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2002年退役軍人養老保險

發布時間:2024-10-22 00:24:55

① 2002年-2004年當兵的人有沒有軍人退役基本養老保險

軍齡可以視同繳費。退役後參加社保,退休時可把軍齡加進來算「工齡」。

② 退伍軍人養老保險待遇優惠政策

在養老保險辦理中,退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。
一、退伍軍人養老金政策
1.基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。
2.個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。具體為:以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數,乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度,該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
3.繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。
4.優待養老金。
養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障,具有國家政策支持。
二、國家相關規定
事實上,根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定,繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費,社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險,繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。
但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為「視同繳費年限」,即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費,但視同他已經繳納,就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。
養老金是一種最主要的養老保險待遇,以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策,退伍軍人可享受一定數量的養老金。
在個人賬戶養老金方面,復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。在繳費年限養老金方面,相關部門指出,復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。此外,復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時,還享有優待養老金,每人每月再加發40元優待養老金。
退伍軍人在退伍後,國家為了保障其相關利益,頒發了一系列政策,是具有非常重要的意義。
按照民政部的部署,對1954年11月1日以後入伍、年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵,自2011年8月1日起發給老年生活補助,標准按服役年限每服一年義務兵役每月10元,不滿一年的按一年計算。農村籍退役士兵的界定范圍是:退役時落戶農村戶籍目前仍為農村戶籍、退役時落戶農村戶籍後轉為非農戶籍的人員。上述人員中不包括已享受退休金或城鎮職工養老保險金待遇的人員。

③ 關於退伍軍人養老保險

根據國家既定政策,退伍軍人可享受一定數量的養老金。
1、復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法,復員退伍軍人享受四部分養老金,而且其軍齡可按一定的標准賬戶化。
其中,基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標准發給。
2、在個人賬戶養老金方面,復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。具體為:以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數,乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度,該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
3、在繳費年限養老金方面,相關部門指出,復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

④ 關於農村退伍軍人的養老保險繳費年限是多少

退役軍人的軍齡視同其基本養老保險繳費年限,而養老保險需繳納15年,所以15年減去軍齡就是自己需繳納的保險年限。(例如:一個退休軍人軍齡是3年,其養老保險繳費年限就已經有3年了,再參加養老保險繳費滿12年,視作繳納累計滿15年)。

國家對現役軍人(軍官,士官,士兵)在服役期間,有工作分配的,服役期間算為工作時間,需考核工作工齡的,服役期算為工齡,購買保險的,服役期間算為已購買,凡是按年段算的,服役期間一律算為已在內的。

這些是國家早有規定的,並且中華人民共和國境內各單位,組織都是無條件執行的。這是中華人民共和國中國共產黨為了保證我國軍人權益的優先條件。

(4)2002年退役軍人養老保險擴展閱讀:

養老保險的作用有以下:

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。

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