1. 全額撥款和差額撥款退休後待遇一樣嗎
法律分析：不同的單位待遇不同，不能一概而論那種單位更好。差額和全額事業單位的工資計算公式是不一樣的，一般上，差額單位略高於全額單位。全額單位的工資由財政保障，差額單位是財政只撥付一部分，其他部分由所在單位自己通過其他渠道解決。至於退休後的待遇在實行養老金並軌之後，就基本相差不大了。差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算。
法律依據：《基本養老保險基金投資管理辦法》
第十條養老基金資產的債務由基金資產本身承擔。非因養老基金資產本身承擔的債務，不得對基金資產強制執行。
第十二條國家對養老基金投資實行嚴格監管。養老基金投資應當嚴格遵守相關法律法規，嚴禁從事內幕交易、利用未公開信息交易、操縱市場等違法行為，嚴禁通過關聯交易等損害養老基金及他人利益、獲取不正當利益。任何組織和個人不得貪污、侵佔、挪用投資運營的養老基金。
2. 差供事業單位退休人員工資是如何發放的
全額撥款與差額撥款單位，只是撥款方式不同，性質都是一樣的。並軌社保回後投保答無論是差額還是全額，都按一個規定繳費，將來退休都是一個統計方法，一個規定計算公式。退休金的待遇與你個人：繳費年限、視同年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資等數據的高低、多少密切相關了，這些數據都要套進退休金計算公式中。
3. 全額撥款事業單位,差額撥款事業單位與自收自支事業單位的養老保險制度一樣嗎
你所問的問題是機關事業單位養老保險，各地政策規定有所不同，一般全額撥款事業單位人員中的合同制工人和聘任制幹部、差額撥款事業單位和自收自支事業單位工作人員應該參加機關事業單位養老保險，政策應該是一樣的。全額撥款事業單位的其他人員則參照公務員執行，不用參加機關事業單位養老保險。
最好到當地機關事業養老保險經辦機構進行咨詢或撥打當地12333服務熱線咨詢。
4. 我是差額撥款事業單位的正式職工,工作了18年,單位一直沒給交養老保險,想辭職,參加社保,該怎麼辦
你自己算算哪個上算；
即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休內金也該有兩千吧。
如果辭職到容自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以後才可以退休享受養老金。你能保證足額繳納以後這十五年的社保金嗎？
據我所知，事業單位的養老金是財政撥款，個人帳戶為零，但是不能說明在將來退休時不給養老金。
事業單位養老保險制度改革目前還在摸索中，全國各地進度不一樣，也不是你一個單位的問題。我相信，以後終將會有一個穩妥的方案，以保障職工的利益。
另外，事業單位退休金無論怎麼改，也會比企業職工養老金要多，千萬不要扔了西瓜揀芝麻。
5. 差額撥款事業單位五險一金
通俗講是臨時工或工人身份。屬於編制外的工作人員。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，
1為最穩定，但工資較少；
2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；
3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。
退休後，上述三種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
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