職工養老保險的累計繳費年限未滿15年，也不滿足延繳或補繳條件的，也不想將職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，那麼可以申請終止職工養老保險關系，申領個人賬戶儲存額。此外，若參保人身故、參保人出國定居等，也可以申請終止職工養老保險關系，申領個人賬戶儲存額。

綜述，通過以上關於職工養老保險可以補交嗎內容介紹後，相信大家會對職工養老保險可以補交嗎有個新的了解，更希望可以對你有所幫助。

Ⅱ 城鎮職工養老保險能補交嗎

【法律分析】：如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿六十周歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳十五年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅲ 養老保險可以補交嗎

養老保險可以補交。如果要補交養老保險，首先要滿足的條件是，補交的人還沒有達到法定的退休年齡。

參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳納不足15年的可以繳費至滿15年按月領取基本養老金，也可轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定，享受相應的養老保險待遇。

養老保險分為單位職工身份補繳和個人身份補繳兩種：

1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。

2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。

養老保險補繳條件如下：

1、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。

補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

職工與原單位解除或終止勞動關系的，不論以何種形式再就業，都應到當地社會保險經辦機構接續養老保險關系，按規定繳納養老保險費。

養老保險中斷繳費後要辦理補繳的手續不是很復雜，具體如下：

1、補繳人持《失業證》或《解除(終止、中止)勞動合同證明書》；

2、到參保地社會保險經辦機構補繳，可直接到社會保險經辦機構窗口繳費。

補繳的基本養老保險按靈活就業的標准繳費，個人繳費比例20%，繳費基數為上年度省在崗職工平均工資的60%至300%自主選擇。

補交養老保險時須提供：

1、勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

2、軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

3、職工檔案和養老保險手冊;

4、《補繳基本養老保險費申請表》;

5、勞動合同頃哪、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

6、其他相關材料。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領雀配碼取基本養老金。參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳納不足15年的可以繳費至滿15年按月領取基本養老金，也可轉入賣含新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定，享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 職工養老保險可以補交嗎

法律分析：職工養老保險可以補交。一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅳ 趕快來看，城鎮職工養老保險是可以補繳的！附詳細攻略！

成都的張先生目前在一家合資企業工作，公司為其購買了社保。明年張先生就可以辦理退休了，但是最近為了其養老保險的事情一直在犯愁，因為張先生發現自己的養老保險沒有繳納夠15年。張先生就在想，繳費年限沒有夠，明年還可以正常辦理退休嗎？有沒有什麼辦法能夠解決呢？具體應該怎麼操作呢？今天就來聊聊養老保險補繳的哪些事，具體如下：
1、城鎮職工養老保險補繳怎麼操作？
2、城鎮職工基本養老保險繳費基數及比例如何？
3、如何通過買保險來提高養老金？
一、城鎮職工養老保險補繳怎麼操作？
首先，城鎮職工養老保險是可以進行補繳的，按照進行補繳的年齡可分為：
1、男滿60周歲女滿55周歲。在這個年齡階段是可以一次性補繳15年。
2、男滿45周歲女滿40周歲。在這個年齡階段可以根據自身條件去選擇補繳時間，但是不能超過10年。
具體的補繳方式按照用人單位和參保職工以及靈活就業人員可分為：
1、用人單位。企業應該按照國家相關法律法規為員工繳納養老險。一般情況下，企業繳納的不能超過企業工資的百分之20。超過了20%，則需要經過相關部門的標准和審核。
2、參保職工。一般情況下是根據上一年的平均工資為繳納工資基數，按照8%的比例進行繳納。
3、靈活就業人員。靈活就業人員可按照當地上年度平均工資60%到300%之間選擇基數繳納。