農村養老服務組織構架

⑴ 根據《養老機構崗位設置及人員配備規范》,養老機構的院長、副院長具有( )及以

養老機構崗位設置及人員配備規范
1范圍
本標准規定了養老機構崗位設置及人員配備的基本要求、崗位設置、人員要求、人員配備比例和管理要求。
本標准適用於24小時為老年人提供照護服務的養老機構。
2規范性引用文件
下列文件對於本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅所注日期的版本適用於本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用於本文件。
MZ/T 039 老年人能力評估
3基本要求
養老機構對老年人的分類應符合MZ/T 039的相關要求。
養老機構崗位設置及人員配備應符合入住老年人類型、老年人及相關第三方的需求。
養老機構應設立崗位設置及人員配備管理的部門。
4崗位設置
崗位類型
養老機構應根據行業特點設置管理、專業技術、養老護理員、工勤四種類型的崗位。
管理崗位
管理崗位承擔領導職責或管理職能,包括但不限於行政管理、人力資源管理、財務管理、照護管理、安全管理、老年活動管理、餐飲管理、培訓管理崗位。
專業技術崗位
專業技術崗位承擔專業技術職能,具有相應專業技術水平和能力。包括但不限於社會工作師、營養師、心理咨詢人員、評估師、健康管理師崗位。
養老護理員崗位
養老護理員崗位承擔照護服務和技能操作等職責。
工勤崗位
工勤崗位承擔後勤保障服務及安全維護等職責。包括但不限於保潔綠化人員、維修維護人員、消防安全員、食品安全員、廚師、司機、門衛、倉庫保管員、代購代收員、檔案管理員崗位。
5人員要求
養老機構院長、副院長具有初中及以上文化程度,並經過相關培訓合格,具備相應崗位的能力。
養老機構內設部門負責人應具有相關專業知識,並定期參加業務培訓。
養老機構專業技術人員應具有相關的資質證書,並具備與其崗位相適應的專業能力。
養老護理員應經過專業培訓,具備與其崗位相適應的專業能力,經考核合格後上崗。
養老機構應配備專職或兼職消防安全、食品安全人員,消防安全人員應持證上崗。
特種設備操作人員應具備相應上崗資質。
所有提供生活照料、膳食、醫療護理服務的工作人員均持有健康證明。
6人員配備比例
養老機構管理人員配備數量應滿足養老服務工作開展的需求。
養老機構配備的專職或兼職社會工作師、營養師、心理咨詢人員、評估師、健康管理師等專業技術人員應符合國家有關規定。
養老護理員配備要求
養老機構應按照機構實際入住老年人人數配備為老年人提供直接護理服務的養老護理員。各類型老年人群體應配置的為老年人提供直接護理服務的養老護理員比例,見表1。

考慮到不同時段在崗人員佔比、三班倒和每月實際工作日等因素,綜合摺合成一個自然月內不同護理等級為老年人提供直接護理服務的養老護理員配置比例,見表2。

養老機構配備專職或兼職消防安全員、食品安全員的比例應滿足養老機構運營安全的相關要求。
養老機構內設醫療機構人員配備比例應符合國家醫療機構設置的有關要求。
7管理要求
養老機構應建立與機構崗位設置、人員配備相適應的組織架構,明確工作要求。
養老機構應建立崗位設置及人員配備相關的管理規范並有效實施,包括但不限於人事管理規范、質量控制規范、部門職責說明書、崗位職責說明書、員工手冊、員工培訓與發展管理規范、員工績效管理規范、員工檔案管理規范。
養老機構人員配備可根據信息技術和智能設備的應用情況進行相應調整。
附錄A
(資料性附錄)
養老護理員配備比例計算
計算方法
考慮到不同時段在崗人員佔比、三班倒和每月實際工作日等因素,綜合摺合成一個自然月內不同護理等級為老年人提供直接護理服務的養老護理員配備比例計算方法為:
D=入住老年人類型人數×不同時間段佔比數之和×個班×30天÷天
其中:
班:表示根據每日三班倒情況,按照8小時為一班,則7:00—19:00或19:00—次日7:00時段中的12小時折算為個班;
30天:表示測算當月天數;
天:表示一名護理員每個月實際上班的天數。
計算示例
a) 以能力完好老年人配備比例為例測算如下:
某機構收住能力完好老年人50人,考慮到不同時段在崗人員配比、三班倒和每月實際工作日等因素,計算出一個月所需的養老護理員人數為:
50人×(1/50+1/120)×班×30天÷天
=50×××30÷人≈3人
該機構收住的50位能力完好老年人,需3位養老護理員。
b) 以輕度失能老年人配備比例為例測算如下:
某機構收住輕度失能老年人50人,考慮到不同時段在崗人員配比、三班倒和每月實際工作日等因素,計算出一個月所需的養老護理員人數為:
50人×(1/25+1/60)×班×30天÷天
=50×××30÷人≈6人
該機構收住的50位輕度失能老年人,需6位養老護理員。
c) 以中度失能老年人配備比例為例測算如下:
某機構收住中度失能老年人50人,考慮到不同時段在崗人員配比、三班倒和每月實際工作日等因素,計算出一個月所需的養老護理員人數為:
50人×(1/15+1/40)×班×30天÷天
=50×××30÷人≈10人
該機構收住的50位中度失能老年人,需10位養老護理員。
d) 以重度失能老年人配備比例為例測算如下:
某機構收住重度失能老年人50人,考慮到不同時段在崗人員配比、三班倒和每月實際工作日等因素,計算出一個月所需的養老護理員人數為:
50人×(1/10+1/20)×班×30天÷天
=50×××30÷人≈16人

⑵ 社區養老服務中心屬於養老機構嗎

首先,社區養老屬於養老組織,不屬於機構。社區養老是政府構建的「居家社區機構」養老服務體系的重要組成部分。「居家社區機構」養老服務體系是以居家養老為基礎,社區養老為依託,機構養老為補充的養老服務架構。居家養老服務是政府在傳統家庭養老的基礎上,為家庭養老的老年人提供相應的養老服務。社區養老是以整個社區為基本單位,在充分利用社區資源並充分發揮社區居委會、業主委員會以及物業服務公司作用的基礎上,為社區老年人提供相應的養老服務。社區養老服務組織是在居家養老和機構養老之間搭建的養老服務平台。該平台主要作用是:一是組織管理;二是信息咨詢;三是提供幫助。隨著人口老齡化日益加劇,社區養老服務組織的作用將體現的越來越重要。