❶ 2018年退休養老金計發基數
據了解基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元（地區不同，僅供參考）
❷ 2018年五險一金繳費基數是多少
2018年五險一金繳納比例是：（1）養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)；（2）工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費；（3）醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)；（4）生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費；（5）失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)；（6）住房公積金比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第十四條?企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。
❸ 2018養老金基數多少
2018年養老保險基數:
1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
❹ 現在發現2018年的養老保險繳費基數錯了還可以改么
應該是不可以了，如果是失業，無論是按社保最低繳費基數還是自選基數繳費，都是經過本人確認的，一般繳費處理單上都有本人的簽字，如果是單位在職人員，都有工資單，對繳費基數也會有記錄，所以如果發現錯誤，應該及時糾正，現在改，恐怕太晚了。
❺ 2018年養老保險繳費標准
前言:現在挺多公司都會為員工購買社保,而社保就包含了養老保險,並且養老保險只要在繳滿了一定的年限之後,即可在退休之後終身領取養老金,那麼2018年養老保險交多少呢?2018年養老保險交多少2018年養老保險的繳費,個人可按照不同的繳費標准自主選擇其中一個檔次,按年繳費。其中個人繳費標准調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。點擊了解另外,公司在員工繳納社保時,是根據上一年度本人工資收入為繳費基數的,比如職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。總結:從以上內容來看,2018養老保險交多少?
現在挺多公司都會為員工購買社保,而社保就包含了養老保險,並且養老保險只要在繳滿了一定的年限之後,即可在退休之後終身領取養老金,那麼2018年養老保險交多少呢?下面一起來了解下。
2018年養老保險交多少
2018年養老保險的繳費,個人可按照不同的繳費標准自主選擇其中一個檔次,按年繳費。其中個人繳費標准調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。點擊了解【2018農村養老保險新政策】
另外,公司在員工繳納社保時,是根據上一年度本人工資收入為繳費基數的,比如職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;若職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
並且如果是在職人員,公司在為你繳納養老保險時,一般是單位按20%比例繳費,個人按8%比例繳費。
總結:從以上內容來看,2018養老保險交多少?如果是個人繳費的,可根據個人情況自主選擇一個檔次繳費,若是公司繳費的,那一般是與上一年度繳費基數相關,基數越高,繳的也就越多。
❻ 2018年養老保險交多少
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：回
基本養老保險費繳答費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
❼ 2018年單位養老保險金標準是多少
每年社保最低標准都在上浮，所以不可能按照你說的條件出現，而且每年退休的演算法中都牽涉當年的相關數據，無法計算的，要當面才能計算