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㈡ 香港退休政策
香港的福利政策讓很多人都羨慕，補貼高不說，還有很多的福利政策。這些較為完善的福利制度，著實讓很多人非常羨慕。可能有些朋友在香港工作，那麼就會對香港的退休政策感興趣。那麼香港的退休政策如何呢，就讓我帶您了解一下!
一、香港現有的退休養老制度主要分為三部分。第一部分是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)
第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港
養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
二、這樣的養老制度有何而來呢?大家都知道香港是一個低稅的地區，而低稅就意味著低福利。一個月薪2萬，年薪24萬的普通打工仔的按累進稅率計算大概是8400。而稅務局每年會再有75%，上限1萬的稅務減免，所以彎孫塵年薪24萬的打工仔實際的稅務負擔為2100，有效稅率不到1%。而如果是月薪1萬出頭的基層人士，每年交的稅很可能只有幾百塊而已。
可以看出，在這種地方談政府養老，本來就是不太合理的。
2000年強積金推出之前，在香港自己賺不夠只能一輩子打工，這是很殘酷的事實。直到現在，
70歲還出來開出租、做勞工的香港
老年人還大有人在。
2000年左右香港政府開始推強積金，算是引入了養老金的機制。不過現行供款標準是個人5%，企業5%，按月薪2萬來說加起來也就是2，000塊而已，甚至還比不上內地的養老金供款。由於偏低的供款標准，指望靠強積金來解決養老問題，從一開始就是不現實的。因此如果不是賺到了一輩子花不完的錢，最好還是在30歲左右開始買一些商業養老產品。
據悉，20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，加上香港人越來越
長壽，退休時期可長達20至30年，因此養老政策一直以來都是港政府的重點任務。前特首梁*英上任不久便落實「長者生活津貼」，由於香港住房及
養老院供應長期「僧多粥少」，2013年香港政府推出「廣東計劃」後，即為年齡在65歲或以上，選擇移居廣東的合格香港長者，每月發放現金高齡津貼。現在又准備再推出「福建計劃」，津貼金額也將達1290元，以鼓勵長著異地養老。
退休保障模式有三種，一是政府管理，用稅收資助的社會安全網;一是私人託管的強制性供款計劃;一是個人自願性儲蓄和保險。
總的來說，香港在回歸之前，除了公務員外實際上是沒有退休保障制度的，強埋禪積金制度可以說是第二種。低稅收使得香港無法像歐美國家一樣走全面福利的道路，又不可能加大供款，畢竟每個月群眾到手的錢變少了，阻力太大，這也使得養老問題一直都是香港政務工作的難點，70歲還在務工的大有人在。但是，香港的養老模式卻是多種多樣的，大體上依據不同長者的特質，有著不一樣的養老方式。其商業化的模式，更促使了養老服務更加的專業化，日托中心、居家養老、
養老機構共同發力，針對不同類型的長著，照顧程度也不盡相同，尤其是其社會工作者制度成熟而完善，是世界各地學習的對象。
綜上所述，香港地區凱大的退休政策確實相對較完善一些，在香港工作的朋友如果符合條件那麼退休過後的福利補貼也是比較好的。
㈢ 香港老人是不是每人都有養老金領取大約多少
香港沒有養老金制度.如果公司好的話，發放養老金是內部行為。現在幾年多了強積金制度，將來應該會有養老金發放。
㈣ 在香港定居的也沒有工作的在香港以後有沒有養老金,有多少養老金
沒有。養老金只是在香港工作服務退休後，僱用你直到你退休的公司企業給你的一份長期服務金而已。所以你沒工作自然就沒有了。但可以向政府申請綜援，合資格的話可以申領生果金。