湖北職工養老保險放開

A. 湖北兩地最新人事任免

社保掛靠一直是不被官方認可的參保方式，但卻在貓鼠游戲中存在了很多年。如今動真格的時候到了。
人已離職，但社保不能斷，怎麼辦?很多人的第一反應是找個公司掛靠代繳。社保掛靠業務由來已久。
今年3月18日起，《社會保險基金行政監督辦法》實施，再次明確了社保掛靠屬於違法違規行為。終結社保掛靠，需要疏堵結合，廣東深圳已經祭出重拳。
代繳背後是虛構勞動關系
「外地社保，交給『螞蟻社保』，正規個人社保代理，資質全，手機操作，足不出戶，再也不怕漏繳斷繳!」
在網路搜索「社保代繳」，類似的廣告占據著詞條首頁。記者撥通了這家名叫「螞蟻社保」公司電話，客服人員表示，公司可以給記者代繳職工社保，即「五險」，方法是將記者的參保信息掛靠在該公司名下。問及這樣操作有無風險，對方表示，「社保局對這塊(代繳)管控得沒有那麼嚴，正常交費積累年限是可以的。」
打著「社保代繳」的名義，螞蟻社保實際上經營的是社保掛靠。所謂的社保掛靠，是指被掛靠企業為事實上沒有勞動關系的勞動者繳納社保，從中收取手續費的行為。我國社會保險法規定，勞動者的參保單位應該和用人單位保持一致，社保掛靠的做法突破了這個約束，其背後還涉嫌偽造材料、虛構勞動關系等違法違規操作。
天眼查顯示，上述號稱為120萬客戶提供在線社保繳納的「螞蟻社保」，運營方為武漢微蟻企業服務有限公司，向上追溯，股東是上海微聘信息科技有限公司(下稱「上海微聘」)，實控人黎陽。
以上海微聘為主體，上下追溯可以串聯起17家公司集群，這些關聯公司大多帶有一個「蟻」字，如上海微蟻、上海觀蟻、杭州垓蟻、北京蟻眾、深圳蟻眾等，實控人大多為黎陽，注冊地分布在北上廣深和部分省會城市。
值得注意的是，今年3月，上述公司中的一家，深圳蟻眾企業管理咨詢有限公司，被深圳社保局開了罰單，原因是「用人單位存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不存在勞動關系的人員辦理養老保險參保手續、失業保險參保手續的行為」。
掛靠與稽查的貓鼠游戲
上海微聘公司集群的經營范圍，包含了勞務派遣、職業中介、人力資源服務、信息技術咨詢服務等類目。正是依託這些業務，螞蟻社保完成了掛靠的動作。
將個人參保信息掛靠在勞務派遣公司、職業中介這類人力密集型企業中，社保局在稽查的時候，很難逐一核實真實的勞動關系，這給一些企業經營社保掛靠留下了可乘之機。
記者在地方社保局官網上看到，有對於掛靠社保公司的處罰公示，但被查出的掛靠人數不多，罰金也有限。這意味著，對於經營社保掛靠的公司而言，被查出來付出的代價與收益不成比例。
為了加大稽查力量，近年部分地方社保局通過大數據平台比對信息，對一些可疑公司重點檢查。存在勞動爭議的企業，申報繳費基數較低、且以線上居多的企業，可能會納入檢查范圍。
為了「捕鼠」，某一線城市2020年還規定，勞務派遣和人力資源服務機構在辦理職工新參保登記或增員時，需要補充填報部分勞動合同相關信息，該規定意在統一社會保險繳納主體和勞動合同履行主體，防範社會保險代繳行為。
社保掛靠一直是不被官方認可的方式。記者撥打多地社保局電話，均被告知社保掛靠屬於為非法參保，諸多權益無法保障。但在網路上，社保代繳公司通過廣告誤導和打擦邊球，讓人誤以為社保代繳屬於政策業務。這些廣告在醒目的地方強調「個人社保代繳」、「離職過渡、自由職業者」等信息，意圖吸引暫時不滿足參保條件、希望找公司掛靠社保的個人。
一度，招攬社保掛靠客戶的廣告充斥著網路，有公司甚至把業務掛在了淘寶等電商平台上。2021年7月後，淘寶網發布的新版《淘寶平台違禁信息管理規則》中，將「社保掛靠」的代辦業務加入「不適合開展」的服務目錄。隨後，淘寶將社保掛靠業務全部下架。但是，在網路、360搜索、58同城頁面，社保代繳的廣告仍然不少。
據了解，廣東人社廳已要求轄內各經營性人力資源服務機構、勞務派遣公司等有關單位，對違規行為展開自查，停止發布違規廣告，並呼籲各互聯網信息服務商對中介代理補繳社保費信息內容加強審查。
掛靠社保下面埋著雷
記者調查中發現，參保人雖然通過掛靠公司繳納了「五險」，但並不能全面享受社保待遇，比如生育津貼、工傷保險、失業保險實際上都無法取得。這並非某一家代繳公司的做法，而是全行業的潛規則。
螞蟻社保客服人員表示，生育津貼等屬於員工福利業務，向社保局申請時需要用工單位提供證明材料，螞蟻社保與個人並非真實的勞動關系，因此不能協助個人辦理。「如果辦理了福利業務，會被社保局稽查。」
顯然，對於中介公司，掛靠社保僅屬於違規參保，而申請待遇則屬於主動騙保，可能定性為詐騙，情節嚴重得多。
近日，深圳社保局副局長李陽武在「社保大家議」活動上，對社保掛靠為何違反法律法規做出了詳細解讀。
今年3月18日起，《社會保險基金行政監督辦法》正式施行，其中第32條規定，用人單位、個人通過虛構個人信息、勞動關系，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規定處理。
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定:「以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。」第九十四條規定:「違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
李陽武表示，「參保單位虛構勞動關系為不符合條件人員辦理參保，屬於社保欺詐行為，此舉將受到處罰，情節嚴重的還可能被依法追究刑事責任。」
被掛靠公司一旦被查，掛靠者個人也面臨著風險和損失。不管是繳納年份不算數，還是被列入失信人名單，如果已經進入領取待遇階段，被追回待遇和處罰，都得不償失。
據李陽武介紹，今年深圳社保部門正在重點開展騙取社會保險專項治理行動，對全市范圍內的社保基金管理進行風險排查。
深圳市社保局在回復證券時報記者采訪中表示，該局今年加大了日常監管力度，對於日常投訴舉報，發現一起，查處一起。此外，該局還與公安部門建立打擊社保欺詐違法犯罪行為長效機制，聯合打擊社保欺詐違法犯罪行為。
廣東也在行動。今年年4月至12月，廣東省人社廳將在全省范圍內開展打擊違規參保補繳問題專項行動，重點指出八大違規行為，其中包括通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式違規辦理參保和補繳社會保險費問題。
堵偏門，開正門
盡管社保掛靠可能導致個人利益受損，但卻依然有市場，個中原因值得思考。
過去多年，個人只能以職工身份參保，如果不找公司代繳，只能回到戶籍所在地參保。各地雖然允許靈活就業人群以個人身份參保，但卻只針對戶籍人口，外來建設者的社保問題沒有很好的解決方案，以至於很多人明知社保掛靠不可取，也沒有救濟途徑。
但2021年以來，八部門聯合推動靈活就業人群辦理社保的戶籍限制放開，在「堵偏門」的同時，給非戶籍人群開了正門。如此一來，社保掛靠的根基被動搖了。
2021年7月，人社部等八部門共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，明確新就業形態勞動者可以以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險，也可以參加城鄉居民基本養老保險。《意見》特別提出，要放開戶籍限制，組織未參加職工養老保險的靈活就業人員，按規定參加城鄉居民基本養老保險，做到應保盡保。
《意見》得到了全國各地的積極響應。2021年下半年以來，廣東、深圳、安徽、河南、浙江、江蘇等地人社部門紛紛發布靈活就業人群在就業地購買社保的政策。
以外來人口較多的深圳為例。2021年8月起，深圳市逐步放開靈活就業人員參保戶籍限制，先後推出了非深圳戶籍靈活就業人員參加養老、失業、醫療保險的個人參保政策。在辦理流程上，靈活就業人員可以在線辦理，也可以前往社保經辦窗口全城通辦。
靈活就業人群的涵蓋范圍怎樣界定?記者撥打多地社保局電話了解到，各地的書面定義一致，在執行中會有少許差異，但涵蓋十分廣泛，包含了所有行業從業人員及自由職業者，體現了「應保盡保」的原則。比如深圳社保局12333人員回復記者，只要人在深圳，有工作場所，就可以按照相關規定申請個人參保。「手機貼膜、擺地攤的勞動者都可以。」
從掛靠轉向自主參保還有多遠?
疫情影響下，靈活就業成為新的就業「蓄水池」。全國各地放開靈活就業人群參保的戶籍限制，成為政策趨勢。但是，對於已經找中介機構進行社保掛靠的人群，讓他們轉移到社保局個人參保系統里來，也非一件容易的事情。
最大的障礙是，靈活就業人群以個人身份參保，需要獨自承擔個人和公司繳納的部分，對於一些收入水平不高的靈活就業人群，將會是一筆經濟負擔。
為了減輕靈活就業人的社保負擔，國家對個人參保在政策上有一定傾斜。比如在繳費費率上，靈活就業人員參加基本養老保險，按當地職工平均工資的40-100%為基數繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。
企業職工的基本養老保險繳納比例是，單位需繳納職工工資的16%，個人為8%，合計24%。相比之下，員工在企業繳納的職工養老保險，比靈活就業身份繳納養老保險的費率高4個百分點。在待遇領取的演算法上，二者並無分別。
各地為鼓勵靈活就業人群參保而實施的費率優惠，是否會影響地方政府推廣政策的積極性?會否形成套利或新的不公平?相關問題也引起了各界關注。
「一個地區以靈活就業身份參保的人員數量越多，這個地方的繳費水平反而可能會走低。」武漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示。「此外，退休金的發放，是需要地方財政來補貼的。這意味著靈活就業人群越多，退休後需要當地財政的補貼將越多。不排除地方政府在算賬之後，對放開戶籍限制的積極性會受到影響。尤其是在人口老齡化嚴重、收支平衡壓力大的地方，顧慮會更多。」
董登新認為，靈活就業人群的參保交費，最終應該與企業職工的繳費一致，實現對等繳費。「對靈活就業人群而言，應該給予包容、開放的政策環境，不要用戶籍制度來限制他們，使其在職業收入獲得所在地，與當地職工享有同等的社保待遇。這是他們基本的勞工人權，不可剝奪。」
雖然有政策傾斜，但靈活就業人群以個人身份參保的積極性似乎仍有待調動。以全國率先放開戶籍限制的某城市為例，截至4月底，以個人身份參與基本養老保險的參保比例不足4%，其中非戶籍的人數不足1%。可見相關政策的落地、宣導和被廣泛接受，還需要時間。
記者觀察丨終結社保掛靠，還需要跨越三重障礙
過去的30餘年，中國經歷了史上最大的人口遷移，大量人口離開戶籍地，去外地工作生活。
但是，在很長一段時間，人雖然搬離了，社會保險待遇卻仍和戶籍綁定，沒能「錢隨人走」。尤其是一些大城市，外來打工者如果不和本地企業簽訂勞動合同，就只能回戶籍所在地參保。於是他們的辦法是，在實際居住的地方找個公司掛靠著買社保，雖然不太合規，但也是無奈之舉。
社會保險是勞動者的基本利益。2021年7月，人社部等八部門出台意見，要求放開靈活就業人員參保的戶籍限制。意見的出台，補齊了過去的政策短板，為各類人群繳納社保打開了正門，也讓社保掛靠這個後門開始關閉。目前，全國多數省份已經開始放開靈活就業人員的參保戶籍。
然而，以靈活就業身份參保，是否就能終結社保掛靠?結合實際情況，有一些障礙還需謹慎跨越。
一是歷史問題。過去，社保掛靠雖然一直沒有得到官方認可，但在實際操作中，也沒有動真格地打擊。對於個人而言，社保掛靠滿足了繳費不中斷、獲取相關權益的訴求;對於代繳公司，通過提供服務，獲得了手續費收入;對於社保行政機關，為實現社保擴面目標，對於參保人的掛靠交費有時候也持一定的寬容。
社保掛靠是一定歷史階段的產物，與政策不完善、地方政府為了地方利益而做出的限制有關。社保掛靠叫停後，此前通過社保掛靠繳費的人，是否追究?如果對當時不得不找掛靠公司的參保人追究責任，會否會造成二次傷害?因此，對待社保掛靠的歷史問題需要謹慎對待。
二是銜接問題。社保掛靠通過違規參保的方式，解決了很多暫時不具備參保條件的人的需求。社保掛靠叫停後，這些人是否都有條件、有意願轉到靈活就業身份參保?可操作性如何?如果銜接政策制定得不夠完善，是否形成社保基金的損失，也值得考量。
三是如何防止套利。社保掛靠公司代為繳納的是「五險」，而靈活就業人員則是按自願原則，選擇基本養老保險和基本醫療保險(一些地方也加入了工傷保險和失業保險)。在繳費費率上，靈活就業人群相比企業職工社保最多可以少繳6個百分點。這其中是否會產生套利，讓原本應以企業職工方式參保的，變成以靈活就業方式參保，從而導致社保資金潛在損失?從地方政府的角度，靈活就業人群參保越龐大，財政補貼越多，這是否會導致地方政府有所顧慮，不願意積極推進?
靈活就業人員的工作穩定性差、收入不高，繳納社保需要自費承擔個人和企業的部分。為了提高他們的參保積極性，國家給予一定的政策優惠，但對於政策可能產生的「非意圖後果」，也值得關注。
社保掛靠的背後，有著錯綜復雜的歷史成因。社保制度完善的方向，是覆蓋全民、城鄉統籌，旨在為全體人民提供穩定的安全預期，未來，各地社保參保資格放開、參保險種的放開是大勢所趨，社保掛靠、違規參保的空間將會越來越小。

B. 職工辦養老保險只要身份證就行嗎

原來的政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就內業人員，農民只能參加容城鄉居民養老保險。現在，新政全面放開企業職工基本養老保險參保限制條件，在該市行政區域內，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員，以及未與用人單位建立勞動關系的勞動年齡段城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的(不含在校學生)，可以個人身份參加企業職工養老保險。
申請以個人身份參加企業職工基本養老保險的個人，可持本人身份證，向本市行政區域內的養老保險經辦機構提出參保申請，填寫《黃石市靈活就業人員參加社會保險登記表》，辦理參保登記手續。
參加企業職工基本養老保險的繳費基數，按照黃石市上年度在崗職工月平均工資的60%-300%，由個人自主選擇繳費檔次進行繳費。個人參加企業職工基本養老保險的繳費比例統一為20%。首次參加企業職工基本養老保險的個人，從參保當月起按規定繳納養老保險費。
大齡參保人員可一次性延長繳費5年

C. 您好，我今年51歲是農村戶口可以買職工養老保險嗎，如果可以去哪裡交，都需要什麼手續

現在養老保險無論是城鎮職工也好，還是農村戶口也罷，都統一叫做城鄉居民社會養老保險，每一個人都是可以購買社會養老保險的，無論是單位的職工還是個體戶，甚至還是農村戶口的農民。
但是鑒於你現在的情況，你已經51歲了，購買社會養老保險要領取養老金的話，他有兩個前提條件。第1個條件就是必須要連續交費，滿15年以上，第2個條件就是必須要達到法定的退休年齡，以上這兩個條件符合以後才能夠領取養老金。
而你現在已經51歲，如果要繳滿15年的話，到時候你只能到66歲的時候才能夠領取養老金。
感覺有點不太劃算。

D. 非農戶口轉為農業戶口後對養老保險繳費與領取的區別

戶口性質與養老保險無關系。

例如湖北省規定：

自2015年10月1日起，湖北省所有勞動年齡段的回城鄉居民，可不受答戶籍、地域限制，都可以自願申請以個人身份參加企業職工養老保險。

湖北全面放開企業職工基本養老保險參保限制條件，對未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，本著自願原則，都可以個人身份參加企業養老保險。

(4)湖北職工養老保險放開擴展閱讀：

社保部門辦理社保時不得以戶口性質拒絕參保人參保

社保部門在辦理參保手續時，除審核身份證信息外，不得以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件限制申請人參保。參保人員只憑身份證即可辦理參保手續。

此舉給了廣大城鄉居民參保的選擇權。在城鎮靈活就業，或者從事第一產業，或者有一定經濟來源的，只要有意願、有經濟能力，可選擇參加企業職工基本養老保險，通過參保繳費甚至延長繳費的形式，提高退休待遇水平。充分尊重個人選擇，提高生活質量。

E. 2019年隨州職工養老保險新政策解讀

沒有工作的個人，能參加職工養老保險嗎?即日起，我市將依照《湖北省關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》，打破企業職工養老保險的門檻，只要是勞動年齡段的城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自願申請參加企業職工養老保險。

隨州市人社局有關負責人說，自10月份起，全面放開企業職工基本養老保險參保限制條件，對於未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，本著自願原則，可以個人身份參加企業養老保險。而原政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。

市人社局養老保險科負責人介紹，參保人員辦理相關手續時也將簡化流程。除審核年齡、身份證信息外，不得以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件限制申請人參保。參保人員只憑身份證即可在各社保機構辦理參保手續。市民張女士如果想在隨州以個人身份參加職工養老，只需要提供身份證即可。

「養老保險我願意多交，以後拿的多。」家住隨州城區的黃先生參加的是城鄉居民基本養老保險。他想參加職工基本養老保險，但因沒有工作單位，不符合參保規定。得知政策出台後個人可自由轉為職工養老保險，當即表示願意轉過來。

目前，在領取待遇人群中，企業職工基本養老保險參保人領取待遇的全省平均水平大約2200元/月，城鄉居民基本養老保險大約80元/月，二者有較大差距。在繳納方面，城鄉居民基本養老保險從每年100-3000元之間有13個繳費檔次自選。在繳費人群中，有25%的參保人繳費檔次在200元以上。企業職工基本養老保險最低繳納費用大約4500餘元/年。

「同一時間段，參保人只能有一個基本養老保險關系，不要重復參保。」市人社局有關負責人說，「這一新政可讓小攤販、農村戶籍的居民受惠。」

養老保險盡早參保更受惠。雖然基本養老保險有相應的補繳政策，但補交時的繳費標準是按上年度所在市(州)的在崗職工平均工資為基數來計算，崗平工資每年遞增10%。這么一算，交得越晚，掏錢越多。如果是大齡參保人，想參加職工養老保險，新政也有了具體措施。參保人達到法定退休年齡時(男60歲，女55歲)，累計繳費不足15年的，經本人自願可延長繳費至滿15年。

F. 養老金並軌後差距越來越大

養老金並軌之後,養老金的待遇更公平了。但實際上養老金並軌,並沒有將機關事業單位人員的養老金與企業退休人員的養老金差距減小。
養老金的多少與這幾方面都有關系,了解養老金的計算方式之後,你就能知道為什麼自己的養老金和別人存在這些差距。
隨著5月份人社部財政部發布的通知,養老金今年的漲幅定為4%,很多人都關心自己的養老金這一次能漲多少。可能有一些細心的人會發現一些事業編制單位退休的人員,他們的養老金要比自己多不少。
那麼在養老金並軌之後,所有人的養老金計算方法都是一樣的,為什麼他們的養老金要比自己多這么多呢?這其中主要是哪些原因造成的?真的僅與工齡有關嗎?接下來我們一一解答。
養老金並軌之後,工齡的長短是否會直接影響養老金的多少?
其實養老金並軌早在2014年就開始了,機關事業單位退休人員與企業退休人員的養老金計算統一了。
養老金都是由基礎養老金加個人賬戶養老金兩部分構成的。無論是機關事業單位,退休人員,還是企業職工退休人員,他們的養老金計算都是遵從這兩個公式。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(退休年齡不同計發月數也有差距,50歲為195、55歲為170、60歲為139)
那麼從這兩個公式中,我們就能知道養老金的多少是與當地社平工資,以及個人養老保險繳費情況都有聯系。
而且關於繳費年限對這兩個公式的影響都比較大,可能有些人會覺得個人賬戶養老金並沒有繳費年限影響,其實並不是這樣的。
在去年上海取消了與繳費年限的掛鉤調整,有些人就認為繳費年限在養老金當中已經不再重要了,其實並不是。
在個人賬戶養老金中繳費年限的作用已經包含在裡面了,個人賬戶養老金積累的錢越多就說明繳費的費用也越多。
我們都知道養老保險的繳費是有上限的,雖然現在已經放開了,但是個人賬戶養老金的余額多少是與個人繳費的年限以及繳費基數都有關的,你繳費時間越長,那麼在個人賬戶養老金裡面存的錢也就越多。
所以也可以從這方面來講舉沖,個人賬戶養老金的多少與你繳費的年限有很大聯系。
我們也可以說繳費年限的長短確實會直接影響養老金的多少,但是並不能說繳費年限正猜殲的長短就決定養老金的多少。
因為無論是個人養老金還是基礎養老金,它還與個人的繳費基數有關。無論你繳費年限有多長,你選擇的繳費基數很低,那麼在個人賬戶養老金上的錢也不會很多。
舉例說明:
老張按照1萬元的繳費基數,繳納養老保險,繳費15年,每月都有800元進入個人養老金賬戶。老張的個人養老金賬戶余額為16萬元(包含歷年來個人賬戶養老金的收益)
老李按照2000元的繳費基數繳納養老保險繳費30年,每月都有160元進入個人養老金賬戶。老李的個人養老金賬戶余額為7萬元。
雖然老李的養老保險繳費年限是老張的兩倍,但是兩個人退休之後的待遇,老張要明顯好於老李,這主要是因為養老金的多少不僅與繳費年限有關,還與繳費基數以及當地社平工資等等多方面有關。
對於在2014年養老金並軌之前機關事業單位退休的人來說,工齡的長短會直接影響養老金的多少?
在養老金並軌之前已經退休的事業機關單位退休人員來說,他們養老金的多少是直接按照在職時候的工資的一定比例進行發放的,這就是當時所謂的養老金替代率。
而至於養老金的替代率有多少,這是取決於在事業機關單位工作人員的工作年限,也就是我們所稱的工齡工齡越高那麼替代率也就越高,功率越短,那麼替代率也就越低。
一般情況下,事業機關單位退休人員,他們每月拿到的養老金是在職時候工資的70%~90%之間。
機關事業單位退休人員,在退休之前。一般都會將職位升一級或半級,使得他們兆灶在退休之前工資的基數有所上漲,這樣也能夠讓他們在退休後拿到更高的退休金。
而對於一些工作年限較長的機關事業單位工作人員來說,他們退休後的待遇有些時候甚至要比在職時候還要高,因為在退休前半年,或者是幾個月之前,他們的崗位會直接提升半級或一級。工資待遇也會上漲,再加上工齡較長,如果替代率在90%左右,那麼可能退休後拿到的工資比他在職時候拿的還要高。
但是這也不能說對2014年9月之前辦理機關事業單位退休的人員來說,工齡就決定他們退休的養老金多少。因為他們的養老金多少與他們在退休之前的工資有關。
為什麼機關事業單位退休人員每個月拿到的養老金要明顯高於企業退休人員?
現在養老金已經並軌,按理來說無論是機關事業單位,退休人員還是企業退休人員,他們的養老金計算方式方法都是一樣的,他們的待遇不應該有這么大的區別呀。
然而事實上是,很多企業退休人員哪怕工齡高達40年,每月能領取的養老金也不過一兩千元。而一些有著同樣工齡的機關事業單位退休人員每月拿到的養老金還能夠上萬。
其實造成這樣差距的主要有兩方面:
繳費基數以及職業年金。
對於在機關事業單位工作的人來說,他們的養老保險繳費都是嚴格按照國家相關要求,按照自己上一年工資的平均數為基數進行繳納養老保險,除此之外有些單位還會給員工頂額繳納。
所以雖然同樣的工齡,但是機關事業單位工作人員,他們的養老保險繳費基數更高,在個人養老金賬戶上面存儲的錢也越多,再加上歷年來個人賬戶養老金的收益,這就會使他們之間的差距越來越大。
比如說同樣是40年的工齡,機關事業單位退休人員,他們個人賬戶養老金上的余額可能達到60萬~70萬元。而對於在企業退休的人來說,雖然同樣有著40年的工齡,但企業老闆為了節約開支,一般會按照最低繳費基數給職工繳納養老保險,等到退休的時候,個人賬戶上最多也不過10來萬元。
如果是在同樣的計發月數下,那麼個人養老金的差距就有六七倍,僅個人賬戶養老金就要比企業退休人員多六七倍,那麼養老金的差距自然而然就拉大了。
除此之外對於機關事業單位退休人員來說,他們除了有基本養老金之外,還有職業年金可以領取。
在他們工作的時候,單位還給他們繳納職業年金,在退休的時候,他們每個月還能從職業年金中領取不少的錢,所以這兩者加起來,很多機關事業單位退休的人員每月能領取1萬元的退休金也不足為奇。
結束語
也正是因為兩者之間的差距越來越大,所以這兩年考公考編的熱潮一直退不下去。再加上疫情等多方面因素影響,現在各個行業內卷嚴重,隨時都可能失業。相對來說公務員事業單位飯碗比較穩定。而且在退休後待遇也更好,所以很多人都把眼光放在了這些崗位上。
對於我們普通人來說,要想自己退休後每月能多領取一些養老金,那麼可以選擇在一些社平工資較高的地區進行工作,這樣基礎養老金部分也能夠多領一些。
還有就是通過延長繳費年限和增大繳費基數的方式,也可以讓個人賬戶養老金的錢慢慢積累起來,退休後也能領取更多的養老金。
而且每年養老金的調整都是遵從多繳多得,長繳多得的原則。繳費越多,繳費年限越長,每年的養老金漲得也越多。因此對於普通人來講,還是老老實實打工,想辦法讓自己的收入變多吧。