世界性養老金

⑴ 世界各國退休金一覽表

社保是每位城鎮職工「標配」，即使是靈活就業人員，也會通過社區自行進行繳納。為的就是在未來沒有足夠勞動能力的時候，可以享受到一份基礎保障，更為了有一定的財力保證來安享晚年。據2020年的統計數據顯示，當年1.28億的退休人員中，平均養老金可達到3350元。其中，最高養老金與最低養老金，相差200倍。這不有關部門又公布了一組「退休金10級表」，將全國離退休人員（含機關事業單位）的退休金進行了比對。從1級到6級，無論是處於哪個城市，都將過上衣食無憂的生活，而7級到10級，越往後越「心酸」。那麼，你處在哪一級呢？讓明旅我們一同來了解一下。激譽凳

一、10級對照表

在網上公布的「退休金10級表」中，處在領頭羊位置的一級，年收入可高達100萬元，甚至100萬元以上，是妥妥的社會精英階層。雖然一級退休金所佔的人數比重較少，但每月10萬左右的退休金，足以讓好多打工族羨慕。

排在第二位的是退休金在50萬元至100萬元之間。雖然不及一級退休金那般高，但一些公司的企業高管恐怕也就能夠拿到這樣的年薪，還是很令人嚮往的。緊接著就是排在第三級的退休金了，年入30萬至50萬元之間。第四級是20萬到30萬元之間。雖然依次減少了不少，虛纖但總的來說，這樣的退休金，生活在哪個城市都是很滋潤的。

⑵ 世界各國實行養老保險制度有什麼模式

法律主觀：

本文是小編給大家分享的有關 養老保險 制度中存在的三種模式。世界各國實行養老保險制度有三種模式，可概括為投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱公積金模式)和國家統籌型養老保險。 1、傳統型養老保險制度 傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。 個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取 養老金 的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月 平均工資 和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。 2、國家統籌型養老保險制度 國家統籌型(universalprograms)分為兩種類型： 1)福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。 該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活悶梁水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。 該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。 由於政府財政收入的相當於部分都用於了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須採取高稅收政策，這樣加重了企業和 納稅 人的負擔。同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。 2)國家統籌型的另一種類型是蘇聯所在地創設的，其理論基礎為列寧的國家保險理論，後為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地採用。 該類型與福利國家的養老保險制度一樣，都是由國家來包攬養老保險活動和籌集資金，實行統一的保險待遇水平，勞動者個人無須繳費，退休後可享受退休金。但與前一種所在地不同的是，適用的對象並非全體社會成員，而是在職勞動者，養老金也只有一個層次，未建立多層次的養老保險，一般也不定期調整養老金水平。 隨著蘇聯和東歐國家的解體以及我國進行經濟體制改革，採用這種模式的國家也越來越少。 3、強制儲蓄型 強制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種。 1)新加坡模式是一種 公積金 模式。該模式的主要特點是強調自我保障，建立個人公積金賬戶，由勞動者於在職期間與其僱主共同繳納養老保險費，勞動者在退休後完全從個人賬戶領取養老金，國家不再以任何形式支付養老金。 個人賬戶的基金在勞動者退休後可以一次性連本帶息領取，也可以分期分批領取。國家對個人賬戶的基金通過中央公積金局統一進行管理和運營投資，是一種完全積細小的籌資模式。除新加坡外，東南亞、非洲等一些發展中國家也採取了該模式。 2)智利模式作為另一種強制儲蓄類型，也強調自我保障，也採取了個人賬戶的模式，但與新加坡模式不同的是，個人賬戶的管理完全實行私有化，即將個人賬戶交由自負盈虧的私營養老保險公司規定了最大化回報率，同時實行養老金最低保險制度。該模式於20世紀80年代在智利推出後，也被拉美一些國家所效仿。強制儲蓄型的養老保險模式最大的特點是強調效率，但忽飢友視公平，難以體現社會保險的保障功能。

法律客觀：

《 社會保險法 》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制螞肢運度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑶ 全世界養老金最多的國家是哪個

荷蘭的養老金體系仍然是全世界最好的。繼去年獲得墨爾本美世全球養老金指數最高分後，荷蘭的養老金體系今年再度奪冠。憑借退休年齡提高計劃，荷蘭今年獲得了78.3的高分（分值0－100），比去年還高出一籌。

墨爾本美世全球養老金指數由美世咨詢公司和墨爾本大學共同制定，旨在對14個國家的養老金體系進行比較。評價的指標包括補充養老金和國家養老金（即荷蘭的AOW）的比例、退休後的收入、老年人工作年限的長短。

在今年的排名中，得分第二和第三高的分別是瑞士和瑞典，瑞士得75.3分，瑞典得74.5分。中國是14個國家中得分最低的國家，僅得40.3分

⑷ 世界各國退休金一覽表

世界各國退休金都是不一樣的，平時聽到待遇最好的國家是：法國、德國、英國、希臘、義大利。

1、法國

法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲。在法國，工作滿40年就可以領取，全額養老金，即退休前工資的80%。