單位應該給交養老保險

⑴ 養老保險怎麼交

養老保險可以通過以下方式交：
1、單位交納，主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔。單位交納多少，取決於當地社平工資，以及單位選擇的檔次等多種因素決定。社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的百分之六十，最高檔為職工月平均工資的百分之三百；
2、個人交納，可以自行購買養老保險。也就是城鎮職工養老保險，按靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費。無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。也可以選擇辦理居民醫療保險，應和養老保險在同一區域辦理，在本市社會保險經辦機構所設立的＂流動人員繳費窗口＂參保，具體繳費標准可根據《年度個體工商戶業主和流動就業人員繳納基本養老保險費標准》選擇確定。養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入，欠繳半年即停止征繳，來社保處補辦手續後方可繼續劃繳；
3、也可以交城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

⑵ 公司里的養老保險自己交可以嗎

公司里的養老保險自己交可以嗎
一般情況下，公司里的養老保險是由企業與員工共同繳納的，不能單獨由員工自己繳納。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，旨在保障員工退休後的基本生活需要。根據國家規定，企業應當為員工繳納一定比例的養老保險費用，而員工也需要承擔一定比例的養老保險費用。公司養老保險賬戶是公司為員工繳納養老保險的賬戶，由企業和員工共同繳納。如果員工離職或者退休，需要對公司養老保險賬戶進行相應的處理。
一般來說，公司養老保險賬戶的處理方式包括以下幾個方面：
賬戶轉移：如果員工離職或退休後，需要在其他單位繼續繳納養老保險，需要將原單位的養老保險賬戶轉移到新單位。這時，新單位需要重新為該員工開設養老保險賬戶，並將原單位的繳費記錄合並到新賬戶中。
賬戶封存：如果員工離職或退休後，不在其他單位繼續繳納養老保險，可以將原單位的養老保險賬戶封存。這時，該員工的賬戶余額和繳費記錄將保留在原單位所在的社保機構。
賬戶繼承：如果員工在退休前不幸離世，其家屬可以繼承該員工的養老保險個人賬戶余額和繳費記錄。繼承人需要向原單位或社保機構提出申請，並提供相關證明材料。
綜上所述：
公司里的養老保險是由企業和員工共同繳納的，不能由員工單獨繳納。這是因為養老保險是社會保障制度的一部分，旨在保障員工退休後的基本生活需要。如果員工單獨繳納養老保險，那麼在退休後可能無法獲得足夠的養老金來滿足基本生活需要。因此，員工應該與企業共同承擔養老保險費用的繳納責任。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」

⑶ 國家規定企業給員工必須要交哪些保險

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

⑷ 單位能不能只交養老保險

法律分析：不可以。用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。按法律規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑸ 用人單位一定要給員工購買養老保險嗎

您好，是的，必須的，用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑹ 在單位交養老保險和自己去社保局交養老保險的區別

我是大連的，大連現在的政策是，如果你達到法定退休年齡時，養老不足15年，內那麼你可以延長退休容至交滿15年，醫療不足25年的，可以一次性交齊，也就是躉交，
你說的關於掛靠和個體繳費的區別，個體繳費只繳納養老和醫療，而在企業掛靠是繳納五險的，及養老，醫療，失業，生育，工傷，此外還有就是取暖費，採暖費是在25年工齡以上的人員退休之後享受80平的採暖補貼，但是你所說的這種情況應該不滿足工齡25年，所以如果掛靠不是個人拿錢的話，你可以掛靠，如果是個人全額拿錢的話，建議你繳納個體