Ⅰ 國營農場職工養老保險金若干問題
我是國營農場棉花種籽試范基地職工，從1976勞動到1978年參軍，我退體是企業保險，社保局不承認我1976至1978工齡，但有的職工又承人，今年我退休又不承認。
Ⅱ 國營農場退休職工工資如何漲
漲幅比率一般都是一樣的，但是以你的個人上年度的退休金作為基數，所以你和其他人的增長實際數會不同。
Ⅲ 關於國營農場職工養老保險繳納
不管是國營農場還是縣房管局，均屬國有單位或機關，你父親沒有過錯，退休後應按時領取養老金。這是房管局和農場協商如何補繳社保金的問題。農場的退休職工又是如何補繳的，農場的退休職工也要領取養老金，你可以去問一下。文件不文件跟你沒有關系。說白了就是你父親的養老保險未繳夠15年。那是單位的事。如果解決不了問題，一紙訴狀將農場和房管局告上法院，要求對你爹退休後拿不到養老金承擔連帶責任不就完了。已經退休了，養老金就是頭等大事，誰怕誰呀。你說的省勞動廳什麼文件，誰知道呀，也不知道你哪個省的，到那找。如果這個文件的適用范圍很小，你只怕很難找到滿意答案。
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Ⅳ 關於國營農場職工養老保險繳納
：第一，企業這樣做，不符合國家規定，不應該繳納養老保險由職工承包土地承擔，應該由單位集體繳納， 第二，繳費是根據職工月均工資繳納的，如果超出職工工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，
Ⅳ 潛江市國營農場農民有退休待遇
是有的。
當前養老金核算主要考慮因素有：個人參保時間長短（視同繳費年限+實際繳費年限）、個人歷年繳費基數（與當年社平工資相比用）、退休前當地社會平均工資等。
國營農場職工退休金的計算方法是：一、1、企業退休職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。2、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。 即：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1%。
Ⅵ 黑龍江國營農場退休工資
4000元-3000元。黑龍江國營農場職工退休金:男性農民工齡40年的退休時不低於4000元的退休金,性農民是50歲退休工齡不低於30年,退休金都在3000元以上。
Ⅶ 女55歲國營農場職工今年退休應該領多少錢一個月
退休工資能領多少錢？主要看當地經濟發展水平和自己的養老保險基數來決定的。
Ⅷ 國營農場退休農民每月才980元合理嗎國家有沒有新政策
主要看怎麼劃分，應該算合理吧。
如果劃分為事業單位職工的話，退休後每月可拿到退休金一千餘元，而劃為企業，每月只有三四百元。國營農場屬於國家事業單位，現要劃為企業。
Ⅸ 國營農場職工退休金如何計算和發放
國營企業職工退休工資標准:
1、公務員退休後的退休簡指費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退備遲休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(9)關於國營農場養老金的建議擴展閱讀:
中國企業退休養老金分類:
中國養老金主要分為兩類：
機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，仿咐李兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
2017年國企職工退休工資收入分配製度
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
Ⅹ 關於新疆國營農場社保的問題!!!(很急)
這個事情最大的麻煩在於，已經停辦，新的替代政策又不能被你父母專這樣的外地戶口的人享受。屬
如果嚴格按照規定的話，停了的就不能辦了。記住，別人能辦，還還在辦，不代表所有人都能辦。
補交款拿到退休養老金，是可遇不可求的好事情。但這樣對社保資金的壓力大，多一人不如少一人。何況對於你父母這樣，已經不在新疆生活的人。更不會有人主動給你爭取的。
可以去爭取一下，注意幾點：第一，和所在單位聯系，他們出面協調。第二，找具體辦理的人員，說明「困難」，爭取同情。第三，不要提別人還在辦理