① 浙江基本養老保險包括哪些險
根據相關資料查詢顯示:職工基本養老保險、新型農村基本養老保險和城鎮居民基本養老保險。根據《社會保險法》的規定，基本養老保險為分三類，即：職工基本養老保險、新型農村基本養老保險和城鎮居民基本養老保險，在浙江省也不例外。基本養老保險屬於社會保障制度的一種，具有強制性，其目的是為了保障參保者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後的基本生活，當參保者累計繳費滿15年，並達到退休年齡時，社保經辦機構會向其支付養老金等待遇。
② 浙江省養老金計算公式
浙江養老金發放計算公式
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占敬攔工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。
法律依據：
《中華人民社會保險法》（2018修正）
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶亮正胡、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統清高籌基金和個人賬戶。
③ 浙江省退休後如何計算養老金包括哪些部分
退休能夠領取多少養老金，可能是很多參保老人最關心的事情。
我國的養老金計算公式是固定的三部分構成，基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式全國統一，過渡性養老金是由各省市自行確定的。
在浙江省參加養老保險，退休後應該如何計算養老金?
首先，基礎養老金部分，主要和三個因素相關。退休上年度社會平均工資、本人的指數化平均繳費工資、繳費年限。
本人的指數化繳費工資實際上是本人的平均繳費指數乘以退休上年度社會平均工資。本人的平均繳費指數，是歷年繳費指數的平均值，視同繳費年限的替代指數是1。如果說一個人始終按照100%基數繳費，一般來說退休時的平均指數就是1，本人的指數化繳費工資實際上就是100%的退休上年度社會平均工資。
如果本人的平均繳費檔次比較低，比如說始終按照60%的檔次繳費，平均繳費指數就是0.6。
另外，繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。
計算養老金使用的社平工資一般是全口徑在崗職工社會平均工資或者養老金計發基數。2021年，浙江省的養老金計發基數、全口徑在崗職工社會平均工資是6595元。去年的社會平均工資增長速度不低，預計今年會增長9%以上，可能今年會達到7200元左右。
這種情況下，如果是在平均繳費指數是1的情況下，繳費年限有40年，基礎養老金可以領取40%的社會平均工資，基礎養老金將達到2880元。
第二，個人賬戶養老金部分，主要和兩個因素相關，退休年齡以及養老保險個人賬戶的余額。
養老保險個人賬戶的余額，通過社保系統都可以查到，現在是每月按照繳費基數的8%記入個人賬戶，每年按照我國統一的記賬利率計算利息。之前的時候比較復雜，記賬利率越低。現在養老保險個人賬戶記賬利率一直在6%~8%以上，比個人理財要劃算得多，2021年是6.69%。
④ 浙江養老金計發基數發布了嗎
2022年浙江省養老金計發基數為6594元，養老金計算分為四類：
第一類：非私營單位就業人員年平均工資為122309元，對應月繳費基數為10192元，繳費十五年，60歲退休，對應基礎養老金部分，每月可以領取約為1268.95元，個人賬戶養老金總額約為146764.8元，每月可以領取個人賬戶養老金約為1055.86元，合計可以領取基本養老金2324.81元。
第二類：私營單位就業人員年平均工資為69228元，對應月繳費基數為5769元，繳費十五年，60歲退休，對應基礎養老金部分，每月可以領取約為927.23元，個人賬戶養老金總額約為83073.6元，每月可以領取個人賬戶養老金約為597.65元，合計可以領取基本養老金1524.88元。
第三類：最低月繳費基數3957元，繳費十五年，60歲退休，對應基礎養老金部分，每月可以領取約為791.33元，個人賬戶養老金總額約為56980.8元，每月可以領取個人賬戶養老金約為409.93元，合計可以領取基本養老金1201.26元。
第四類：最高月繳費基數19783元，繳費十五年，60歲退休，對應基礎養老金部分，每月可以領取約為1978.28元，個人賬戶養老金總額約為284875.2元，每月可以領取個人賬戶養老金約為2049.46元，合計可以領取基本養老金4027.74元
⑤ 浙江省今年養老金調整新政策
新政策：
（一）與繳費年限掛鉤，2022年的調整方案是，繳費年限15年及以下的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加1.5元，不足15年的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與2021年的調整標准完全一致。
（二）與本人養老金水平掛鉤，2022年的調整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。
今年各地的調整方案都呈現出降低繳費年限單價、提升與本人養老金掛鉤調整比重的特點，但浙江省並沒有隨大流，與繳費年限掛鉤調整標准不變，降低養老金掛鉤比重，這對於長繳費但養老金基數低的人來說是非常利好的。
以下情況為2022退休金補發多少月：
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
法律依據
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
⑥ 浙江省2022年退休養老金計算
1、新辦法本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數=1550×0.9=1395元。2、基礎養老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元。3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數=13956.87/195=71.57元。4、過渡性養老金：(本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元。5、過渡性調節老金：(110+工齡補貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+煙台市地方補貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
⑦ 浙江省基礎養老金有多少
參與城鄉居民養老保險，養老金將由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金需要看當地的發放標准，這是固定的，而個人賬戶養老金則是跟個人的繳費水平密切相關。今天，我們就來看看在浙江繳納居民養老保險，可以拿到多少養老金。