『壹』 襄陽市靈活人員每個月交社保396元,交滿15年能拿多少錢
根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『貳』 襄陽退休社平工資2022年最新
您想問的是2022年最新襄陽退休社平均工資是多少嗎？2022年3700元。野做
襄陽的基礎養老金=(本人退休時襄陽市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，因此退休社平均工資在3700元左右。
襄陽退休政策男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體鏈薯健康的工作具體規定是:從事高空和特別繁重體頌喚衡力勞動工作累計滿十年。
『叄』 靈活就業一檔退休開多少
靈活就業人員社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1。基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0。6。考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。
2。個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據要求，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。
綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。
一、養老金的計算方法
養老金的計算方法是比較復雜的，需要考慮多個因素，包括個人繳納的養老保險費用、繳納時間、工作年限和繳費基數等。下面，我們將分別對這些因素進行詳細的解析。
1。個人繳納的養老保險費用
個人繳納的養老保險費用是養老金計算的重要因素之一。根據國家規定，個人繳納的養老保險費用不能超過其工資的20%。因此，如果一個靈活就業人員每個月的工資為5000元，那麼他每個月最多可以繳納1000元的養老保險費用。
2。繳納時間
繳納時間也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人需要繳納滿15年的養老保險費用才能享受基本養老金。如果一個人繳納的時間不足15年，那麼他將無法享受基本養老金，只能領取個人賬戶養老金。
3。工作年限
工作年限也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的工作年限越長，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在退休前要盡可能多地工作，這樣才能夠獲得更高的養老金。
4。繳費基數
繳費基數也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的繳費基數越高，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在繳納養老保險費用時，要盡可能選擇較高的繳費基數，這樣才能夠獲得更高的養老金。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
『肆』 襄陽靈活就業補繳養老保險檔次
襄陽靈活就業人員基本養老保險繳費基數設10個檔次,分別為繳費基數的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
一、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員基本養老保險繳費所需資料
1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。
2.申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。
4.申請人的戶口簿原件和復印件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
『伍』 襄陽市靈活就業人員社保繳費五檔交滿15年退休金怎麼算
退休金具體計算公式是：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
『陸』 襄陽社保居民無單位養老保險退休工資怎麼算如。如果我交15年共&交5萬，那每月工資多少
養老保險一來共有2種，一種源是居民養老保險。養老保險的待遇標准：（一生交的錢+利息+政府補貼）÷139+75=退休後的月領待遇標准。其中：政府補貼各省可能不一樣。75元是國家撥付的，有的省自己提高了
一種是職工養老保險，養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。