同單位交的養老保險一樣嗎

⑴ 同一個企業每月工資相差100元，交的養老保險為啥不一樣呢

做為單位職工的社會養老保險，是由單位職工本人按比例分配交納，總體繳存比例為24%，在其中單位為依照單位職工的應發工資做為繳存基數，繳存比例為16%，員工本人是依據自己實際收入做為繳存基數，繳存比例為8%。當你朋友薪水為每月5000元，在發放工資時你朋友就需要扣減社會養老保險400元；假如你的工資比朋友多100元，便是5100元，那你的社會養老保險扣錢便是408元；假如你的工資比朋友少100元，繳存基數便是4900元，那你的社會養老保險扣錢便是392元。

有些人聽聞退休前按高基數交費，養老金會更高一些，就直接去企業把繳存基數提高至300%，多出的部分由自掏腰包擔負。事實上，這種方法並劃不來，多交納的錢必須十幾二十年才可以取回本錢，以後有機會詳盡探討。因此，這樣的事情也可能是別人自己多出錢數，提升養老繳費基數。

總的來說，在同一個公司，薪水相距100元之內，社會養老保險的繳存基數不一樣，因此每月所繳納的養老保險費用也就不一樣，只會在自己每月薪水小於上一年度職工月平均收入的60%時，無論相距100元或是200元，其繳存基數全是上一年度職工月平均收入的60%，所交納的養老帆備物保險費用才能一樣。

⑵ 同等條件下，單位繳納和個人繳納，養老金會有區別嗎

很多人都認為，單位繳納，等退休時領到的養老金，一定就比個人繳納領得多。其實這只是一個美麗的誤會，事實並非如此。

要知道，無論是作為在職員工、通過單位繳納的社保，還是自由職業者以靈活就業人員身份繳納社保，繳納的都是城鎮職工養老保險。

因為養老金的計算是相同，影響養老金多少的因素都是一樣的。

根據《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

所以說，同等條件下，也就是累計繳費年限相同、每年按相同的標准繳費、又是在同一個地方、同一年退休，當然，退休時的年齡也一定要相同，這樣的話，退休時的領到的養老金也是相同的。

05 職工社保，女性最早可享50歲退休

就目前來說，退休年齡執行的仍然是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

也就說通過單位繳納社保，女性最早50歲可退，而以靈活就業形式參加社保，女性的退休年齡則是55周歲，足足的比企業繳納晚退休5年。

⑶ 單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎

單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎？

肯定是不一樣的，這裡面有好多不同，逐一列舉一下。

1.參保險種的不同。

企業參保，需要參加的是社保五險，甚至有些地區要求參加的是五險一金。按照勞動法、勞動合同法、社會保險法規定，建立勞動關系必須要參加社保五險，社會保險費由單位和職工按照規定比例承擔。如果單位要求職工承擔全部社保費，這是違法的。

自己參保，一般只能以靈活就業人員參保的方式繳費，可以參加的只有基本養老保險和基本醫療保險。

另外，如果自己是個體工商戶的話，可以以個體工商戶僱工的名義參加社保五險。

2.繳費負擔不一樣。

企業職工社保，多出了生育保險、失業保險、工傷保險，既代表了多繳費，也代表多了相應的保障。比如說，企業女職工生育可以享受的生育津貼和生育報銷待遇。生育津貼待遇的標准，是按照企業平均繳費基數來確定的，因此也可以看出為什麼靈活就業人員不能繳納生育保險了。

靈活就業人員參加的養老保險，各地一般按照20%的優惠比例繳納，而企業職工參加的養老保險是個人承擔8%，單位承擔16%。雖然每一項都沒有超過20%，但是合計起來還是比20%高出4個百分點。如果按照3000元基數繳費，每月至少能夠節省120元。

3.國家扶助不一樣。

實際上，國家對於就業困難人員，通常是給予3~5年的社會保險優惠補貼。對於靈活就業人員，相應的補貼是補給個人，補貼標准最高不超過個人繳費標準的66%。企業招用就業困難人員，可以享受企業承擔的社會保險費的相應補貼，補貼標准相當於企業負擔的養老、醫療、工傷、生育保險全額補貼。減輕了企業負擔，大大提高了就業困難人員的吸引力。

⑷ 單位和個人交養老保險金，以後發養老金金額一樣嗎

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.