2020年養老金上調黑龍江上調多少

⑴ 黑龍江省退休工資調整方案

法律分析：從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。每人每月增加35元。每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。 「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

法律依據：《關於提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》

一、調整時間和范圍

從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標准

總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

(一)定額調整：每人每月增加35元。

(二)掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。

「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。

(三)適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;

1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

⑵ 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
2020年黑龍江省養老金調整方案新消息 2020黑龍江養老金上調細則解讀 黑龍江2020年退休職工漲工資新消息
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。

⑶ 黑龍江省二0二O年企退職工養老金上調方案

黑龍江2020年企業職工退休人員工資調整方案是在原來工資基礎上上調5%。

⑷ 2021年黑龍江省退休漲工資細則

1. 定額調整：每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整：
- 與養老金水平掛鉤：2020年增加0.79%，2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後，每滿一年增加2元；不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整：
- 高齡傾斜調整：對於70-79歲的老人和80歲以上的老人，分別再增加30元和40元。
- 其他：包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜，也有相應的調整措施。
法律依據：《2021黑龍江省退休人員漲工資細則》。根據國家人社部和財政部的醞釀，預計2021年的退休金總體調整水平將在2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右。黑龍江2021年的退休金調整方案預計將在5月至7月期間公布，漲幅是確定的。
目前，關於2021年黑龍江退休漲工資的具體細則尚未發布。但如果按照5%的漲幅來預測，並與2020年的調整細則進行比較，主要內容如下：
1. 定額調整：每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整：
- 與養老金水平掛鉤：2020年增加0.79%，2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後，每滿一年增加2元；不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整：
- 高齡調整：對於70-79歲的老人和80歲以上的老人，分別再增加30元和40元。
- 其他：包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜，也有相應的調整措施。

⑸ 黑龍江省退休金調整方案

法律分析：1、定額調整

每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。在全國屬於次低水平。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。體現長繳多得和社會激勵，在全國屬於略為偏低水平。 去年的標准分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價縮水了。

（2）與養老金水平掛鉤

和本人2020年12月底養老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區橫向比較，算低水平。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。

（1）向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

（2）向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

（3）向高齡老人傾斜

對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

（4）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

（5）向企業退休軍轉幹部傾斜

執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。

法律依據：《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統。學制系統內的學校和其他教育機構的設置、教育形式、修業年限、招生對象、培養目標等，由國務院或者由國務院授權教育行政部門規定。

⑹ 黑龍江省企退休人員2020年養老金調整細則

2020年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休，退職，五七工，家屬工等人員，增加的基本養老金從2020年1月1日起執行。

2020年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。2020年12月31日前退職及五七工，家屬工等人員，每人增加112元/月。

繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月，五七工，家屬工等人員繳費年限按15年計算。

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注意事項：

基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。