農村養老院的發展劣勢

A. 農村老人養老過程中，存在哪些問題如何解決

由於計劃生育政策的實施、人口結構老化、社會保障制度滯後等社會歷史原因的影響，邁入老齡化社會的中國農村，正面臨著日益嚴重的 養老問題。針對農村老年人的社會生活狀況，筆者對江蘇省豐縣大沙河鎮楊集村的農戶和老年人進行了問卷調查和訪談。楊集村是江蘇省西北 部的一個行政村，地處蘇、魯、豫、皖四省交界處，全村總人口3 560人，人均耕地約0.04467公頃（0.67畝）。由於這里屬黃泛區沖積平原， 土壤多為砂土，耕地適用於果樹種植，村民的全部農業收入依賴於果樹種植。由於果品收入遠遠高於糧食收入，所以楊集村所在的大沙河鎮成 為了遠近聞名的富裕鄉鎮。

（二）農民老人的生活照顧問題

誰來照顧年邁的農村老年人，在現實中成為了農村養老過程中一個重要話題。農村老年人的贍養問題，並不單純地指在老年人躺在病床上 或不能自理時的照顧，而是包括老年人全部的生活過程。對於老年人來說，衣食住行、精神情感等方面的噓寒問暖勝過錢財物質的供給。

然 而，改革開放後的農村雖然脫離了貧困狀態，但在較多的地方僅僅是達到了溫飽水平。市場經濟沖擊、物價上漲、收入增長緩慢等生產生活的 壓力使每位農村勞動力不得不把時間全用在農活和出門打工上。能夠守望子孫、得到子女們無微不至的照顧成為了農村老人的一個奢望。許多 農村勞動力不得不或經商做生意、或外出打工掙錢，才能支付子女的教育費用、婚嫁費用以及家庭的日常開支。

而農村勞動力外出營生的工 作，如運輸、加工、建築、修理製造等行業，一般都是工作時間比較長，勞動強度比較大，造成與家中老年人的長時間分離。例如，張某YJC —L，男性，47歲，是一個典型的農村勞動力，在山東從事建築行業，每次出去打工3～4個月，每年累計打工時間9個月左右。果樹農忙時回家 料理果樹，果品收獲後為賣得好價錢而親自四處營銷。

因此，無論在外打工還是在家營生，很少有時間陪伴、照顧年邁的父母。妻子YJC— M，48歲，農忙時從事農業生產，農閑時在本地一些加工企業兼職打工賺取一些收入，供養兩個孩子在外住宿上學。一對老人平時自己照顧自 己，除非重病在床，兒女們請假回家或中斷打工來照顧老人，否則，老人也不會同意他們留在家裡照顧自己。

B. 農村老年人養老存在哪些問題

農村老年人養老，存在最大的就是養老金問題。還有就是「無人照料」的問題。
目前的農村，大量的年輕人、青壯年勞動力外出打工、經商，留在農村的多是老人、兒童，這些老人不但沒有人照料，而且還要照顧孫子、外孫，背負著留守家庭主要成員的重擔，這也是影響農村事實上老人度過幸福晚年的一個突出問題。

就目前農村60歲老人的養老情況看，養老金不足是一個突出問題，也就是說錢不夠花，老年人的生活水平得不到有效的提高。

還有就是「醫療費」的問題。
目前的農村60歲以上老人，經年在農村干農活兒，身體狀況大多不好，多數身體都不好，有的甚至患有多種疾病，如果遇到一個大病，花掉幾萬、十幾萬那也就是一兩年的事，有的家庭一下子就回到了解放前，所以說農村老人醫療費用問題也是比較突出的。

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D. 淺談鄉村旅遊養老的問題以及發展模式

一、鄉村旅遊養老概念

鄉村旅遊養老是指老年人出於健康、療養的目的而發生到異地鄉村進行旅行、暫居和游覽活動的總和。

鄉村旅遊養老地點選擇在地理環境良好、有發展旅遊業優勢、地方特色濃郁的鄉村，藉助農村本身存在的自然條件，如自然風光、田園景觀和可以體驗式參與到其中的農業資源而建立起來的集觀光、旅遊、健身、娛樂為一體的農業休閑養生園區，並且建立起一種新型的鄉村度假養老基地的合作模式。

二、發展鄉村旅遊養老亟待解決的問題

（1）基礎設施和保障體系薄弱

鄉村旅遊養老需要長期療養，配套的基礎設施和保障體系至關重要，目前國內的配套設施和保障體系並不完善。政府應引導有實力的旅遊企業與專業的養老機構合作，同時吸引民間資本和外資，建立適合老年療養居住的公寓、社區或養老機構，配備專業服務人員，逐步形成完整的鄉村養老旅遊產業體系。同時完善購物、健身、文化娛樂等方面的配套設施，豐富老年人的日常生活，使老年人能夠在鄉村旅遊地頤養天年。

（2）鄉村旅遊地醫療體系匱乏

相對於城市而言，農村經濟基礎薄弱，要建設養老型鄉村旅遊地，需要政府引導，充實鄉村醫療力量，建立鄉村旅遊地醫療點，應以公共醫療單位為主體，同時鼓勵民間醫療機構加入，形成較為完善的鄉村醫療體系，解決老年人在鄉村旅遊地養老的看病問題。此外，還應盡快解決異地醫療保險報銷問題，為在鄉村旅遊的老年人提供就近療養和醫治的條件。

（3）專業人才缺口

鄉村養老旅遊服務不同於普通旅遊服務，要求服務人員在擁有旅遊服務能力的同時，具備專業的護理能力，能夠為老年遊客提供專業的護理服務。就目前情況來看，專業服務人員的不足很難保障鄉村養老旅遊的服務質量。政府應牽頭或引導行業組織制定養老旅遊服務專業人才中長期規劃，逐步確定各地養老服務人員薪酬標准，提高服務人員的薪酬和社會保險待遇，努力改善工作條件。重視對養老服務人員的培訓，提高服務能力。只有讓養老旅遊服務人才有一定職業規劃和從業保障，才能吸引更多的人來從事養老旅遊服務行業。

三、鄉村養老旅遊業發展模式探索

（1）鄉村養老旅遊小區

引導房地產企業與有實力的社會養老機構、知名旅遊企業合作開發專門針對老年人的鄉村養老旅遊小區、老年養老公寓。在鄉村旅遊養老的小區的配套設施完善，專門為老年的生活而設計。比如除了日常的休閑娛樂，還開展多種多樣的學習活動，提供專人服務，豐富和滿足老年人的生活。

（2）鄉村養老院

為老年人提供臨時住宿的地方和完整的配套設施，這就相當於更高級別的、更適合老年人居住的旅遊賓館。養老院一般分為自理、半自理、醫護型的人員服務模式和單人間、雙人間、多人間等不同規格的房間，根據老年人不同的消費能力來為其提供相應的服務。

（3）鄉村宅院養老

每年都有一些城市的老年人前往風景秀麗、空氣清新的鄉村度假療養，未來可以進一步探索，農家樂、鄉村旅遊地農戶可以把自有住宅出租或出售給來療養旅遊的城市老年人，供他們短期或長期居住。因此在這種模式之下，許多老年人選擇成為候鳥一樣的居住人群，即在每年特定時間段來鄉村宅院進行修養。

E. 農村養老院為什麼不受人歡迎

因為養老院在農村其實並不太實用，畢竟農村大多人家都是相識幾十年的人，大家即使老了也可以互相照應。而且農村老人並沒有進養老院這一想法，所以不接受養老院，也不願意花這一筆錢。

03、思想上不接受養老院

現在農村老人大部分的觀點還是養兒防老，所以他們根本在思想上就不接受養老院這種東西，覺得住進養老院就是被兒女拋棄的象徵。在這樣一種思想下，他們本能的就對養老院很抗拒。同時住進養老院需要花大筆的金錢，農村老人哪捨得把錢花到這些地方，所以即使裡面環境再好，他們也會覺得沒有自己的小窩好，覺得把錢花在這些地方不值當。

所以總的來說，主要還是大家的思想沒有轉變，所以農村養老院住的人很少。而且現在普遍農村房子都翻新了，生活條件也變好了，這些農村老人就更不願意離開自己的小窩了。