A. 社保不能轉，家鄉不肯接收
不為求賞，願意幫忙！
樓主不必為此事發愁！且聽鄙人給與解釋和建議：
2010年1月1日實行的政策，是國家人力資源社會保障部和財政部聯合制定的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，是由國務院辦公廳以國辦發〔2009〕66號文件下發，屬於國家政策。
各級地方政府必須執行的。
確切地講，目前各省級政府以及市政府都沒有出台相應的配套措施，包括人力資源和社會保障部、財政部也沒有制定出具體的實施細則來，所以，樓主的家鄉湖北省孝昌市社保局也沒有具體的操作方案，這應當是可以理解的！相信過一段時間以後，國家的相關部門（人力資源和社會保障部、財政部）以及各省市的相關部門（人力資源和社會保障廳、財政廳等）必定會出台相應的配套實施方案來的！
實際上，接受轉入養老保險的省市地方政府以及其社會保障機構，應當是願意接受養老保險轉入的，這里有一個利益驅動的態勢：接受轉入的地方政府及其社保機構，一方面可以接收轉入職工的基本養老保險個人賬戶繳費的哪一部分款項（全額轉接），另一方面，還可以接收轉出省市地方社保機構基本養老保險統籌賬戶的繳費（也即由用人單位繳費的、進入統籌賬戶那部分繳費款額）中的一部分——按照文件的說法就是「統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。」那麼，轉入的這兩部分繳費額，對於接收轉入的省市地方政府而言，是一筆很大的資金收入，可以很好地充實社保統籌基金賬戶的。對於一個二、三十歲的打工者來講，領取退休金還要等到二、三十年以後啊！
目前，對於接受轉入的省市地方政府及其社保機構，只有接受轉入資金、充實社保統籌基金賬戶，而並沒有增大退休金支付壓力，是一個天大的好事！這些部門的官員必定願意接受轉入的！想必樓主的家鄉的社保機構，也不會不願意接受轉入的！所以樓主就不必擔心。
誠然，「我因要離開A省，回故鄉，以後不再來A省了」，這就是樓主擔心「要若干年後還特意來A省轉保嗎，何況離家並不近」的。
樓主不必擔心，只要樓主在A省工作地辦理終止（或者解除）勞動合同時，辦理好「參保繳費憑證」的領取，並核對好該憑證上所記載的內容是否與自己的實際參保繳費（即基本養老保險內容）情況一致（如果不一致務必要求社保機構核實准確），帶著這份「參保繳費憑證」，回到家鄉，按照家鄉的規定時間和步驟，辦理接續即可。不必著急必須在年前辦理完結，或者，也可以在家鄉先行再就業，然後再慢慢續接也可以的！
2010年1月5日，國家人力資源和社會保障部的胡曉義副部長，在中國政府網（國務院官方網站）做了一檔在線訪談節目，其中，專門解釋了如何辦理轉移續接的手續問題，樓主可以查詢網站
http://www.gov.cn/zxft/ft193/
注意，關鍵是第一環節的具體做法，對解決樓主的困惑和擔心，很重要！只要樓主掌握了「參保繳費憑證」，假設樓主家鄉的社保局總是拒絕接收的話，都可以投訴的，甚至於可以打行政訴訟官司（應該不會出下這種情況的）。
特節錄如下：
[主持人]那再請您介紹一下養老保險關系轉移接續的辦理流程大概是怎樣的呢？
[胡曉義]國務院辦公廳轉發的文件是一個政策性的規定，雖然已經有了一些比較明確的政策要求，但是要具體地實現一個人從甲地到乙地轉移的養老保險關系的順暢接續和權益累積，還有一系列詳細的規定。為此，我們部已經印發了一個關於貫徹國務院辦公廳文件的通知，後面就附了一個關於轉移過程當中的一些細則的政策措施的規定，另外還附了一個轉移過程當中的經辦管理的流程。發這樣一個細則的規定和流程的目的，都是為了使全國所有地方的經辦規則是一致的，這樣才能是叫做「無障礙」、「無縫隙」的對接。這里最關鍵的有這么四個環節。
[胡曉義]第一個環節就是發憑證。就是說當一個勞動者離開一個城市，他不能肯定再回到這個城市就業的時候，或者有明確的目的地要到另外一個城市就業的時候，他一定要到社會保險經辦機構領取一張他的參保繳費憑證。這個參保繳費憑證其實挺簡單，除了基礎信息之外，最關鍵的信息是三項：一是這個人在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。這三個是最關鍵的信息。有了這樣一個憑證，等於參保人員，包括農民工就有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，這也是政府對以後勞動者今後權益的一個鄭重承諾。
[胡曉義]第二個環節就是接電話。我們已經在網上公布了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式。也就是說轉移就業的勞動者本人有不清楚的問題可以通過這個電話查詢和咨詢有關情況。同時在兩地之間辦理社會保險關系的轉移接續事務也可以通過這個電話進行聯系、核對等等。
[胡曉義]第三個就是辦手續了。就是具體的流動人員要提出轉移接續的申請的話，本人或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情就由當地的社會保險機構在規定時間內來辦理就可以了。最後一個環節就是轉移資金。除了轉關系之外，要把我前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有企業、單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣的話整個的轉移接續的流程就算完成了。
以上意見，供參考！若有疑問，尚可「發送消息」溝通。
B. 湖北省孝昌縣農村滿60歲老人補交養老保險交多少錢,每個月能領多少錢
新型農村社會養老保險繳費標准明確提出：因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
這里強調的是「多繳多得」，因此要想60歲後每月可領作者所說的1300元，那麼補繳的養老保險每個月必須按照最高限繳納，也就是前文提到的每月1200元，一年相當於14400元，15年就是241920元，但由於是個人、集體及政府三方共同出資，因此也有另外的演算法，具體補繳要求為：如果男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳。
但是最高補繳年限10年，補繳10年需要交納62952元，如果男滿60歲、女滿55歲的農民，則允許補繳15年，總共補繳94428元。但從投資與回報來講，按照最高的補繳標准來看，若每月領取1300元，一年可以領取15600元，6年左右就可以領回補繳的養老金，之後就相當於免費領取養老金了，這相當於越長壽越有利。
C. 孝昌縣勞動局機構設置
孝昌縣勞動局的機構設置主要包括以下幾個主要部門：
1. 辦公室：負責政務、業務的綜合協調和督促檢查，組織綜合性會議，起草重要文件，督辦重大事項，負責文秘、公文處理、提案建議辦理等工作，以及機關公共事務管理、人力資源和社會保障信訪、機要保密、檔案管理、綜合治理、政務值班、接待等職責。
2. 基金和規劃財務股：制定社會保險基金監督制度，監督基金征繳、支付和管理，建立舉報系統，進行財務內部審計，分析預測基金，負責人力資源和社會保障信息化建設，擬訂發展規劃和預決算，監督經費使用，以及專項資金的管理。
3. 就業促進與失業保險股：制定就業政策、規劃和計劃，負責公共就業服務，管理就業專項資金，推進高校畢業生就業，制定失業保險基金管理辦法，維護農民工權益，負責失業預警和失業保險基金征繳等。
4. 人力資源和職業能力股：指導人力資源市場，管理人才中介，執行人員調配政策，負責城鄉勞動者職業培訓，制定職業培訓機構規劃，落實職業資格證書制度，負責機關事業單位工勤人員的技術等級崗位考核。
5. 人才管理與職稱股：負責人才隊伍建設，制定專業技術人員管理規定，負責專家選拔和管理工作，推進職稱制度改革，實施專業技術資格考試和評審。
6. 事業單位人事管理股：負責事業單位人事制度改革，崗位聘用和年度考核，指導公開招聘，制定事業單位綜合配套改革辦法。
7. 社會保障股：負責勞動合同、工資分配、勞動標准管理，制定養老保險、醫療保險政策，辦理退休、工傷等保險待遇審批。
8. 工資福利股：落實工資政策，管理工資、獎金、津貼補貼，負責退休人員福利政策。
9. 勞保監察和仲裁股：負責勞動保障監察，處理勞動爭議，推進仲裁工作規范化。
10. 職位管理與考試股：負責公務員管理，負責公務員錄用、考核、獎懲等工作。
11. 教育與考核獎懲股：負責公務員培訓、考核、獎勵、懲戒等工作，負責軍隊轉業幹部安置和管理工作。
D. 湖北省孝昌縣農村滿60歲老人補交養老保險交多少錢,每個月能領多少錢
農村 養老保險金，男性年滿或60歲以上，一次性補繳15年的 養老保險 i金，總共補繳金額為94428元，補交後每月可領到1300元的退休金。農村養老保險 ：投保對象一般為農村戶口並不由國家供應商品糧的農業、人口，農村務農、經商等各業勞動者，包括鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等，均參加統一的農村社會養老保險。投保入不分性別和職業，為20周歲至60周歲，20周歲以下的對象，根據其經濟承受能力和將來的養老需求也可參保。保險對象的權益：投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人；投保人領取養老金，保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者，保證期內的養老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽者，支付養老金直至身亡為止；保險對象從本縣（市）遷往外地。若遷入地尚未建立農村社會養老保險制度，可將其個人交納全部本息退給本人；投保人招工、提干、考學等農轉非，可將保險關系（含資金）轉入新的保險軌道，或將個人交納全部本息退還本人。繳費年限：按照新政策，45歲以下人員繳費年限須達15年以上，而對45~59歲人員，則不再設最低繳費年限，只要求按年繳費，到60歲方可按月領取養老金。（15年個人賬戶總額/139個月）=248元。該政策中政府補貼對應於城鎮職工基本養老保險的單位繳費部分較為公平,社會養老保險的社會性也體現出來了。
E. 湖北孝昌縣靈活就業養老保險計算方式
（統籌地區上年度職滾數姿工月平均工資+本人指數化月平均繳費畢返工資）/2×繳費年限×1%。湖北孝昌縣社保局顯示，靈活就業養老保險計算方式為，（統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數大絕化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。孝昌縣，湖北省孝感市轄縣，為武漢城市圈重要組成部分，縣境位於湖北省東北部，地處大別山南麓。
F. 孝昌養老保險繳費基數
6795元。根據查詢孝昌人力資源和社會保障局信息可知，2023年孝昌機關事業單位養老保險繳費基數為6795元，封頂數為11275元每月。孝昌縣，湖北省孝感市轄縣，為武漢城市圈重要組成部分，縣境位於湖北省東北部。
G. 湖北孝昌縣機關養老保險視同繳費八年,實際繳費29年,2024年退休能領多少錢
養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。當然，機關事業單位的演算法又有些不同，所以最準的要問當地社保局。
與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.