湖北省養老保險退休審批

Ⅰ 養老保險科經辦人和科長已簽字同意退休報主管領導審批能批准嗎

據悉，市、縣區屬企業職工正常退休手續的辦理，由本人申請，用人單位向本級社保經辦機構申報，由相關科室經辦人、科長、分管領導簽字後，辦理認證手續，並享受退休待遇。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，辦理退休手續，由本人申請，代辦機構認定審核後，報市社保經辦機構復核，相關科室經辦人、科長、分管領導簽字後，辦理認證手續，並享受退休待遇。
如果是提前退休，市屬企業特殊工種退休手續的辦理，須有《特殊工種備案表》。本人申請，用人單位初審後向同級社保經辦機構申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。在市、近郊四區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，辦理特殊工種退休手續，由本人申請，代辦機構審核同意，報市社保經辦機構復審，相關科室經辦人、科長、分管領導簽字後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。設有特殊工種的企業，每年要將特殊工種崗位、人員及其變動情況，向市級人力資源和社會保障行政部門報備登記，並建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監督。特殊工種退休時工種（崗位）的界定嚴格按照原勞動部規定執行，不得跨行業參照。在執行過程中要嚴格審查，不得擴大范圍。特殊工種退休年齡實行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，市人力資源和社會保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並按整年操作，但最長不得超過法定正常退休年齡。市屬企業職工因病退休（職）手續的辦理，由本人申請，用人單位持勞動能力鑒定相關資料，向同級社保經辦機構申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處復核簽字蓋章，辦理退休手續。縣區屬企業職工因病退休（職）手續辦理，由本人申請，用人單位持勞動能力鑒定相關資料，填寫《縣區屬企業特殊工種、病退休（職）職工退休申報表》後，按照《縣區屬企業辦理特殊工種、病退休（職）手續工作流程》，向同級社保經辦機構、人社部門申報審核同意後，報市人力資源和社會保障局養老保險處進行復核簽字蓋章，辦理退休手續。
參保人員提前退休、退職的時間以人力資源和社會保障行政部門批準的日期為准。因企業或授權經辦單位原因影響正常審批的，由企業或授權經辦單位承擔推遲時段的工資或生活費。各企業和從事養老保險業務的授權經辦單位必須嚴格執行國家有關職工檔案管理的規定，切實加強職工檔案管理工作，做到職工檔案材料真實、完整。要制定查閱、轉遞檔案的管理制度，嚴禁塗改、抽取、撤換檔案。

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Ⅱ 退休審批經過哪些步驟

退休審批經過的步驟如下：
1、企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，並填好《職工退休審批表》；
2、企業申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除攜帶上述材料外，還必須附經過勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》；
3、企業申報職工按提前退休工種辦理退休時，需先經批准確認，可按提前退休工種辦理退休後，再行列印個人繳費結算單和填寫《職工退休審批表》。辦理退休審批時，要攜帶職工檔案並填好《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》，並提供提前退休工種的確認件，在職工檔案中要有《提前退休工種崗位登記表》。
辦理退休手續時需要的材料有：
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿；
3、職工本人退休申請書；
4、檔案託管手冊；
5、養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件；
7、本人近期一寸免冠照片2張。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 武漢辦理正常退休需要什麼材料

【武漢辦理正常退休需要什麼材料？】

武漢正常退休所需材料如下：

一、退休審批預審資料：

（一）單位參保職工

1、居民身份證原件或蓋公章復印件；

2、戶口簿原件或蓋公章復印件；

3、人事檔案（密封並加蓋公章）；

4、《離退休人員增減異動表》；

5、《湖北省企業職工退休條件審批表》；

6、承諾書（社保經辦機構提供模板，本人簽名）

（二）靈活就業窗口參保人員

1、居民身份證原件；

2、戶口簿原件；

3、人事檔案（鉛封完整）；

4、《湖北省企業職工退休條件審批表》；

5、承諾書（社保經辦機構提供模板，本人簽名）

二、養老保險待遇計算所需資料

退休人員身份證或社保卡

2022武漢退休辦理流程（正常退休）

武漢正常退休流程如下：

1、檔案提前預審（無檔案人員無需預審）；

2、養老保險費繳納（含退休當月和歷史欠費補繳）；

3、養老保險待遇計算。

——劃重心——

1、根據新的社保經辦規程，企業職工辦理正常退休可提前3-6個月申請檔案預審，在辦理檔案預審時若資料不全，參保單位或個人後期請盡快按照要求補充完善，以免影響退休手續辦理；

2、靈活就業人員養老保險費用可通過“楚稅通”APP繳納，並於3-5個工作日後查詢到賬情況；

3、參保單位或個人於到齡當月15號後到轄區社保經辦機構辦理養老保險待遇計算手續。

Ⅳ 湖北省荊州市荊州區2022年退休辦理流程

1、職工本人提出書面退休申請，用人單位審核職工原始檔案，填寫《湖北省企業職工退休條件審批表。2、職工確認《湖北省企業職工退休條件審批表中本人出生時間，參加工作時間以及崗位或工種等信息後，在「本人簽字欄」內簽名。3、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構待遇審核部門。4、社保經辦機構養老保險待遇審核部門根據國家現行政策規定和用人單位提供的職工原始檔案等資料，對職工出生時間、參加工作時間和養老保險繳費年限、崗位及工種情況進行認真核對和審查。在符合正常退休條件的參保人員的《湖北省企業職工退休條件審批表「人力資源和社會保障部門審批欄」內簽字蓋章，批准退休。將檔案等申報資料返還給用人單位。5、對不符合退休條件或用人單位提供的情況與職工檔案記載不相符的，說明情況，退回用人單位。待符合條件後，再重新申辦退休手續。靈活就業人員辦理正常退休條件審批具體程序:1、靈活就業人員本人按要求填寫《湖北省企業職工退休條件審批表一式二份，與其它資料一同報參保社保經辦機構養老保險待遇審核部門。

Ⅳ 湖北省社保養老退休表

我國基本養老保險已經時限省級統籌，同一省內政策完全相同，在湖北省內參保，基本養老金計算辦法沒有區別。湖北省勞動和社會保障廳、財政廳《關於改革企業職業基本養老金計發辦法的通知》鄂勞社文[2006]169號一、基本養老金計發辦法（一）本通知實施前已經退休、退職的人員，仍按原待遇標准計發基本養老金，並執行基本養老金調整辦法。（二）1996年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1、基礎養老金月標准以本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。（三）1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以後退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。1、過渡性養老金標准為：參保人員退休、退職時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。

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Ⅵ 退休批了,社保局審批要等多久

退休審核審批需一個月左右。

到達法定退休年齡中國的法定退休年齡的職工，辦理退休需提前一個月的時間。通常情況下，達到正常退休年齡的當月辦理。在退休申請中，審批需要公示一周，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

退休時由本單位人事部通知需要辦理退休人員，准備相關資料如本人身份證，結婚證，戶口簿等。提前通知需辦理退休人員到當地社保中心辦理獨生子女補貼，其次單位人事部門將收集到退休人員相關資料呈送到當地社會保障中心辦理手續。

辦理退休申請注意事項：

參保人辦理退休業務，除了需提供申請人身份證、社保卡、1寸近期免冠彩照及當地社保經辦機構要求提供的其他資料外，還需要填寫《企業職工基本養老保險待遇申報表》。

《企業職工基本養老保險待遇申報表》主要用於，說明申請人工作經歷以及城鄉居民養老保險、其他基本養老保險繳費與待遇領取情況。目前，各級社保局都推行申報承諾制，壓縮業務辦理時間。