社保轉移是只轉移養老保險嗎

❶ 社保只能轉移養老保險嗎

【法律分析】：社保轉移不是只轉移養老保險。這是按社保局關於參保人異地轉移的規定而操作的。單位繳費部分是否轉移，對於個人來說，沒有影響。因為計算養老金時，不會用到單位繳費部分，不管單位繳費部分做不做轉移，退休待遇是一樣的，對於個人是沒有損失的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。 第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

❷ 社保轉移只能轉養老和醫療嗎

法律主觀：

社保轉移並不是只轉養老保險。如果個人跨統籌地區就業的，除基本養老保險關系會隨本人轉移之外，個人的基本醫療保險關系、失業保險關系等也會隨本人轉移。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》 第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付； 第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算； 第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

❸ 社保轉移是只轉養老保險嗎

社保轉移是只轉養老保險。
社保關系轉移只能轉移養老保險、醫療保險及失業保險，現實中一般只轉移養老險，醫保要看新工作地是否接受才可轉移。
養老保險轉移流程如下：
1、參保人員符合在當地領取養老保險待遇、且需對人事檔案及視同繳費年限核查認定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領取地人力資源社會保障部門提出核查認定的申請，並由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》；
2、養老保險待遇領取地人力資源社會保障部門致函參保人員人事檔案所在地人力資源社會保障部門；
3、人事檔案所在地人力資源社會保障行政部門負責調閱參保人員人事檔案，對其人事檔案及視同繳費年限進行核查認定，填寫認定意見，並於三十日之內將《申請表》及主要認定材料復印件反饋待遇領取地人力資源社會保障部門；
4、待遇領取地人力資源社會保障部門對參保人員養老金進行核定後，將核定養老金情況反饋人事檔案所在地人力資源社會保障部門，並存入參保人員人事檔案中。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨著本人的轉移，繳費年限累計來算。個人到法定退休年齡時，基本養老金分段來計算、統一支付。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條
職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。