養老金社會統籌部分

㈠ 統籌養老金是什麼意思

統籌養老金是指通過一定的制度設計和資金籌集方式，將社會各方面的養老保障資源進行統籌安排，以實現養老保障的全民覆蓋和可持續發展。
它是我國社會保障體系中的重要組成部分，旨在確保老年人的基本生活需求得到滿足，提高老年人的生活質量。
一、統籌養老金的基本概念
統籌養老金是指國家通過立法手段，將個人、企業和社會等各方面的養老保障資源進行統一管理和使用，以形成一個覆蓋全民、可持續發展的養老保障體系。這一制度旨在解決老年人因年齡、健康等原因導致的收入減少或喪失，從而無法維持基本生活的問題。
二、統籌養老金的籌集方式
統籌養老金的籌集主要依賴於以下幾個方面：
1.個人繳費：勞動者在工作期間，按照一定比例繳納養老保險費用，作為將來領取養老金的資金來源。
2.企業繳費：企業按照國家規定，為其員工繳納一定比例的養老保險費用，以支持養老保障體系的運行。
3.政府補貼：政府通過財政撥款等方式，為養老保障體系提供資金支持，確保養老金的按時足額發放。
三、統籌養老金的發放與調整
統籌養老金的發放根據個人的繳費年限、繳費金額以及社會平均工資等因素進行計算，確保每位老年人都能獲得相應的養老保障。同時，政府會根據經濟社會發展情況和物價水平等因素，適時調整養老金水平，以保障老年人的基本生活需求。
四、統籌養老金的意義與作用
統籌養老金制度的實施，對於保障老年人的基本生活、促進社會和諧穩定具有重要意義。它不僅能夠減輕老年人及其家庭的經濟負擔，提高老年人的生活質量，還能夠促進消費、拉動經濟增長，為國家的經濟社會發展提供有力支持。
綜上所述：
統籌養老金是通過制度設計和資金籌集方式，實現養老保障全民覆蓋和可持續發展的重要制度。它依靠個人、企業和社會等多方面的共同努力，確保老年人的基本生活需求得到滿足。統籌養老金制度的實施對於保障老年人權益、促進社會和諧穩定具有積極作用，是我國社會保障體系中的重要組成部分。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十條規定：
國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

㈡ 個人養老退休金與單位繳納的社會統籌有何關系

退休費用社會統籌是社會養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。

改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金;企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔的目的，為企業的平等競爭創造條件。

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注意事項：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120)

3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。