傾斜調整養老金

Ⅰ 養老金調整標准

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。

一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參和基與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。

二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。

三、具體調整標准和辦法：

1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。

2.掛鉤調整：

①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；

②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。

3.傾斜調整：

①李帆滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；

②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元鉛擾肢；

③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。

4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

一、如何計算養老保險的繳費數額

養老保險繳費數額計算方法：

(一)企業繳費額=核定的企業職工槐世工資總慎衫額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳悶簡費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各寬罩腔類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

法律依據：

《社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務嫌絕員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅱ 養老金上調方案中，高齡傾斜調整是年齡越大，調整金額就越多嗎

雖然2022年退休人員調整養老金的比例還沒有公布，但是相信調整養老金的辦法不會發生什麼顯著的變化，還將是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。每年調整養老金的時候，表面上來看，是三種辦法的相互融合，實際上就是掛鉤調整部分的大比拼。

絕大多數省市在1951年出生的退休人員，才能在2022年調整養老金的時候首次增加3元至100元之間的養老金。

除了極個別省份，絕多數省份都是年齡越大的退休人員，傾斜調整增加的養老金也就越多，但不同年齡層之間增加的養老金相差並不大，也就在一二十元或者二三十元之間。

Ⅲ 2023騫存箹鍖楅浼戜漢鍛樺伐璧勪笂璋冩斂絳

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Ⅳ 養老金調整辦法

養老金調整辦法

2023年養老金調整繼續多繳多得

調整辦法按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。

其中，掛鉤調整是跟退休人員的養老金水平和工齡掛鉤，也就是讓在職時多繳費，長繳費的人能夠相對漲得更多，繼續體現多繳多得，長繳多得的激勵機制。

在其他條件相同的情況下，養老金水平更高的退休人員，養老金上漲金額會更高，這就是多繳多得。

這樣一來就能夠激勵更多人在參加養老保險的時候提高自己的繳費水平。

所以在其他條件相同的情況下，養老金5000元上漲的養老金金額是要比養老金2000元的人上漲的養老金金額要更高的。

養老金2000元和5000元上漲養老金相差多少？

有人認為養老金的差額計算非常簡單，因為養老金上漲3.8%，5000元養老金比2000元養老金多出3000元，所以，上漲的養老金就多出了3000乘以3.8%，也就是114元。但是這樣的演算法是錯誤的。

因為養老金是定額調整，掛鉤調整，傾斜調整，決定養老金上漲的金額的不僅僅是養老金的高低，還包括繳費年限的長短，以及是否能夠享受傾斜調整，還有特殊調整，繳費年限更長，享受傾斜調整或特殊調整，上漲的金額也就會更多。

舉例說明

一般情況下，養老金5000元比養老金2000元上漲的金額更多，但是相差金額因人而異，沒有固定的差額。

①假設某省養老金調整方案是定額調整60元，養老金掛鉤調整1.5%，繳費年限每滿一年增加兩元，70歲以上退休人員高齡傾斜調整40元。
老王的養老金是5000元，繳費年限是30年，目前66歲，可以享受定額調整60元+5000×1.5%+30×2=195元。
老錢的養老金是2000元，繳費年限20年，目前是63歲，可以享受定額調整60元+2000×1.5%+20×2=130元。
兩者養老金上漲金額相差65元，差距比上面錯誤的方法計算的金額要小。

②但是在特殊情況下，養老金5000元可能比養老金2000元的人，上漲的金額還少，這大概率是養老金2000元的人享受了特殊調整。

山東每年會對年滿70歲、75歲和80歲的企業退休人員分別特殊照顧290元、190元和360元，所以在上面的案例中，如果養老金2000元的老錢滿70歲而且企業退休人員，就可以額外調整290元，這就比養老金5000元的老王上漲的金額還要多了。當然，這是特例，不具備普遍性。

Ⅳ 山西養老金調整方案細則

山西省養老金2022年有三個調整，一是定額調整；二是掛鉤調整；三是傾斜調整。
調整辦法和標准：
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿銷型1年的計為1年)每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
(1)2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元;2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的.退休人員，每人每月再增加33元;2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。
資金發放渠道：
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支燃岩;參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
法律依據皮斗御：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅵ 今年養老金如何調整

律師解答

養老金調整的方法只是在繳費年限獎勵調整方面。每繳費滿一年可以獎勵2元，比如繳費為40年，那麼每月領取的養老金增加80元。其次調整養老金領取水平。領取養老金水平按2.1%比例調整。

法律依據

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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