1. 職工單位和個人一年加起耒交7680元養老金,這個標準是怎麼來的
記者從濟南市人社局獲悉，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳近日出台企業退休人員養老金調整政策，決定自2015年1月1日起，全省統一調整企業退休、退職人員基本養老金標准。這是自2005年以來，山東連續第十一次調整企業退休人員基本養老金。
此外，山東還對「建國前老工人」、 「五七工」、「家屬工」等單獨制定了養老金調整辦法。
企業退休(退職)人員：
退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元
對2015年12月31日前已按規定辦理退休或退職手續並按月領取基本養老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)，仍採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整由三部分組成：第一部分是定額調整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養老金水平掛鉤調整，按退休(退職)人員2015年12月份本人月基本養老金的3.3%增加。
濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調整養老金採取了定額調整與掛鉤調整相結合的辦法。「定額調整體現公平;掛鉤調整體現長繳多得;與本人養老金水平掛鉤調整，主要體現多繳多得，進一步加強養老金調整辦法的效率和激勵功能。」
此外，此次調整養老金還採取了適當傾斜的辦法，針對2015年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
「建國前老工人」：
紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰時期參加工作的每人每月475元
對2015年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，此次養老金政策規定，紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰時期參加工作的每人每月475元，解放戰爭時期參加工作的每人每月395元。
2. 濟南一次性補交社保
補繳三類人
1.統籌范圍內，仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的基本養老保險費。
2.具有濟南市戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。
3.具有濟南市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。
補繳的基數和比例
——個人身份補繳，上年度社平工資60%為基數
一是以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費（含本金和利息）。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。
二是以個人身份補繳的，統一以補繳時濟南市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。
補繳年限
——涉及年齡的計算時間均截至2014年12月31日
一是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
二是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於濟南實施基本養老保險「統賬結合」的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
以上涉及年齡的計算時間均截止到2014年12月31日。
補繳程序
——以單位職工身份補繳人員，得進行審核和公示
本人身份證、戶口簿；本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料；
個體工商戶應提供工商營業執照。
以單位職工身份補繳的人員，可以向仍存續勞動關系單位提出補繳的書面申請，由單位進行審核和公示，對無異議的，持相關材料到單位參保地的社保經辦機構提出書面補繳申請。社保經辦機構和市人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，符合條件的通知申報單位按要求在規定的時間內辦理補繳手續。
以個人身份補繳的人員，可持相關材料，向戶籍所在地社保經辦機構提交書面補繳申請。社保經辦機構和同級人社行政部門分別對相關材料進行受理和審核備案，並將結果及時通知申請人。
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3. 濟南市社會養老保險新政策
隨著人口老齡化、就業多樣化和城市化的發展，濟南市社會養老保險工作出現了一些新情況和新問題，需要相應的養老保險制度的進一步改革和完善。為進一步擴大濟南市社會養老保險的覆蓋范圍，整體改善濟南市城鄉居民的生活狀況，優化濟南的社會經濟發展環境，減輕企業負擔，根據山東省有關文件精神，結合濟南的實際情況，濟南市人力資源和社會保障部門和市財政部門近日聯合出台了若干濟南市社會養老保險新政策。
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濟南市社會養老保險新政策已於2013年先行出台相關實施意見，將之前分別實施的城鄉養老保險制度合二為一，實行統一的居民基本養老保險制度。濟南市社會養老保險新政策提出，參加居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，除100元只適用於重度殘疾人等繳費困難群體外，參保人可自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。市政府根據國家、省規定和經濟社會發展、居民收入增長等情況適時調整繳費標准。
降低企業養老保險單位繳費比例
為進一步優化經濟發展環境，減輕企業負擔，改善群眾生活，根據山東省有關文件精神，結合濟南實際情況，濟南市人社和市財政部門近日聯合出台濟南市社會養老保險新政策。經濟南市政府同意，自2014年1月起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例降低1個百分點，由原來的19%統一降至18%。濟南全市5.48萬家參保單位繳費比例都在調整范圍內，降低1個點後，預計全年企業將減少養老保險繳費支出3.8億元。降低養老保險費繳費比例的政策直接減輕了企業負擔，更加有利於企業發展。
一次性補繳15年可按月領養老金
濟南市社會養老保險新政策規定，凡符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
「悠享康健」重大疾病保險計劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障4. 濟南市2015年退休養老金怎麼漲
2015年山東企業退休人員養老金：平均漲至元/月
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局網站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
5. 濟南市怎樣計算一次性補繳養老保險
根據濟南市當年繳納保險基數加利息來一次性補繳
（詳情咨詢當地社保局）
6. 濟南市養老保險到退休交不夠15年，請問可以補繳嗎享受什麼待遇呢
若到法定退休年齡，來繳費源不滿15年的可延遲退休，繳足15年後辦理退休，可按月享受養老待遇，但延遲期不得超過5年（男65周歲、女60周歲），否則作一次性退保處理。退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（中人才有）+調節金（2010年後取消）。其中：基礎養老金=（當地社平工資+本人指數化月平繳費工資）/2*繳費年限*1%，本人指數化月平繳費工資是指當地社平工資與本人繳費指數的積。95年前的視同繳費年限指數為1。個人賬戶養老金=個人賬戶總額/養老金計發月數，養老金計發月數為56-233之間（60歲為56，50歲為195）
7. 濟南市單位養老保險如何補繳
無法按照職工養老保險進行一次性補繳，根據《關於轉發魯人社發〔2015〕29號統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
可以去戶籍地社區居委會辦理城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險的補繳政策，45周歲以上、不滿60周歲的參保人允許補繳，累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的到60周歲時繳費年限不足15年的，可以補繳，補繳部分不享受政府的繳費補貼。也就是說您的母親繳納一次性城鎮居民養老保險的話，沒有隻有基礎養老金。自2017年1月1日，濟南市基礎養老金標准為每人每月110元，由政府全額支付。
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