1. 山東養老保險繳費標准2021
法律分析：2021年山東省社保繳費比例標准：
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%；
4、工傷保險：單位繳費比例為0.2%-1.9%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2. 山東企業退休養老金是如何計算的大叔1961年生，養老金有多少
山東省企退人員養老金核算依據
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，單位職工繳費比例為8%，退休後按企業職工基本養老金計發 方案 計算基本養老金。
實施（1998年1月1日）後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准，繳費每滿1年發給1%。
實施（1998年1月1日）前參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限，每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。
總結起來看，1998年1月1日之前參保，退休基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金；1998年1月1日之後參保，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
山東省企退人員養老金計算公式
1、基礎養老金=退休當年的養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%；或者：（養老金計發基數+本人指數化工資）÷2×累計繳費年限×1%。
基礎養老金的計算包括養老金計發基數、繳費指數和累計繳費年限。
養老金計發基數，每年由山東省人社廳公布，比如2020年的養老金計發基數是6573元，2021年養老金的計發基數是6893元。
本人平均繳費指數按照每年實際繳費基數對應的山東省企業職工養老保險平均繳費工資來計算，先計算每年數據，然後再進行平均。比如2006年的繳費工資是9360元，上年平均工資是16614元，則繳費指數為0.5634。再比如2021年的繳費工資是41206元，上年平均工資是74906元，則繳費指數為0.5501。把每年的計算結果相加，除以繳費年數，就是本人的平均繳費指數。
累計繳費年限，不僅包括實際繳費年限，也包括視同繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
個人賬戶累計儲存額包括個人繳費本金和賬戶利息。
計發月數。比如，50周歲、55周歲、60周歲退休，計發月數分別為195、170、139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均繳費指數×視同繳費年限×計發系數1.3%；或者：本人指數化工資×視同繳費年限×計發系數1.3%
3. 山東職工養老保險繳費標准
個人，單位。
1、個人繳費方面，根據山東省最新靈活就業繳費基礎情況，主要有60%、100%、200%和300%幾個檔次，例如60％檔次是4242×0.2=848元，100%檔次7069×0.2=1413元，300%檔次21207×0.2×=4241元。此外，對於社保交納下限，是4242元，上限則是21207元。
2、單位繳費方面，企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（目前為7%）。對於個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者），其繳費額為核定繳費基數×18%。