哈爾濱2018年養老金多少線

① 哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢

哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年哈爾濱月平均工資不同，因此以下哈爾濱養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
哈爾濱社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
哈爾濱市民退休後養老金領取公式:
哈爾濱養老金每月領取=哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金。
1、哈爾濱社保基礎養老金=(哈爾濱上年度在崗職工月平均工資+哈爾濱個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
哈爾濱過去月平均工資:3870
哈爾濱個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
哈爾濱社保個人指數化月平均工資:3870x100%=3870
哈爾濱基礎養老金=(3870+3870)/2x15x1%=580.5
哈爾濱2022基礎養老金(15年)=580.5/月
備注1:哈爾濱社保基礎養老金來自哈爾濱養老金統籌基金，由哈爾濱企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入哈爾濱市民個人賬戶，但在發放哈爾濱養老金時會從中提出福澤在哈爾濱申請退休的市民。
2、哈爾濱個人賬戶養老金(15年)=哈爾濱個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
哈爾濱個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
哈爾濱個人繳費基數:3624.96;哈爾濱社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
哈爾濱社保養老保險個人賬戶儲存額=3624.96x8%x(15年x12月)=52199.42
哈爾濱社保養老金50歲退休計發月數:195;哈爾濱社保養老金60歲退休計發月數:139
哈爾濱社保養老保險個人賬戶月發放養老金:哈爾濱個人賬戶儲存額/養老金計發月數
哈爾濱女性50歲退休個人賬戶養老金=52199.42/195=267.69/月
哈爾濱男性60歲退休個人賬戶養老金=52199.42/139=375.54/月
備注1:哈爾濱個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問哈爾濱社會保險網上服務平台查詢。告行
備注2:哈爾濱個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文哈爾濱個襪岩嘩人繳費基數僅供參考。
3、哈爾濱養老保險交15年養老金每月領取總額:哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金
哈爾濱女性50歲退休預計每月領取退休金:580.5+267.69=848.19/月
哈爾濱男性60歲退休預計每月領取退休金棗差:580.5+375.54=956.04/月
男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休
若按照哈爾濱養老保險最低繳費基數計算，可查詢哈爾濱社保計算器最低繳費基數及個人與企業應繳比例和實繳金額。

② 哈爾濱退休社保工資多少錢一個月多少錢一個月

現在都轉為社會養老保險了，以後叫領養老金，不叫領退休工資。個人退休時所領到的工資由兩部分組成：
一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。
1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）%即個人退休後所得工資=（一）+（二）如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

③ 在哈爾濱拿4500元養老金算什麼水平

目前看，在哈爾濱這種城市，養老金在4500元，屬於中等偏上水平，國企退休人員養老金在3000元左右的居多。

④ 哈爾濱基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

隨著社會經濟的不斷發展，在我們的國家現在對於全省的養老金的上調標准已經出來，因此我們每個人必須要查看自己這個審養老金的上調標准內容包含哪些？尤其是針對於哈爾濱的基礎養老金更是如此，因此我們必須要了解最低的標准，上調的規定包含哪些內容，下面小編就帶領大家來看一下這些內容包含哪些。

綜上所述，我們能夠明顯的知道，這次哈爾濱基礎養老金的上漲幅度還是非常大的，而且上漲的規則還包括很多的內容，小編就不在此一一的向大家介紹了，如果大家對於這個內容真的非常的感興趣，那麼可以直接去自己當地的養老保險，或者是網上搜索相關的資料，就能夠明確的知道。

⑤ 在哈爾濱42年工齡退休能開多少錢

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

⑥ 哈爾濱退休人員醫保待遇

根據哈爾濱城鎮職工基本醫療保險相關規定,醫療保險個人賬戶方面:年齡在45歲以下,按的比例劃入;年齡在45歲以上,按照4%的比例劃入;退休人員按個人養老金的5%劃入,個人養老金低於上年度市區企業退休人員平均養老金的,按上年度市區企業退休人員的平均養老金為基數劃入。
可以看到,哈爾濱在醫保返款方面,對於退休人員來說,醫保返款比例和在職人員相差不大。不過在醫保返款計發基數方面,也是有兜底的,如果個人的養老金低於當地人均水平,就以人均養老金來計算,這樣可以保障養老金水平低的人的醫保待遇了。
我們可以來看看哈爾濱的人均養老金情況。根據數據統計,2018年黑龍江企業退休人員基本養老金水平達到了2529元,如果算上僅3年的養老金上漲,那麼黑龍江人均養老金應該可以達到3000元左右。
如果按照這個標准,那麼哈爾濱的退休人員,人均可以獲得的醫保返款,可以達到3000*5%=150元,也就只有300元的一半多。除非個人的養老金比較高,達到了6000元以上,醫保返款才有可能超過300元的。

而哈爾濱的社會平均工資又是多少呢?根據甘肅統計局的數據顯示,2022年黑龍江非私營單位從業人員年平均工資為74554元,對應的月平均工資就是6213元。如果按照這個標准,哈爾濱在職人員的醫保返款,平均至少可以達到6213*元。由此可見,哈爾濱的退休人員,在醫保返款金額上,一般很難超過在職人員的。
再來看看黑龍江牡丹江的規定。根據牡丹江市城鎮基本醫療保險辦法,在醫保個人賬戶方面,46歲以下的,按照本人繳費基數的3%計入;46歲以上的,按本人繳費基數的4%計入。退休人員按照本人基本養老金的4%計入個人帳戶。
可以看到牡丹江在退休人員的醫保返款比例上,是要比哈爾濱少一點的,而且跟在職人員相比,也沒有什麼太大差異。對於養老金水平低的人來說,並沒有什麼優勢。
我們還是以黑龍江的人均養老金為例,那麼牡丹江的退休人員,人均可以獲得的醫保返款就是3000*4%=120元,這顯然也是遠遠達不到300元的。
再來看看牡丹江的在職人員,醫保返款情況。還是按照黑龍江的平均工資來計算,那麼在職人員人均至少可以獲得的醫保返款就是6213*3%=186元,這是要比退休人員高一些的。

最後,需要說明的是,公務員人群在醫保劃賬上,跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的,因為他們還會有醫保補助,以確保醫保保障水平不降低。