❶ 靈活就業人員自己繳納養老保險，每月繳納900元，一共交15年，退休可以領多少養老金
靈活就業人員自己繳納養老保險的養老金計算相對復雜，因為它涉及到多個因素，包括個人繳費金額、繳費年限、當地平均工資水平、個人賬戶累計金額以及退休年齡等。不過，我們可以根據一般的養老金計算公式來估算一個大致的數額。
首先，需要明確的是，養老金主要由兩部分組成：基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金：這部分養老金與當地的平均工資水平和繳費年限有關。一般來說，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(退休時上年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)div2times繳費年限times1
但在這個問題中，我們沒有具體的當地平均工資和個人指數化月平均繳費工資的數據，因此無法直接計算。不過，可以假設一個平均數值來進行估算。
個人賬戶養老金：這部分養老金與個人賬戶的累計金額和退休年齡對應的計發月數有關。個人賬戶養老金的計算公式為：
個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額div計發月數
假設每月繳納的900元全部進入個人賬戶（實際上可能有一部分進入統籌賬戶），並且不計算利息，那麼15年後個人賬戶的累計金額為：
個人賬戶累計金額=900times12times15=162000text元
計發月數則根據退休年齡來確定，假設退休年齡為60歲，對應的計發月數通常為139個月。
因此，個人賬戶養老金為：
個人賬戶養老金=frac162000139approx1165.47text元/月
然而，由於基礎養老金部分無法直接計算，我們只能給出一個基於個人賬戶養老金的估算值。實際上，退休時領取的養老金將會高於這個估算值，因為還會加上基礎養老金部分。
綜上所述，如果僅考慮個人賬戶養老金部分，並且假設條件如上所述，那麼靈活就業人員退休後每月可以領取的個人賬戶養老金大約為1165.47元。但請注意，這只是一個估算值，實際養老金數額會根據具體情況有所不同。
❷ 靈活就業每個月交1000退休領多少
靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休工資，每個月大概1000多元。
當事人繳納養老金每個月交1000多，退休後每個月約可以獲得1300元的退休金。我國《社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休工齡的認定方式如下：
1.連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3.工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 靈活就業一檔退休開多少
靈活就業人員社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1。基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0。6。考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。
2。個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據要求，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。
綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。
一、養老金的計算方法
養老金的計算方法是比較復雜的，需要考慮多個因素，包括個人繳納的養老保險費用、繳納時間、工作年限和繳費基數等。下面，我們將分別對這些因素進行詳細的解析。
1。個人繳納的養老保險費用
個人繳納的養老保險費用是養老金計算的重要因素之一。根據國家規定，個人繳納的養老保險費用不能超過其工資的20%。因此，如果一個靈活就業人員每個月的工資為5000元，那麼他每個月最多可以繳納1000元的養老保險費用。
2。繳納時間
繳納時間也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人需要繳納滿15年的養老保險費用才能享受基本養老金。如果一個人繳納的時間不足15年，那麼他將無法享受基本養老金，只能領取個人賬戶養老金。
3。工作年限
工作年限也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的工作年限越長，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在退休前要盡可能多地工作，這樣才能夠獲得更高的養老金。
4。繳費基數
繳費基數也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的繳費基數越高，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在繳納養老保險費用時，要盡可能選擇較高的繳費基數，這樣才能夠獲得更高的養老金。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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❺ 上海靈活就業退休拿多少錢
上海靈活就業退休金的數額如下：
1、基礎養老金：退休時上年度在崗職工的月平均工資加本人平均繳費指數與2的和除以2乘以繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶累計繳費額度和繳費年限計算得出；
3、繳費基數：靈活就業人員可選擇五檔繳費基數，分別為上一年當地平均工資的60%、70%、80%、90%和100%；
4、繳費比例：職工養老保險的繳費比例約為20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入社會統籌基金。
靈活就業退休金的計算方式：
1、基礎養老金的計算：基礎養老金是根據個人繳費年限和繳費基數來確定的，通常會參考個人的繳費記錄和所在地區的平均工資水平來計算；
2、個人賬戶養老金的計算：個人賬戶養老金是根據個人賬戶的累計繳費額和利息積累來確定的，退休時將個人賬戶的累計金額按照規定的計發辦法轉換為月領取的養老金；
3、過渡性養老金的計算：對於某些特定年齡段的退休人員，可能會有過渡性養老金的安排，這部分養老金的計算方式會根據當地政策而有所不同。
4、調整機制的影響：退休金的數額可能會根據物價指數、平均工資增長率等因素進行調整，以保障退休金的購買力不會因通貨膨脹而降低。
5、補充養老金的計算：如果個人參加了補充養老保險，那麼在計算退休金數額時，還會考慮補充養老金的部分，這通常是由個人和單位共同繳費形成的額外養老金。
綜上所述，上海靈活就業退休金的計算包括基礎養老金的確定，依據退休時上年度在崗職工月平均工資和個人繳費指數計算；個人賬戶養老金，根據累計繳費額和年限得出；選擇不同檔次的繳費基數，即上年平均工資的60%-100%；以及職工養老保險的繳費比例大約為20%，分為個人賬戶和社會統籌基金兩部分。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會養老保險條例》
第十七條
靈活就業人員、失業人員和與單位沒有勞動關系的投資者的繳費工資由本人在上年度本市（區）職工月平均工資的百分之六十至百分之三百之間選擇申報，繳費比例按當年本市執行的單位和個人繳費比例之和確定。養老保險個人賬戶按被保險人繳費工資百分之十一的數額建立。
❻ 靈活就業社保交15年領多少養老金
靈活就業人員繳納的社保也是屬於我們職工養老保險的范疇，那麼職工養老保險在每年交費的過程中我們都知道是可以有60%~300%之間的繳費指數可以選擇，當然你的繳費指數越高，那麼將來享受到養老金的待遇水平也就會更多。
一、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:基礎養老金=[退休上年度全省在崗職工月平均工資+(指數化視同繳費基數x月平均繳費工資)]÷2x繳費年限x1％；個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。從計算公式可以了解到，影響退休金高低的因素有6個:1、退休時上年度所在地的社平工資；2、繳費年限；3、繳費工資；4、繳費基數；5、個人賬戶儲存額；6、退休年齡。
二、假設，靈活就業人員李某退休時上年度所在地的社會平均工資為6000元、繳費工資為4800元、繳費年限15年、繳費基數為60％、個人賬戶儲存額為50000元、退休年齡60歲時，基礎養老金=[6000+(0.6x4800)÷2x15x1％=666元； 個人賬戶養老金=50000÷139=359.7元；基本養老金=666+359.7=1025.7元。
我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。比如個人工資為6000元，低於當地社會平均月工資的60%，那麼按60%的最低繳費基數為，3600元，靈活就業人員按20%的養老保險繳費比例來算就是，720元。也就是說，靈活就業人員每月所需要繳納的養老保險費用為720元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
❼ 靈活就業社保退休後一月能拿多少
靈活就業社保退休後一月能拿1000多元，具體如下：
1、靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。養老保險是多繳多得，長繳多得，最低繳費年限是15年而已。養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，每繳費一年都會增加一年的待遇；
2、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。