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養老保險能代辦么

發布時間:2024-11-30 07:01:17

Ⅰ 辦理養老保險需要本人去嗎

法律分析:辦養老保險當然是需要本人去的。如果有用人單位的話,可以直接讓用人單位代辦。具體的可以咨詢當地社保中心的工作人員,因為不同地方的規定可能也不一樣。社會發展的越來越好了,很多人都會選擇辦理養老保險,因為養老保險可以保證自己退休後的權益。想辦理個人養老保險還是比較簡單的,可以直接以自由職業者的身份購買養老保險,另外醫療保險也是可以進行購買的。如果要符合參保的條件,是城鎮戶口或農轉非戶口。如果是個人第1次辦理養老保險的話,那麼就需要攜帶有效的身份證和戶口本原件以及復印件,還有一寸的免冠照片兩張,直接到當地的社區,街道社保服務中心或者是勞動保障局進行辦理就行了,其他的工作人員會告訴你。在辦理社保的時候一定要清除自己的繳費標准,因為養老保險的檔次是不一樣的,可以根據自己的實際情況來選擇。需要注意的是,攜帶的身份證必須是在有效期之內,如果過期了的話是不能用的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險洞跡費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向納汪並社會保陵耐險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅱ 辦理養老保險本人不去能辦理嗎

正常情況下,是可以的。社保是必須交的,15年即可。像你這種情況,不如買一份商業養老險,或買一份分紅型保險。有事兒有保障。沒事兒儲蓄,養老。現在,一般的小公司是不會給辦理社保的。只能自己靠自己。

Ⅲ 養老保險可以幫別人辦理嗎

法律分析:個人繳納養老保險能不能由別人代辦,必須由本人親自參保才可以的。同時,社保辦理和續交有兩種方式:

(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000x20%=4000左右/年,醫療為20000x10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

(二)或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口,只能通過單位方式購買社保。

另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

農村養老保險別人能代辦嗎

法律分析:可以的,社保繳納有兩種方式:個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60,最高檔為職工月平均工資的300。 一般以最低檔居多;另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納2530年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

法律依據:《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

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