Ⅰ 社保跨省轉移有損失嗎
社保又稱社會保障險，是保護我們自己的一種權益，那麼有些人在購買社保後又因為一些原因需要轉移工作地方或其他，那麼社保跨省轉移有損失嗎，社保轉移需要辦理什麼手續，下面我們為大家講解一下。
社保跨省轉移有損失嗎?
對於社保轉移大部分人可能認為社保的所有東西都能進行轉移，不知道社保在辦理跨省轉移的時候只能進行醫療保險和養老保險個人賬戶轉移，而失業保險、工傷保險、生育保險是有一定的損失的。
養老金能領取多少也有一定的影響，因為退休時上年度省平均工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)，同時本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)，個人賬戶儲存額 (繳費金額越多，養老金越多)。 轉移後繳費年限累計計算，個人賬戶儲存額全部轉移，唯一有影響的是各省的平均工資不同 醫療保險只轉移個人賬戶余額，目前還不可以轉移繳費年限。所以在辦理社保跨省轉移的時候一定要考慮清楚了。
社保跨省轉移有損失嗎
社保跨省轉移後有什麼損失？
養老保險基本上沒有損失，因為影響養老金多少只有3個因素：
1.退休時上年度省平均工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
轉移後繳費年限累計計算，個人賬戶儲存額全部轉移，唯一有影響的是各省的平均工資不同
醫療保險只轉移個人賬戶余額，目前還不可以轉移繳費年限
社保轉移手續有哪些？
社保轉移需要什麼手續呢？1、到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續，並由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》。
對於社保大家都比較的熟悉，很多人也會購買社保來保障自己的權益。但是有的人是在異地辦理的社保，後來因為某些原因離開了，這就需要進行相關的轉移。那麼，社保轉移需要什麼手續呢，社保跨省轉移有損失嗎？下面就來看看吧。
社保轉移手續有哪些？
1、到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續，並由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》。
社保跨省轉移有損失嗎
2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及復印件到當前繳費區（縣）社會保險管理分局申請辦理社會保險關系轉入。
3、區（縣）社會保險管理分局受理申請後，對符合轉移接續條件的，由區（縣）社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯系辦理轉移後續業務。
4、參保人員前往當前繳費區（縣）社會保險管理分局申請辦理醫療保險關系轉出業務，提供本人身份證原件及復印件和轉移申請。
5、區（縣）社會保險管理分局接到參保人員書面申請及身份證復印件後，為其出具《參保憑證》。
6、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會保險經辦機構。
7、接收地社會保險經辦機構受理轉入申請後，將與本市社會保險管理分局聯系辦理轉移後續業務。
8、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
以上就是小編帶來大家關於社保跨省轉移有損失嗎？以及社保轉移需要辦理什麼手續的相關內容，希望能夠幫助到大家，另外由於每個地區的政策不同大家可以詢問當地的相關部門。
Ⅱ 社保異地轉移後養老金會不會有損失
社保異地轉移後養老保險不會受損失，您個人賬戶里的額數還在您個人的賬戶里，多少沒有變化，只是換了一個地方。比如說你還是你，只是換了個城市罷了。
如果馬上要退休，那還是盡量在平均工資高的地方交完退休，那樣退休工資要高些。不建議轉移到社會平均工資水平低的地方。
Ⅲ 養老保險省內現在需要轉移嗎
1.異地轉移只能轉移個人帳戶部分的錢和交費時間，單位部分不轉移，但是，不代表你有損失，因為將來養老金的計算是看退休前1年當地社平工資、交費時間和交費基數，單位那部分不轉，不代表你損失，從地級市到省會城市，你恐怕還是賺了，因為社平工資省會城市應該更高的
2.2007年余額321.45，2008年交了1033.2+利息34.57，把這些數字加起來就是1389.22
合計已經是包括以前的了
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Ⅳ 養老保險異地轉移和不轉移有什麼區別
如果你換了一個城市工作，養老保險異地轉移可以累計計算年限,不轉移你的社保就要在重新交納，不能累計計算年限。
15年是最低繳費年限，年限越長，養老金就越多。
假設在A地繳費養老保險2年，在B地繳納養老保險20年。
如果不把A地的保險轉移到B地，在B地辦理退休是養老保險的年限按20年計算！因為沒有辦理轉移，B地社保不知道你在A地的繳費情況。
只有在辦理轉移手續以後，你在B地退休時養老保險的年限才按累計的22年計算！這就是轉不轉的差別，不轉移，養老金就少了，個人就受損失了！
(4)省內異地轉養老金合適嗎擴展閱讀：
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵，所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。