德國基本養老金

A. 德國農村養老保險制度

二戰後 , 德國對農業的發展不太重視 , 但出於民眾對食品安全廣泛關注的考慮 , 確保社會穩定 , 保障農產品能自給自足和農業的可持續發展 , 德國政府從上世紀 50 年代加大了對農業的保護與發展的支持力度 , 出台了一系列優惠政策吸引優秀人才從事農業生產。建立完善的農民養老保險體制是其中的優惠政策之一。 當時, 德國人口老齡化問題比較嚴重 , 迫切需要實施農民養老金政策。而傳統的農民養老模式是由農民子女來負擔他們退休後的生活 , 政府不提供任何養老保險。隨著時間的推移和人們觀念的轉變 , 當孩子長大之後 , 子女更願去城裡謀生 , 不願意接替父親的衣缽 —— 在農村務農 , 或者有的年輕人根本不願意承擔起贍養父母的責任。所以 , 政府急需出台一系列的相關政策 , 來解決農民養老問題。 經過探索 , 德國農民養老保險制度實施過三種模式 : 一是平等模式。這一模式是在上世紀 50 年代發展起來的。即農衡扮民在退休之前 , 每個農民繳納一筆費用 , 待其退休之後 , 政府支付他們同等的一筆退休金。但在這種模式下 , 政府存在過度支付的風險。 二是額外獎勵模式。上世紀 70 年代 , 農民的退休年齡從 65 歲降低到了 55 歲 , 等於農民提前放棄了土地生產 , 同時失去了生活收入來源 , 因此 , 政府會額外付給農民一筆養老金。這種模式仍然依賴於政府大量的財力投入 , 相對於第一種模式而言 , 政府的負擔並未減輕。 三是收入支付模式。進入上世紀 90 年代 , 政府對於退休農民養老金的支付 , 是根據農民和他妻子的收入決定的。由於收入是絕對數 , 所以需要支付的養老保險金也有固定的上限。但是 , 此種模式仍有弊端 : 第一 , 農民的家庭收入不好確定。第二 , 農民死亡 , 其妻子仍然享受政府原本給她丈夫的福利待遇 , 造成政府的養老金支付成本並沒有降低蘆攔遲下來。 德國現行的農民養老保險模式是 「 付多少 , 用多少 」 的模式。即由年輕人出錢 , 老年人享用的一種方式。但是隨著人口出生率的不斷降低和老齡化趨勢的增強 , 由年輕人提供的這筆資陪李金已經不能滿足老年人的需求 , 需要政府拿出一部分錢來彌補其差額。因此 , 這種模式已經成為一種不斷消耗公共資源的模式 , 並且由於中央政府對這個模式的投入嚴重不足 , 大部分退休農民的利益沒有得到保護。目前 , 德國仍在尋求一種更為合理的農民養老保險模式。

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B. 德國養老金收入上稅嗎

德國的養老金體系在全球養老金體系中一直名列前茅。隨著德國政府致力於改革和精簡其養老金體系,這一排名也在穩步提高。面對人口老齡化和日益龐大的養老金法案,自 2002 年以來,德國聯邦政府對養老金體系進行了多項改革,以確保其長期效率和可負擔性。這包括逐步提高法定退休年齡和減少最高國家養老金支付
德國養老金制度
德國的養老金制度將現收現付制與補充養老金計劃相結合,在這種制度下,工作人口為養老金領取者的福利買單。在這些補充計劃中,個人(獨立或通過職業計劃)向養老金計劃供款,以「補充」他們從國家養老金中獲得的收入。這些不同的模式構成了德國養老金體系的三大支柱:
支柱 1:法定養老保險制度 ( gesetzliche Rentenversicherung )
法定養老保險福利 ( RV ) 從退休年齡開始支付給個人,並提供大約 70% 的工作凈收入的基本支付。低收入養老金領取者也有一個安全網。自 2005 年以來,德國公共養老保險體系的所有地區和地方分支機構都統一歸為Deutsche Rentenversicherung。
支柱 2:公司養老金(betriebliche Altersvorsorge)
德國養老金制度的第二個組成部分是集體養老金計劃,工人通過僱主向該計劃繳款。作為國家養老金計劃的補充,公司養老金在德國越來越受歡迎,約有 60% 的人口參與其中。僱主提供養老金計劃不是強制性的,但政府補貼和稅收減免使它們成為一個有吸引力的選擇。這些計劃要麼由公司自己管理,要麼由代表多家公司運營的養老金協會管理。
支柱 3:德國私人養老金(私人 Altersvororge)
德國養老金體系的第三個組成部分是通過銀行和保險公司設立的私人養老金計劃。聯邦政府提供獎金和稅收優惠等鼓勵措施,以激勵德國民眾做出貢獻。如果您正在考慮開設私人德國養老金,那麼咨詢財務顧問以充分利用所提供的團埋兆激勵措施也是值得 的。這些私人計劃自 2000 年代初成立以來經歷了緩慢的起步,正穩步獲得普及。
德國的養老金和稅收
與普遍的看法相反,養老金通常需要繳納所得稅。自 2005 年以來,德國一直廣泛遵循「下游稅收」的政塌租策,即退休保障的繳款可以免稅,而晚年收到的任何養老金收入都要納稅。這通常對工人有利,因為它可以減少您在職業生涯中的稅收負擔。在退休期間,您的收入通常較低,您的稅負也較低。
在德國,您的養老金收入如何納稅取決於您退休的年份,因為納稅人的比例正在逐漸增加。 如果您在 2005 年 12 月開始領取養老金,則總養老金的 50% 被確認為應稅收入。此後,養老金的應稅比例每年都上升一個百分點;因此,那些在 2022 年退休的人必須為其養老金收入的 82% 納稅。從 2040 年起,養老金將首次完全征稅。
德國的退休年齡
與許多其他國家一樣,德國一直在逐步推遲法定退休年齡,以提高養老金體系的長期可持續性。 目前,德國的退休年齡為 65 歲零 11 個月。到 2031 年,將達到 67 歲。但液搭繳納養老金 45 年的人除外,因此現在可以在 63 歲退休。

C. 德國社保交多少年可領退休金

根據德國的提前退休制度,繳納社保滿45年的人可在63歲提前退休並領取全額退休金

國養老金體系具有高度福利性，主鋒帆要體現在高替代率方面。一直以來，德國的替代率保持在70%。德國的職工退休後，每月還可以領到養老金，而養老金的多少主要取決於職工投保時間的長短和原先工資的高低。比如，一個退休職工有40年的投保時間，平均每月就可以領到相當於凈工資的約63%的養老金;有45年的投保時間，平均每月就可以領到相當於凈工資的約70%的養老金。德國福利主要包括失業救濟、退休金、傷殘撫恤金和向配偶子女支付的遺囑撫恤金。當被保險人滿足工齡要求並達到標准退休年齡，或因殘疾無法工作時，可獲得養老金。若退休職工去世後，其配偶一般可以繼續領取60%的養老金，配偶及子女可享有遺囑撫恤金。

退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳戚亂費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會銀仔雹保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

D. 德國養老金怎麼算

生活在德國——養老金怎麼算

薪酬指數

一直有工作的居民每年都會從德國養老保險方面獲得相應的Entgeltpunkte(薪酬指數)，薪酬指數=工資/德國平均月收入。工資越高的人群，獲得的Entgeltpunkte(薪酬指數)也越高，所將獲得的養老金金額也將越高。

退休金單位值

根據聯邦統計局的數據，目前德國居民的平均月收入為稅前3022歐元，這個收入的金額也就是德國目前的退休金單位值( Rentenwert) 的計算標准。目前德國每個退休金單位值為西德 30,45歐元，東德28,66歐元。

由於經濟情況的變化和居民平均收入的'變化，過去幾年中，發放養老金的參照標准也發生了相應的變化。所以，這樣的數據也只是一個參考，並不完全准確。在未來的幾十年中，養老金的金額也有可能會增加。比如在上世紀90年代的時候，德國退休金單位值( Rentenwert)為西德39.58馬克，合計20.23歐元;東德15.94馬克，合計8.1歐元，與現在的德國退休金單位值相差較大。

養老金估算

如果稅前月收入為1000歐元，他們工作滿一年，可以從德國養老保險方面獲得0,33 個Entgeltpunkte(薪酬指數)。謹記， Entgeltpunkte(薪酬指數) 取決於個人的工資水平和交納養老金的年限時長。如果工作滿45年，每月稅前收入1000歐元，直到2061年，每月獲得的養老金金額為453歐元;如果稅前月收入為2000歐元，工作滿一年，可以在德國的養老保險方面獲得 0,49 個Entgeltpunkte(薪酬指數)。工作滿45年後，每月大概可以獲得約680歐元的退休金。

那麼最高的退休金有多少呢?

根據2016年1月制定的 Bemessungsgrenze 規定，德國每月最高的退休金金額的計算標准為每月稅前收入 6200歐元。也就是說，稅前收入在6200歐元以上的人群，退休金金額還是按照6200歐元計算。

但是，如果工齡為40年的人群，其每月的稅前收入都高達6200歐元，這樣的人每月可以獲得的稅前養老金金額也只為2498歐元，最高的退休金金額為每月2811歐元。如果，再計算其他的因素，比如在職培訓和休產假等，每月獲得的稅前養老金金額也有可能下降為2600歐元。也就是說，如果想獲得每月2811的養老金收入，必須從20歲開始，每月的稅前收入就高達6200歐元，並且連續45年交納養老保險。

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E. 世界各國退休金一覽表

世界各國退休金都是不一樣的，平時聽到待遇最好的國家是：法國、德國、英國、希臘、義大利。

1、法國

法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲。在法國，工作滿40年就可以領取，全額養老金，即退休前工資的80%。