Ⅰ 河北省職工養老保險繳費標准
1.
職工養老保險繳費標准
是多少河北60%繳費標准:649.08元/月,年繳費金額7788.96元。 100%繳費標准:1081.8元/月,年繳費金額12981.6元。 300%繳費標准:3245.4元/月,年繳費金額38944.8元。
2022年職工卜蔽悉社保一個月需要交1456.86元左右(單位+個人總共),自費社保一年需要交17482.32元左右個人交靈活就業的社保的話,每月總共:1102.01元(養老保險649.08元,醫療保險452.93元),城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標准為280-290元,城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。
2.河北2022職工養老保險繳費標准2022年河北省的社會保險繳費基數上調了,2022年7月河北省人力資源和社會保障廳已經公布了上年度社會平均工資,社保基數由前年的64908調整為69465。一般河北省每年7月份發布社會平均工資,並開展社會保險繳費基數的調整和多退少補工作。
3.河北農村養老保險個人繳費交多少河北居民養老保險最低繳費標准為200元,重度殘疾人、貧困人員等繳費困難群體可仍按100元檔次繳費。
4.河北職工養老保險繳費是多少2021年河北省城鄉居民養老保險繳費檔次分為七檔,分別是200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元,8000元,按年繳費,參保人員自主選擇繳費檔次。
重度殘疾人,貧困人員等困難群體仍可按100元檔次繳納,政府對城鄉居民養老保險的政府補貼標准:參保人員選擇200元(重度殘疾人員和貧困人員100元)檔次的補貼30元,200元以上檔次,繳費每增加一檔,政府補貼增加15元。
政府補貼僅在當年正常繳費享受,補繳不享受。
5.河北唐山職工養老保險繳費標准2021年度(2021年7月至2022年6月)城鎮職工靈活就業人員繳費:靈活就業人員繳費基數1.未達到法定
退休年齡的靈活就業參保人員,以唐山市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資(5735元/月)為繳費基數。2021年7月至2022年6月職工醫保月繳費標准為527.15元(其中:基本醫療保險516.15元/月,補充醫療保險11元/月),年繳費標准為6325.80元。
2.2021年4月1日之前已辦理職工醫保在職轉退休,尚未達到最低繳費年限的靈活就業
退休人員,以唐山市2020年度
企業退休人員月平均
養老金(2821.90元/月)為繳費基數。2021年7月至2022年6月職工醫保月繳費標准為208.53元(其中:基本醫療保險197.53元/月,補充醫療保險11元/月),年繳費標准為2502.36元。
3.達到最低繳費年限的靈活就業退休人員,以2020年12月份人力資源和並者社會保障部門核發的本人養老金作為劃撥個人賬戶基數。未參加養老型乎保險或人力資源和社會保障部門尚未核發養老金的退休人員,以唐山市2020年度企業退休人員平均養老金(2821.90元/月)作為劃撥個人賬戶基數。
Ⅱ 河北職工養老保險退休後能領多少
法律主觀：
8月13日，記者從河北省人社廳獲悉，為進一步完善職工基本養老保險制度，河北省出台《關於完善職工基本養老保險政策相關問題的意見》(以下簡稱意見)，規范企業養老保險參保人員的參保繳費和待遇享受。職工基本養老保險參保繳費政策?《意見》指出，用人單位使用的進城務工的農村居民(農民工)，按照企業職工基本養老保險繳費辦法繳納基本養老保險費。有僱工的個體工商戶，其僱主個人和僱工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按8%繳納基本養老保險費。個人繳費基數低於全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，高於全省上一年度在崗職工月賣絕洞平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。單位繳費部分，以單位上年度職工工資總額為繳費基數，按20%繳納。單位繳費工資低於全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以僱主個人和所有僱工繳費基數之和為繳費基數。個人應繳納的基本養老保險費由僱主代扣代繳。參保人員達到法定退休年齡繳費不足15年的養老保險關系如何處理?《意見》指出，參保人員達到退休年齡，累計繳費年限不足15年，繼續繳費地為河北省的，符合在企業繼續就業條件在企業繼續就業參保的，按照國家和河北省規定繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以個人選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法延長繳費。跨省流動就業參保人員繼續繳費地按照國家相關規定執行。《社會保險法》實施前已經參保的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法延長繳費的，延長並連續繳費滿5年後，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標准，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養老保險待遇。《社會保險法》實施後開始參保的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業人員繳費辦法繼續繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月宏孝享受基本養老保險待遇。在河北省參保，符合以上延長繳費條件的個人，也可選擇終止企業職工基本養老保險關系或轉入城鄉居民基本養老保險。選擇終止企業職工基本養老保險關系的個人，應提出書面申請，履行相關程序後，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。清退個人賬戶儲存額時，不再發給「繳費年限每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資」的費用。參加企業職工基本養老保險的人員死亡後，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。
法律客觀：
《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題現在可以解決了。近日，省人社廳出台《關於實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》對補繳的范圍、補繳基數和補繳比例作出了詳細的規定。根據規定，凡是2011年6月30日前形成欠繳養老保險費的用人單位、應中枯保未保的用人單位及其職工和職工參保繳費後中斷繳費，可以補繳2011年6月30日前的養老保險費用。已核定基數形成欠費的用人單位補繳參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，經用人單位與地方稅務機關、社會保險經辦機構確認後，補繳欠繳養老保險費的，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。同時，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳。應保未保的用人單位和職工的補繳用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起始時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料，經確認後，從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養老保險費。職工參保繳費後中斷繳費的補繳職工參保繳費後中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。其中，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金。補繳基數參考相應年份全省(在崗)職工平均工資《通知》規定，補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以後按當年實際繳費比例補繳。
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Ⅳ 河北省職工養老保險繳費標準是什麼
法律分析：繳費標准：本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例是20%。企業職工基本養老保險的繳費比例：以單位職工身份參加基本養老保險的，繳費比例為24%，其中：單位繳費比例16%，職工個人繳費比例8%。以靈活就業人員身份參加的，繳費比例為20%。企業職工基本養老保險繳費基數：單位職工按照本人上年度月平均工資作為個人繳費工資基數，按照個人繳費工資基數之和核定單位繳費工資基數。靈活就業人員可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報繳費工資基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。